加强环境监测现场采样质量管理研究

2019-01-21吴开倡

资源节约与环保 2019年8期

吴开倡

（黔东南苗族侗族自治州环境监测中心站贵州黔东南 556000）

引言

近几年对于环境保护方面，我国政府机关推行出了各项执行标准，同时就此工作也指出了相应的质量管理控制方法。但是随着工作进度的不断深入，我国环境监测方面受到了诸多的因素影响，其中现场采样是重要因素之一，因此加强环境监测现场采样的质量管理迫在眉睫。

1 当前环境监测中，现场采样管理出现的主要问题

1.1 采样前工作准备不充分

环境监测现场采样包括水、气、土壤、固废等。根据不同的监测任务制定相应的监测方案，充分考虑各种因素对样品的影响，制定可控详细的监测方案，确定监测因子，监测点位，监测频次，现场平行样，现场空白样，质量监督员等。监测人员熟悉采样技术规范，外出采样前检查采样仪器是否在检定周期范围内，能否正常使用，是不是需要校准等。疏忽这些细节工作，将会导致采集的环境样品缺乏真实性、代表性和完整性。

1.2 采样人员的责任心不足

在环境监测工作中，每个环节的工作量都是较为庞大的，其中现场采样更是需要多名专业的采样人员进行详细的数据监测，因此相关人员需要具备较高的综合素质能力，其中包括专业能力及工作执行能力。当下诸多的现场采样人员在工作过程中，自身的工作责任心存有严重不足的现象，专业的理论知识掌握不足，在采样工作中相关的经验也不够丰富，致使所采集样品不具代表性。如在黔东南自治州的地表水环境监测工作中，需要采集的水样数据涉及面极广，若采样人员的责任心和专业技能存在明显不足，将会导致整个工作质量大打折扣。

1.3 专业设备仪器的缺乏

当前部分政府机关组织及社会群体对于环境监测工作仍并未提起足够的重视，对环境监测工作也就并未给予足够的资金财务支持，许多现场采样需要的专业设备仪器极度缺乏，造成相关人员在设备不齐的情况下，只能退而求其次，选择一些不灵敏的设备开展工作，这些原因均导致最终的环境监测工作出现明显误差。

1.4 监测管理制度的不健全

环境监测工作需要由诸多的监测站来完成，而当前很多的监测站相应的管理制度并不健全，如奖惩制度、考核标准都并未建立，使得采样工作人员的工作激情得不到明显提升；同时相关的责任落实不到位，对待工作敷衍了事。

2 相应的解决策略

2.1 提高人员素质，加强责任心培养力度

如要切实的提高环境监测的工作效率及质量，应当加强现场采样数据的完整可靠性，从主观因素考虑，就必须提高工作人员的综合素质，加强他们责任心的培养与提高。在每个员工进入岗位之前，要进行专业知识的理论培训；在工作过程中，不定期的进行素质培养训练，让他们能够清楚的认识到现场采样的重要性。只有人员素质的提高，能够自主的对专业知识进行学习补充，对相应的工作规范熟记于心，才能在采样工作中，持有较强的工作责任态度，在工作中也能够投入更多的激情。

2.2 及时进行设备仪器的补充，并做好相关的管理工作

“工欲善其事必先利其器”，现场采样工作的顺利进行，离不开专业设备仪器的支持，因此需要及时进行设备器具的补充，同时也要加强相应设备的管理维护工作，确保每个器具都能够保持其良好的工作性能。这就需要政府及社会对环境监测工作的大力资金支持，监测站才可引入大量的专业高性能的设备仪表，与当前的环保新标准达成共识，进而提高环境监测现场采样的工作效率。而在设备管理方面，人员在外出采样之前，应当根据现场实际情况，准备相应的设备，同时所采集的样品需要由各种材质的器皿进行容纳，对所有需要使用的设备仪器进行校准，确保它们的准确性；在采样结束后，及时将样品放置到专门的存储设备中，将所使用的设备仪器进行维护，做好相应的管理工作。

2.3 规范管理制度，提高采样管理工作质量

监测站的管理制度应当及时规范，只有在健全的管理制度的约束下，才能切实的提高采样工作的质量与效率。建立相应的激励政策，如绩效考核制度，对于每个采样人员的工作职责进行细化处理，针对不同职责的工作人员制定有针对性的奖惩制度，使得他们能够按照规定的工作标准完成既定的计划目标，同时也可使他们能够真正的了解到自身工作的重要性，更加重视采样数据的质量问题。