电力企业基层党建政工工作的新思路探讨

2019-01-14陈文标

魅力中国 2019年47期

陈文标

（郑煤集团机电设备管理中心，河南新密 452371）

作为我国重要的经济支柱型产业，电力企业的发展能够在很大程度上提升我国的社会经济发展速度。电力企业要认识到基层党建政工工作对企业发展的重要性并给予高度的重视，正视当前基层党建政工工作中存在的问题，创新工作思路和工作方法，为电力企业的可持续发展奠定良好的精神基础。

一、电力企业基层党建政工工作存在的问题

（一）中心工作深度不够

对于我国社会经济的提高，电力企业的发展起到了十分重要的作用。因此，电力企业在发展的过程中应当高度重视党建政工的中心工作。但是从当前的实际情况来看，电力企业党建政工中心调查工作还存在着很多的问题，工作人员在工作过程中比较重视不重要的事项，反而忽略了一些关键性的问题，这种情况导致在社会调查的过程中，调查结果不能将企业现存的问题清楚地反映出来，这在一定程度上阻碍了企业的发展和改善。

（二）工作制度存在管理缺陷

电力企业将管理全体员工作为核心，高效、合理的管理制度也是企业稳固发展的基础。虽然在管理内部员工过程中引入了评价制度，但还是出现了不少漏洞。比如管理机制缺乏科学性，过程比较复杂，必将使落实过程遭遇巨大阻碍。归根结底就是管理根据不具备导向性，只是利用经验开展是不可取的。因为这与社会发展趋势发生了背离，必然影响企业的可持续发展，发展出现问题，工作环境也会遭遇影响。

（三）党建工作形式还不够丰富

当前电力企业的党建工作人员的调动和分配方面还存在着很多的问题，也没有将各项工作落实到位。参与党建工作的工作人员大多是企业内部的活动人员，这项工作并没有充分的调动起整个企业的积极性，这将为导致党建工作不能够深入地开展起来。同时，党建工作的宣传形式还缺乏多样性，不能够调动起工作人员的积极性，这也在很大的程度上限制了党建工作的发展。

二、电力企业基层党建政工工作的新思路

（一）强化基层党组织的领导作用

基层党组织是落实基层党建政工工作的重要组织载体，在探索基层党建政工工作新思路的过程中，应该认识到党组织的重要作用，对基层党组织的领导作用加以强化，进而促进基层党组织作用的发挥，在党组织的领导下有序推进基层政工工作，确保基层政工工作能够取得理想的发展效果。首先，应该注意对企业内部党员实施科学有效的管理，提高基层党员的思想认识水平，让党员能够自觉规范自身行为，不断提高个人思想觉悟，进而保持党员的先进性，可以在党组织的领导下更好地完成党建政工工作任务，提高党建政工工作实际效果。其次，全面推进党建工作队伍建设，在培养优秀党员、组织党员不断参与培训和学习活动的基础上，要借助适当的宣传教育，让基层党员认识到个人工作的重要性，引导基层党员积极主动地参与到基层党建政工工作实践探索中，在逐步提高个人综合素质的基础上为基层党建政工工作的优化创新提供相应的人才保障。在基层党组织的强有力领导下，企业基层党建政工工作才能在运行中创造更大的经济效益和社会效益，为企业发展提供良好的支持。

（二）建立持久的学习制度，加强电力企业思想政治理论建设

理论是指导实践的重要依据，只有充足的理论知识才能在实践中充分的应用。与此同时，如果只是实践中去探索，可能会出现很多的问题，所以我们要将理论和实践相互结合，让理论更好地引导实践，在实践的过程中出现的去验证理论，这才是正确的探索道路。在店里企业当中，需要将理论和实践更好的结合，尤其是电力企业中的党建工作。电力企业应该主动地运用各种方式，将我们党各种研究成果逐渐地应用到具体的工作当中，电力企业也可以建立一份长期学习的制度，不断的深化企业内部党员对于各项理论基础的理解，并且运用多种方式对于学习的内容进行定期的检查。在管理方面，电力企业有关部门也要坚持党的管理作为管理部门的核心工作，不断的加强全体员工的思想政治建设，通过多样的学习模式让工作人员充分的认识的党建工作对于企业的重要影响，更好地保证党建工作能够有效地落实。

（三）科学应用信息化技术

新的发展形势对党建工作提出了信息化的全新要求。信息化技术逐步应用在党组织中，可以全方位促进党务工作的深入发展，也是保证其工作效率的关键渠道。目前，互联网已经遍布全国，虽然信息化设备应用在党建工作中需要消耗高额成本，但是党建信息网络的构建有利于更好的共享资源，十分便捷的管理信息，对党员实施思想道德教育，将最好的服务提供给人民。现今，科学技术是第一生产力，党建工作中强化信息建设，与时代发展特点高度符合。

（四）创新基层党建政工工作方式

电力企业基层党建政工工作方式与内容要与时俱进，并针对基层党建政工工作的实际，对工作方式与内容不断进行改革。比如要与科技和信息技术相结合，并不断对工作方式与内容进行创新，如通过使用微信、微博等新媒体，结合线上线下方式，对实际的工作情况与方式进行转变，进而实现了电力企业发展目标与员工思想间的交流，还能实时了解员工的工作思路，并针对员工思想动向，制定了党建政工内容，此种方式不但提升了工作效率，还符合时代发展的要求，进而促进了基层党建政工工作的有序发展。