基于云管理的小微企业人力资源开发的研究框架

2019-01-23刘宁赵坤

智能城市 2019年15期

刘宁赵坤

（辽宁省重要技术创新与研发基地建设工程中心，辽宁沈阳 110186）

随着社会经济的飞速发展，小微企业的发展也发生了巨大的飞跃，但同时也面临着社会市场的激烈竞争。而想要在社会经济中获得良好的发展，就需要对企业的人力资源管理进行开发，对于企业来说，具备良好的人力资源管理才可以有效推进企业的发展，并为企业创造丰厚的经济效益，因此，小微企业要注重对人力资源开发方面的研究，而现阶段我国信息技术已经普遍应用于各大领域中，所以小微企业可以借助云管理来实现企业的人力资源开发，即借助云计算的相关技术来更好地对企业的经营管理进行优化，从而促使云计算技术和企业管理之间的紧密充分结合。如果想要小微企业的人力资源得到有效的利用，那么就要借助云管理对小微企业人力资源进行开发，特别是当今先进的云管理为我国小微企业人力资源开发和管理以及企业的发展提供了有力的保障。

1 当今我国小微企业人力资源开发过程中存在的不足之处

1.1 企业内部员工的安全问题

当今我国很大一部分小微企业在人力资源开发方面都没有注重对员工安全问题的考虑，只有当真正的发生了安全事故的时候才会引起企业的重视。而造成这些问题的原因归咎于小微企业过渡地注重了企业的利润，而忽略了企业内员工的人身安全问题。并且，大部分小微企业也不愿意投入过多的资金来保障企业员工的安全，即便是有安全措施的企业，也是陈旧落后的安全措施，根本无法保障员工在遇到安全事故时的生命安全，这些都严重阻碍了小微企业的良好发展。

1.2 企业在招聘环节的不公平对待

小微企业在招聘环节往往存在一定的歧视，较为普遍的一种现象就是任人唯亲。而在对人员的招聘过程中，一般会针对应聘者的年龄、地域、学历等问题而存在歧视，这样的歧视现象严重打击了应聘者的工作积极性，并且对劳动资源也是一种极大的浪费行为，从而促使这种不公平的现象愈发严重，进而无法体现企业招聘的公平性。而小微企业对员工的管理也是比较粗暴简单的，对犯错的员工一般都会给予一定的体罚和辱骂，更有甚者还会扣取员工相应的资金，这些都严重违反了劳动法中员工所享有的权利，同时，小微企业一般是不会与员工签订正式的就业合同的，这也就是小微企业员工合法权益无法得到保障的一大因素。

1.3 小微企业人力资源培训中存在的诸多问题

现阶段我国大部分的小微企业对人力资源培训方面还不是很注重，因此对于培训的方式一般都是采用比较传统的培训方式和思想，并且小微企业的生产过程并不是连续不断的，所以，即使有员工离职也不会对企业的生产造成极大的影响，因而小微企业就不会过多的重视员工离职问题，所以，小微企业的员工离职一般都比较频发，但又不能及时吸纳优秀人才，因此，小微企业也就理所当然地认为无须对员工开展无畏的培训工作，并且在企业看来，这就是对企业财力人力的极大浪费。再加之小微企业员工的培训工作一般都是在员工边工作边学习中完成的，因此，他们极具缺乏对岗位专业技能的掌握，也就无法灵活操作企业当中的先进设备。

2 基于云管理的小微企业人力资源开发的研究

2.1 基于云管理来提升小微企业人力资源管理方面的安全问题

随着云管理技术的应用越来越广泛，云管理的意识也逐渐渗透于各大企业的管理中。而云管理中的各项业务为大多数的小微企业在人力资源管理开发方面提供了有效的管理途径。基于云管理背景下，小微企业要积极将企业相关的安全意识与互联网相关技术进行充分的融合，以便更好地解决小微企业遇到的安全事故问题，基于云管理，让企业的安全意识得到充分的传播，进而促进员工提升对安全事故的防范意识。鉴于小微企业存在的这类问题，务必要求其对安全管理方面工作进行落实，并做到及时防范和及时处理。

2.2 基于云管理背景去发掘优秀人才，并做到公平公正对待

优秀的人才有利于小微企业的良好发展，而对优秀人才的发掘可以通过云网络来实现，利用云网络可以对应聘者进行电话约访、现场招聘以及专业招聘网站招聘，如智联招聘、58同城、赶集网等。通过在这些云网络中发布招聘信息来实现小微企业的人力资源开发，可以有效构建企业自身的人才资源库。同时，通过云网络完成的招聘活动避免了任人唯亲现象的发生，进而更好地体现应聘者的价值所在。

2.3 建立完善的公共人力资源平台，以便做好人员培训工作

要实现小微企业人力资源的开发就需要借助公共人力资源平台来对当下人力资源开发模式进行补充。相关政府部门也会委托一些招聘机构来向不同区域内的小微企业开放云平台，也可以让第三方的人力资源管理机构包揽小微企业的人力资源开发业务，此外，小微企业也可以与相关政府部门进行有效合作，实现人力资源共享。对人员的培训可以先从虚拟人才配置方面入手，并给予人员相应的培训和一定的鼓励，以此不断完善人员的培训方式。而通过人力资源的共享平台，员工可以进行及时的沟通和交流，对出现的问题及时做出改正。