创业路上有了护航者

讲述_武汉科技大学 樊希安

省总工会举办的首届“工友杯”职工创业创新大赛，前后延续了三个月、席卷了全省各个地市，日前终于圆满落幕。此次比赛并不是为了追赶潮流，而是全省工会想从自己力所能及的方面为职工们办点实事。比赛主办者的意图到底实现了没有，让我们来听听参赛选手的感悟。

在闯进创新组决赛的20个项目里，来自高校的我们算是“势单力薄”，不过收获应该是最大——这次比赛让我们感受到自己创新创业路上有了“护航者”。

智能可穿戴设备用体温发电电池这个项目，核心是一块感应到温度就会产生电压的芯片，人体和环境温差越大，可发电量就越多。一块只有大拇指大小的芯片，就可以为智能手表、手环等可穿戴设备供电（续航）。目前体温发电芯片高端技术掌握在俄罗斯、日本等国家手中。打破国外的技术垄断，降低产品价格，就是我们团队研发这个项目的初衷。

现在国家政策和学校都鼓励我们搞创业创新，走出实验室，把科研成果转化为实际生产力。2017年底，在武汉科技大学和鄂州市政府的支持下，我们研发团队创立了湖北赛格瑞新能源科技有限公司。2018年9月，产品新鲜“出炉”，投入生产。

我们这帮人有技术，学校有政策，但怎么运营一家公司、如何和投资方交流，依旧一窍不通。所以接到参加“工友杯”职工创业创新大赛的通知时，我们很兴奋。做PPT、上台路演，对老师们来讲，不是难事，初赛都是高校“圈内人”，我很有信心。复赛名单一出来，我压力大了，武钢、国网电力等企业占了大多数，他们有技术有数据，有市场，实力雄厚。幸亏，初赛和复赛前有培训课程，针对投资者喜好，我修改了初赛的PPT，在家演练了好几遍，这才心里有点底。

无论是项目还是公司，我们现在都处于起步阶段，风险相对较大。省总工会举办的此次比赛以及提供的赛前培训课程，在很大程度上降低了我们创业创新的风险。刚创业，我们对企业没概念；找投资，我们不懂交流方式，总觉得自己在投资方面前弱势。通过三轮的培训课程，我们知道了企业应该怎么运营，产品应该怎么展现，什么样的资金渠道是最适合的，收获很多很多。

2019年是我们创新创业的关键节点，产品批量生产需要资金，打开市场需要渠道，这次比赛恰恰给了我们一个非常好的平台。决赛那天我路演刚结束，就有投资团队找来，这几天也陆续有投资者找到公司面谈，这让我们对项目的未来充满了信心。