襄阳：汉江流域创客英雄汇圆满举行

襄阳：汉江流域创客英雄汇圆满举行

2018年12月26日，汉江流域城市组织工作联席会议暨汉江流域城市党报社长（总编）联席会议在襄阳召开。来自汉江流域城市的组织工作相关负责人、党报社长（总编）们汇聚一堂，共同商定汉江流域创客英雄汇的章程，交流组织工作中的好经验好做法。近两年，襄阳市创新党员教育方式，打造汉江创客英雄汇品牌，让各行各业基层优秀代表，走上电视屏幕，展示风采，用榜样的力量，激发起城市创新创造活力和基层党组织的创优动力。

（别亚飞）

鄂州：确保新班子开好局

鄂州市印发《关于在全市村（社区）换届后集中开展新班子新开局新气象“五个一”活动的通知》。活动通过组织开好第一次“两委”会议，认真抓好第一个支部主题党日，扎實做好一次公开承诺，集中开展一场环境大整治，全面开展一轮大走访，确保“两委”班子更好更快地扛起主责、抓好主业、当好主角。

（舒忠如）

丹江口：圆满完成村（社区）“两委”换届

2018年12月20日，随着丹江口市大沟林区稻田坪村村民委员会选举结果的公布，丹江口市村（社区）“两委”换届选举工作全部完成。此次换届选举涉及194个村和21个社区，书记主任“一肩挑”214人。45岁以下村书记79人，占比40.72%，调整村书记87人，占比44.85%，从机关企事业单位“派”“聘”村书记38L，占比19.59%，总体上干部队伍结构得到优化，整体素质得到提升。

（陈佩 陈晶燕）

京山：打造干净过硬村干部队伍

京山市划定“五个坚决不用”红线，对村干部任职条件进行严格把关，确保换届村干部队伍干净过硬。“五个坚决不用”即软弱涣散未整顿到位的坚决不用、财务审计有问题的坚决不用、资格审查不过关的坚决不用、涉及信访问题的坚决不用。全市共调整软弱涣散村党组织书记10名，其他“两委”干部29名，77名村“两委”干部因政治纪律体检不合格，在本次换届中不再提名，20名村级党组织初步候选人因资格审核不合格被排除在外。

（沈鑫）

竹山：推动党员在脱贫一线发挥作用

竹山县坚持务本务实，推动党员在脱贫一线发挥作用。该县制定《推进“5+1”行动素质提升工程实施方案》，要求未纳入县委干部教育培训范围的农村党员，每年至少接受4次党性教育和2次“菜单式”脱贫攻坚技术技能培训，通过对无职党员设岗定责，引导农村党员在脱贫攻坚中发挥先锋模范作用。同时，该县还创新推进“一村一名电商骨干人才”“一村一名大学生村官”“一村一个人才创新创业示范基地”“一村一家农民示范专业合作社”的“四个一村一”项目，先后培育农村大学生339人，农村电商人才4500人次。

（邓显魏）

孝昌：严把换届“两委”干部审核关

孝昌县委严把审核关，坚持选优配强村（社区）“两委”干部，确保换出新面貌、换出新精神。每个提名人选必须在研判、比选、联审、考察各个环节接受“淬火”。研判阶段严格落实“四先”要求，重点对2万多名党员和1700名在职村干部进行“体检”，逐一分析研判。资格审查阶段严把“三关”，乡镇党委书记把好初审关，组织部长把好联审关，集合19家单位集中会审，县委书记把复审关，专题听取联审、考察汇报、逐个审定人选。全县选派14个考察组全覆盖考察，村（社区）党组织书记候选人备案建档，一律执行“三签字”（考察组、乡镇党委书记、组织部分管副部长）制度。

（邵华元）

蕲春：“五个一”助力扫黑除恶

蕲春县委组织部以一月一例会、一人一封信、一村一方案、一案一专班、一季一通报“五个一”为抓手，着力提升扫黑除恶专项斗争工作质效。县委组织部编印4万余份《黑恶必除除恶务尽——致全县党员干部的一封信》，下发到每一名党员干部手中，号召全县党员提高政治站位、带头遵纪守法，积极参与到扫黑除恶斗争中来。同时，县委组织部成立扫黑除恶基层组织建设办公室，针对每条涉黑涉恶线索均成立以分管副部长为组长，相关业务人员为组员的核查工作专班，第一时间深入各地进行线索核查。

（朱成源）

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