新形势下煤矿党务思想政工工作存在的挑战及对策分析

2019-01-16杨湿军

山西青年 2019年5期

杨湿军

(大同煤矿集团铁峰煤业有限公司，山西朔州 037200)

中国改革开放到现在以来，中国经济的飞速发展，以各种形式存在的企业持续涌现，从而抬高了我们的重资产企业的竞争压力。在工业发展的早期阶段，中国已经形成了一个蓬勃发展的中国煤矿企业，但是，我国的经济发展出现煤矿企业垄断的现状，并对其构成了不小的威胁。对党务思想政治工作在中国煤矿企业的重要性已经凸显。党务思政工作是党建工作的核心内容。它需要对职工进行全面的思政教育。同时，有必要对每位员工开展党务思想政治工作从而推动煤矿党建的长久发展。

一、加强煤矿企业党建工作的意义

对于煤企来说，加强党建工作的意义主要表现在以下方面。首先，党的建设是煤矿安全开采的重要保证。企业是以利润为目的的社会组织。任何工作或活动都离不开人的思想或行为。此外，企业所有的管理都是围绕着人而进行的。人们的习惯和行为会影响系统的实施。但企业制度的影响仅仅是员工的行为，却不影响员工的心理，这也是企业内部制度难以实施的重要原因。党的建设的存在正好弥补了上述问题。通过在政治层面上开展思想政治工作，可以使制度根植于人民群众心中。其次，煤企党务思想政治建设工作将直观影响企业后续的发展。这部分工作需要继承党的优良传统，真正发挥党的人民福祉的宗旨。在可持续发展的方针政策指导下，依靠充分参与才能真正做到这一部分的工作。

二、党务思政工作的新特点

党务思政工作是党的建设和思想政治工作的缩写。在实践和探索的过程中，党的建设和思想工作具有自身的内在特征。党的建设和思想政治工作的原始特点也因环境因素而发生了巨大变化。这些新的特点和变化如下：

一是原则的特点。党的建设和思想政治工作具有重要的意义。在贯彻党的建设和思想工作中，要牢牢把握党章，牢牢把握社会发展的主旋律，牢牢把握我国的实际情况，把握这三项基本原则，更好地促进党的建设的发展和开展思想政治工作。

二是动态特性。随着社会的发展和环境的变化，企业在党建和思想政治工作中必须与时俱进，不能一成不变。只有这样，才能适应社会发展的需要，适应企业发展的要求。

三是灵活性的特征。党建工作和思想政治工作的主要对象是广大职工。由于每个人都有自己独特的特点，在党建和思想政治工作过程中必须具有灵活性的特点，必须采取创新的方法和手段。只有这样，才能促进党的建设和思想政治工作的发展，使党的思想得以建设，促使党政建设能够与时俱进的发展下去。

三、当前煤炭企业党建思想政治工作面临的困难和问题

(一)党的建设和煤炭企业思想政治工作面临的困难

改革开放后，中国的社会经济发展迅速，在社会经济飞速发展的环境下，中国的煤炭企业发展突飞猛进。近年来，由于国内外煤炭行业经济的下滑，煤矿企业面临着巨大的压力和困难，特别是产能过剩，给煤矿企业带来了困境。这太令人震惊了。在这种背景下，煤矿企业党建和思想政治工作面临的困境可想而知。

(二)大煤炭企业党建与思想政治工作存在的问题

目前，在中国的煤炭企业党的建设和思想政治工作过程中的一些问题。这些问题严重影响了煤炭企业党建和思想政治工作的正常发展，概括如下：

1.人力资源匮乏。在中国的现实环境下，煤炭企业面临着大量的人才流失，特别是近年来，受整体行业因素和人力资源缺乏的影响，这也是党政建设存在的难题之一。

2.在实际发展过程中，煤炭企业党建和思想政治工作形式与生产经营实际情况不符。这种创新是不够的，在很大程度上影响着煤炭企业的发展。

3.基础不牢固。在进行实际工作的过程中，许多煤矿企业在开展党建工作和思想政治工作的过程中，面临着基础差、职工参与率不高、积极性不高的现象。甚至有的工人有排斥煤炭企业党建和思想政治工作的态度，这一切都导致了煤炭企业的党建工作不能够顺利开展，进而导致政治工作过程中存在诸多问题和困难。

四、提高煤企党政建设工作

(一)提高煤企基层党政建设

在新形势下，在党的基层党组织具有领导能力和完整性的领导下，煤矿企业党建工作取得了预期的成效。首先，要提升党内成员间的沟通，丰富沟通渠道，对于企业基层党员来说，可以关心一些与职工关系密切的小事，工作时沟通困难，而且工作量也不小，可以间接提升基层党员的觉悟。有些党员在日常工作中不可避免地会违反原则的举动，所以加强基层党员之间的沟通，可以让领导及时就一些问题交换意见。形成相互信任和相互理解的工作氛围，可以从根本上提高工作效率。要加强对党务思政中有关领导同志的认识，正确认识党政建设在煤企中所受到的重视程度。第二，加强思想政治工作作风建设，组织有关领导同志理论学习。在理论研究的基础上，对煤矿企业的经营也要有正确的认识，以保证今后的工作的针对性。

(二)关于党务工作的思考

煤企高层领导要提高党务思政工作对煤企发展的重视程度，保证煤企的长久进步。近年来，由于国内煤企发展存在重重阻碍，煤企的党务工作人员必须要有有高度的专业责任感。同时，企业党务管理要以身作则，充分发挥自身的主导作用，对职工进行思想政治教育，提高企业素质。员工的思想意识。煤企在开展党政思想建设过程中，必须提供良好的氛围，提升煤企内部的静态建设，并有序开展党政建设工作。对于煤企来说，文化思想建设是煤企进步的核心引导，如若不然，就会降低企业的效率，从而影响企业的形象。

(三)培养高素质人才

煤矿企业管理者要重视党的建设和发展，支持实际行动，通过设立专项资金培训党的干部，加强党的思想政治工作和党的工作人员的素质教育。企业以可持续发展为核心。群众教育的实践，不断增强了党的工作人员的思想武装力量。同时，要加强和培养党的业务素质，保证党的工作人员充分发挥自身的职业素质和充分的积极性，做好党的思想政治建设工作。

(四)完善党务管理工作

煤矿企业党的管理体制需要不断完善，以保证党的管理体制的正确和完善，同时也关系到企业发展的现状。因为在近年来中国煤企发展存在许多阻碍，许多煤矿企业经济水平日益衰退。因此，煤企有必要深化改革，提高自身效率，提高对企业内部人员的培训，保证煤企党建巩固走的有序开展。企业管理者此时应支持党的工作。

(五)改革与管理的模式

对于党政机关深化改革的问题，煤企需增加引进新型人才来参与党政建设，同时提升新型人才参与党政建设的活跃度与参与度。同时，煤企应加快推动党务思政工作进展，在理论和实践相结合的前提下保证改革的质量，用科学的态度迭代和完善管理模式，细化处理。煤矿企业需要以最大限度地减少劳动产出和效率最大化为主要目标，以确保煤矿企业的发展。