企业内创业打响“第一炮”

文_张明蕾 费 敏

2018年9月11日，中国宝武钢铁集团有限公司武汉总部多了一位“新成员”——“武钢梦创工社”实体服务平台。平台有制度规范，有实体空间，有目标任务，听上去和职工（劳模）创新工作室很像，区别则在于内核——后者搞创新，前者搞创业。企业内创业的路子该怎么走，正是这场席卷全省职工的双创“热潮”打响的“第一炮”，也是湖北工会“班级”里的“新同学”——湖北省职工众创空间交出的“成绩单”。

新“同学”接了新任务

2017年8月，湖北工会大“班级”里迎来了一位“新同学”——湖北省职工众创空间，由省总工会和武汉咖啡创投有限公司（以下简称“光谷创业咖啡”）共同运营。光谷创业咖啡2013年由小米集团创始人雷军和光谷软件创始人李儒雄共同投资创办，目前已发展成为集创业投资、创业培训、创业孵化、天使投资四位一体的国内知名创投平台。光谷创业咖啡执行总经理宣洁说：“共同运营是省总工会对我们的信任。”

没有挂牌仪式，没有高调宣传，湖北省职工众创空间走的是务实的路子。2017年12月22日，湖北省职工众创空间内，省总工会组织的专家评选组对企业申报的8个项目集中评审，智能制造虚拟仿真训练与考核平台、棱镜文化传媒、趣拼游、楚陶等项目首批入驻职工众创空间，成为湖北省职工众创空间启动试运行的标志。

省总工会党组书记、常务副主席董永祥先后7次专题研究，要求职工众创空间的设计与组织既要体现先进性，又要考虑到职工特别是大型企业转型转岗职工的实际，帮助他们提高劳动技能，拓展就业渠道，做好政策帮扶，把党委政府和工会组织的温暖送到职工心坎上。

2018年4月23日，省总工会印发《关于推进全省工会职工众创空间建设和运行指导意见（试行）》，同时给湖北职工众创空间这位“新同学”派发了“新任务”——和中国宝武武汉总部合作，帮他们研究企业内创业的路子。

老企业有了新“成员”

摸清问题，把脉现状，是“新同学”走出的第一步。2018年4月，省总工会联合光谷创业咖啡、中南财经政法大学共同组成专项调研组，历时2个多月，深入20家基层单位，组织5863名员工开展员工创业意愿电子和纸质问卷调查，形成了3万余字的《武钢集团员工自主创业意愿调研报告》。

6月1日，湖北职工众创空间为中国宝武武汉总部定向举办“转型发展内创业·2018武钢内创业项目路演实训”活动。中国宝武武汉总部8个转型创业项目一一路演，接受8位知名投资专家的评估。在专家的多次指导下，“三满意”铺子创业品牌“遇稻香”餐饮项目已与湖北职工众创空间的战略合作单位签订创业辅导协议，IDC大数据产业园、现代物流园、菁菁教育3个项目获得了社会资本机构和投资人的青睐。

9月11日，“武钢梦创工社”实体服务平台正式亮相，平台设有创业交流室、创业路演室、创业咖啡室和创业孵化室，为创业项目和员工提供政策扶持、技能提升、项目孵化、资源共享等服务。经过大半年的挖掘和光谷创业咖啡的专家指导，武钢梦创工社建立了《入孵创业项目档案》，其中企业战略孵化型创业项目27个，员工自主成长型创业项目12个，并签订了《入孵协议书》，明确了双方的责任和义务。