浅谈基层党支部如何做好职工的思想政治工作

王忠华

（中国移动通信集团吉林有限公司吉林市分公司，吉林 吉林市 132000）

在企业发展的过程中，党支部直接面对的是企业内部的一线员工，如何做好基层员工的思想政治工作，直接关系到了企业的生产以及发展。从当前的具体发展情况来看，部分企业由于改革力度不大，而且在开展政治思想工作的过程中没有严格遵循多元化生活化的发展理念，因此使得职工的思想很难得到有效的改善，部分职工出现思想困惑的情况，这会对企业的正常发展造成了一定的阻碍。

一、党支部抓好党员建设，使党员成为基层思想政治工作的责任人

企业在具体的发展过程中想要更加高效的开展思想政治工作，应该从多方面多角度同时展开工作，首先应该抓好党员的建设，转变每名党员的思想，让党员成为基层思想政治工作的责任人。抓好党员建设工作是党支部的一项重要内容，只有将各项内容落实到实处才能让基层党员充分认识到开展思想政治工作的重要性。企业在发展的过程中，党员分布在企业的各个阶层，党支部需要做好党员的建设工作，让党员的作用充分发挥出来，这样才能更加有效的开展思想政治工作。党明确规定每一名党员与群众必须要有密切的联系，并且要随时向群众宣传党主张，遇到问题要与群众进行沟通和协商，这样才能有效维护群众的利益，站在群众的思想角度思考问题，才能充分发挥出党员的积极作用，做好思想政治工作应该是每个党员的义务，因此相关部门在开展思想政治工作的过程中，一定要抓好党员建设，将党员的具体工作落实到实处，建立科学合理的监督评议机制，对每一位党员做好科学有效的评价，让党员之间进行充分的沟通和交流，及时汇报当前出现的一些问题。

二、以人为本，为职工服务，做好思想政治工作

当前人们处于一个全新的时代，企业想要更加高效的开展职工的思想政治工作，首先应该以职工为中心，在开展工作的过程中，坚持为职工服务的理念，深入职工的思想，发现职工存在的问题，从而才能更加高效的解决问题。当前社会在不断变革，面对激烈的市场竞争，只要不断提高职工的政治思想意识，才能促进企业得到更好的发展，因此在开展工作的过程中企业应该做到以人为本，为职工服务，依靠职工，围绕生产做好相关的思想政治工作。部分职工在工作过程中可能会出现一些困惑或者是逆反心理，这都是十分正常的现象，面对这样的问题，应该要理顺职工的情绪，在日常生活中积极的关心职工，帮助职工解决日常生活中的一些问题，当职工感受到党组织的关心以后，才能更加安心的投入到工作中。在开展工作的过程中要坚持以人为本的理念，不断强化宣传和引导职工的觉悟性和自觉性，让职工能够积极主动的参与到改革中，这样才能促进改革工作更加高效的完成。

三、支部思想政治工作要动之以情，晓之以理

在开展思想政治工作的过程中，情是做好思想政治工作的起点和基础点，是更好的协调人际关系的动力，党支部的成员在开展工作的过程中，要像对待自己的亲人一样，去关心和体贴企业内部的职工，多与企业内部的职工进行深入的沟通和交流，及时发现职工的一些思想问题，并且设身处地的为职工进行着想，这样才能更好的体会到职工的思想状态，并且对职工当前在思想上存在的问题进行有效的解决。除了要将情贯彻到职工思想政治工作中，还要将理贯穿于整个工作的开展中，对待群众要讲道理，并且要以理服人。让群众信服，这样才能更加有效的调动起群众的积极性。

利用网络等先进方式，构建思想政治工作平台

随着时代的不断发展，科学技术在不断进步，当前人们处于信息高速发展的时代下，因此在展开思想政治工作的过程中，企业可以利用网络构建一个思想政治工作平台。传统的企业思想政治工作方式已经无法满足当前社会的发展需求，因此在全新的时代下要做到与时俱进，充分利用互联网技术，这样才能更加高效的开展思想政治工作，利用局域网，络党支部通过终端连接入网的方式来支持日常的数据输出以及输入，信息系统能够对内部的党员进行自动的跟踪和考核，这样能够大大减少党员的工作量，同时还能提高工作效率。通过网络党支部与群众能够进行更加及时高效的沟通和交流，同时党支部可以利用网络的快速传播优势第一时间下发企业的任务。

结束语：

综上所述，在具体的发展过程中想要更加高效的开展职工的思想政治工作，企业应该转变传统的方式和理念，做到与时俱进。这样才能更加科学有效地开展思想政治工作，从而促进企业得到更好的发展。