浅谈融媒体时代国企宣传思想工作的途径与方法

刘 杰

(霍州煤电集团，山西 霍州 031400)

新形势下，国有企业宣传思想工作重要性不断在提升。本文联系企业工作实践，从思想观念、内容方法、机制创新等三个方面阐述了国有企业宣传思想政治工作的基本途径和方法，对推进宣传思想政治工作具有借鉴价值。

一、找准落脚点，坚持以人民为中心的工作导向

企业各级党组织要高度重视宣传思想工作，把宣传思想工作作为一项经常性、基础性工作来抓，要让习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神进车间、进班组、进头脑，教育引领职工群众听党话、跟党走。宣传思想工作是政治工作，也是民心工程，要把解决思想问题同解决实际问题结合起来，多关心基层同志，多关心生产一线职工，细微之处见真情，通过解决一件件具体的事情来凝聚人心，增强职工的归属感、荣誉感和获得感。要建立党内关怀机制，时刻关注职工队伍的思想状况，及时发现问题、化解矛盾，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，使宣传思想工作真正起到强信心、聚民心、暖人心、筑同心的作用。要培育和践行社会主义核心价值观，善于发现身边的好人好事，通过讲好企业先进典型的感人故事，弘扬主旋律、传递正能量，起到示范引领的作用，使职工群众学有榜样、赶有目标。

二、发挥融媒体作用，在融入中心工作中鼓士气、聚合力

当前，国有企业正处在改革发展的关键时期，企业内部媒体必须融入中心、服务大局，坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，坚持不懈讲好国企故事、凝聚发展正能量。要善于用“小故事”解读“大形势”，用“大白话”阐释“新政策”、用“小做法”反映“新观念”。例如，我们把微电影创作大赛与企业观念引导结合起来，通过挖掘员工身边的典型人、鲜活事，组织员工自编自导自演，原景呈现典型人物事迹，让接地气、受欢迎的微电影走进寻常百姓身边，用一个个鲜活的小故事传递“严从细中来、实在严中求”“改革创新是关键”“质量效益是中心”“共建才能共享”等新理念，为推动企业决策部署落实落地营造了浓厚氛围。国有企业是社会的重要组成部分，近年来，受社会大环境的影响，员工群体思想观念、价值取向、文化认同、个人诉求等日渐多元多样，能否凝聚、引领干部员工思想共识，激发在经济领域为党工作的强大动力，舆论宣传发挥着至关重要的作用。企业媒体应当针对员工群众越来越多利用微博、微信、论坛、贴吧等新媒体平台发表意见、反映诉求、发泄情绪的新情况，认真做好政策阐释和思想引导。特别是在改革发展不断深化的关键时期，要充分把握“需要员工群众知道的”与“员工群众需要知道的”之间的切合点，准确处理“传递压力和鼓舞士气”的关系，既宣传企业面临的压力和挑战，又宣传面临的机遇和条件，使员工既感受到生存危机和保效创效的紧迫，又增强价值创造、提质增效的信心动力。

三、强化人才培养

首先，媒体的融合归根结底靠人来融合。媒体融合要取得较大发展，需要在政治素质、新闻写作水平和互联网技术等方面加大培训力度，打造一支具有互联网思维、适应新旧媒体传播的人才队伍。既要依靠现有的专职宣传工作人员，也要充分发动有一定宣传经验的兼职宣传人才考虑到兼职宣传人员时有调整，为保证宣传队伍的稳定和可持续发展，企业应建立人才流动机制，定期将有兴趣、有基础的“岗位新兵”选拔招募到融媒体工作团队。其次，为提升媒体融合专业素养，企业可以采取多种培训手段，提高工作团队的采编技能，提升融媒体团队成员的业务技能，加强在策划、采访、写作、摄影、摄像、编辑、网络等方面的能力，使他们真正成为能够提供多样化宣传产品，集文字报道、摄影、摄像和新媒体编辑等为一体的“多面手”。此外，企业还应积极组织宣传工作人员参加地市、行业或系统内的宣传培训，加强与地市主流政务公众号运维团队的调研交流，进一步明确和完善融媒体工作路径。最后通过建立健全科学的融媒体考核激励机制，制定结合纸媒、推文阅读数、留言数和点赞数等给予党支部和通讯员一定的稿费奖励，并将融媒体工作列入月度党支部目标考核等措施，激发大家的工作热情和潜力，盘活基层宣传力量，争取实现宣传效益最大化，实现宣传创效。

四、结束语

宣传思想工作是我们党的优良传统和优势，也是国有企业统一思想认识、激发企业活力的重要法宝。长期以来，国有企业宣传思想工作战线紧紧围绕中心、服务大局，立足内聚人心、外树形象，同党和国家事业一道前进，为国企改革发展和党的建设凝聚起了强大力量。当前，中国特色社会主义进入新时代，国有企业宣传思想工作必须立足新定位、找准新坐标、担当新使命，努力开创新局面、再上新台阶。