做新时代“八度”干部

胡昌文

做一名忠诚干净担当的高素质干部，要注重在“八度”上下功夫，着力筑牢信仰之基、强化能力之基、打牢从政之基、夯实廉政之基。

好干部的产生，既离不开组织培养，更离不开自身努力。面对新时代新形勢新要求，做一名忠诚干净担当的高素质干部，尤其要注重在“八度”上下功夫，着力筑牢信仰之基、强化能力之基、打牢从政之基、夯实廉政之基。

站位有高度。把“讲政治”放在首位，始终对标看齐，自觉做到思想上认同组织，对党的理论路线和方针政策做到真学真信真用，找准对与错、得与失、苦与乐的行为座标；政治上依靠组织，当老实人、讲老实话、做老实事，与党同呼吸、共命运；工作上服从组织，对本职工作“安下心来、专心致志、迷恋至深”；感情上信赖组织，矢志不移感党恩、听党话、跟党走。

思想有深度。带着思想做事，把“学思用”紧密结合在一起，多问几个“是什么、为什么”，沉下心来干工作，心无旁骛钻业务，在事业发展中努力成就自我；做有思想的事，坚持‘身在兵位、心为帅谋”，紧紧围绕大局，时时聚焦大局，处处服务大局，在成就自我中推动事业发展。

能力有宽度。常怀“能力恐慌、本领恐慌”危机意识，精通本职的、掌握相关的、了解全面的，做全面发展的人和“多面手型”干部。在吃劲岗位勇当“顶梁柱”，在一线战场勇当“急先锋”，在艰苦环境勇当“常青树”，敢于接“烫手的山芋”，乐于当“热锅上的蚂蚁”，不断磨炼扛得起重活的“宽肩膀”和打得了硬仗的“真本领”。

落实有力度。推崇“言必行、行必果”的工作诚信，遇事马上就办、真抓实干，坚持先干后说、多干少说，用结果说话、靠实绩评判，把时间和精力在攻坚克难的过程中，以“钉钉子”精神干一事、精一事、成一事，锲而不舍地把“不可能”变为“可能”、把“干不了”变为“干得好”，确保各项工作抓就抓好、做就做实。

工作有亮度。强化“夺旗意识”，立足工作从“求解”到“优解”提升，敢趟改革“深水区”，敢啃攻坚“硬骨头”，坚持问题导向与问效导向相结合，两点论和重点论相统一，用创新开放发散思维，把工作抓出特色、抓出影响、抓出品牌，以“功成不必在我、功成必定有我”的奋斗精神，推动工作既有“盆景”、更有“风景”，既有“高原”、更有“高峰”。

为民有温度。树立“以人民为中心”的理念，把群众工作当家业，把群众诉求当家事，放下架子、沉下身子、迈开步子，将“该走的”都走遍、“该访的”访到位，让脚底多沾一沾泥土，与群众多话一话家常，及时了解群众所思、所盼、所忧、所急，做到民有所呼、我有所应，民有所难、我有所帮，民有所需、我有所为。

做人有气度。能以大度量容言，听得进异议，容得下杂音，乐于从批评中汲取营养，善于在意见中吸收智慧；能以大胸襟容人，不以个人论长短，不为己利争高低，多律己少责人，多沟通少猜疑，多谦让少争功；能以大格局容事，分得清轻重缓急，辨得明是非对错，大事面前讲原则，小事面前讲风格，职务面前多思责，苦乐面前多思得。

自律有硬度。坚持“明大德、守公德、严私德”，常修从政之德、常怀律己之心、常思贪欲之害、常戒非分之想，用“一日三省”的“不舒服、不自在”，换来人生事业的“大平安、大自在”；为人堂堂正正，不拿原则做交易，不遇难题搞变通，处世清清白白，守得住廉洁自律的底线，不触碰国法党纪的红线，努力擦亮党的干部形象“名片”。

（作者系成宁市咸安区委常委、组织部部长）