新时期加强煤矿企业政工工作的若干思考

2019-01-14柴静静

魅力中国 2019年39期

关键词：政工煤矿职工

柴静静

（山西阳煤集团寺家庄煤业有限责任公司党群工作部，山西晋中 030600）

随着市场经济的不断发展与完善，在激烈的市场竞争中，煤矿企业领导对经济效益给予更多关注，而忽略了政工工作的重要性，这种现状极不利于煤矿企业的可持续发展。因此，不断壮大政工工作队伍，充分发挥政工队伍的重要作用成为新时期煤矿工作的关注热点。

一、新时期加强煤矿企业政工工作的重要性

（一）有利于激发职工工作积极性

加强煤矿企业的政工工作，能够显著提升企业职工的凝聚力，对员工的工作热情大有裨益，通过政工工作的开展，职工会增强对企业的归属感，感悟到自身在企业整体中具备着重要意义，从而会更加尽心尽力地完成自身的本职工作。长此以往，企业内部能够形成良好的工作氛围，有利于提升自身的生产效率及经济效益。

（二）有利于推动企业文化建设

所谓企业文化，指的就是，在企业的生产和经营过程中，逐渐产生的企业价值观，企业文化还能够体现出企业的核心精神。煤矿企业加强政工工作，能够正确指引文化建设的方向，不仅能有效提升企业职工的思想政治素养，更可以为职工做出正确的价值观指引，让员工逐渐形成正确的价值观及人生观，这样的方式有利于促进企业文化的健康发展。

（三）促进企业安全生产

安全是关系到煤矿企业生存和发展的重要内容，煤矿企业的生产活动开展面临很多危险的环境，对员工的人身安全也会产生威胁。通过政工工作的有效开展，可以帮助员工形成正确的安全意识，并且学习相关的安全操作规范，使员工自觉规范自己的行为，始终将安全生产作为参与生产的基本原则，可以减少企业安全事故的发生，促进企业安全生产的持续进行。

二、煤矿企业政工工作现状

新时期，政工工作的缺陷主要是由自我专业水平不足造成的。当前政工队伍中，大多数是初高中学历，自身基础差、底子薄，缺乏专业基础知识。然而，承担着企业思想政治教育工作的政工工作，涉及面广，需要政工人员具备网络、计算机、法律及心理等方面的知识。但是，当前部分的政工人员却满足于现状，而不愿进行培训和学习，一些人甚至有“以前工作做的好，现在只需保持就好”的思想。在这种思想指导下，政工人员很难以端正的态度应对所从事的思想政治工作，再加上煤矿企业本身就是一种风险较高的工作，强度较高、环境较差的现状对政工人员的心理素质也有较高要求，需要以坚定的意志面对实际问题的解决。

三、新时期加强煤矿企业政工工作的途径

（一）坚持“以人为本”原则

煤矿企业开展政治思想工作必须坚持“以人为本”原则，在实践过程中要坚持四个统一，即真理性与科学性相互统一、群众性与民主性相互统一、渗透性与服务性相互统一、政治思想性与党性相互统一。这也是“以人为本”政工工作的理论依据只有以四个统一指导实践活动，能够及时发现煤矿企业生产中存在的问题，消除安全隐患的同时，也能解决煤矿企业发展遇到的新问题。有助于煤矿企业各项工作的改革创新，另外，以科学理论武装煤矿企业人员的头脑，有助于员工创新意识的养成，在煤矿企业中形成优良的工作作风。保障政治思想工作与煤矿企业现行制度的融合，拓宽煤矿企业发展的道路，增强企业人员对政治思想工作的认识，使煤矿企业人员思想与企业一同发展进步。

（二）加强政工人员的教育，树立明确工作目标

政工队伍建设应该以构建和谐企业为核心内容，从而达到内部环境和外部环境的和谐统一。构建出和谐煤矿企业需要良好的运用法律法规手段协调和处理各个部门，管理实现进一步规范。创新煤矿企业政工工作理念要求在开展政工工作时，工作人员要首先树立为基层职工服务的理念，从基层职工的根本利益出发，以解决职工难题为己任，使基层职工看到政工工作的重要性，确切感受到政工工作的成效，从而积极支持并配合政工工作的进一步开展。其次，政工工作内容还应该包括提高基层职工的政治觉悟，让职工正确认识个人利益与企业集体利益的关系，提高职工为企业着想的意识，有效在无形中将员工及企业融为一个整体。

（三）加强政工工作理论研究，强化政工工作理论指导

实践表明，不懂理论就不能做好思想政治工作。理论研究是揭示思想政治工作本质，探讨思想政治工作规律，寻求思想政治工作科学方法的思维活动。加强思想政治工作科学研究，目的在于探讨思想政治工作规律，推进思想政治工作科学化，提高思想政治工作实效，更好地促进煤矿企业向前发展。当前，尤其要注重对煤矿职工思想动态变化的研究、煤矿政工工作工作规律、工作方法、工作机制的研究，如何围绕企业经济发展中心发挥煤矿政工人员特殊作用的研究，煤矿企业党建载体创新的研究，等等，以进一步推进煤矿政工工作。

（四）增强政工工作的创新意识

创新是民族进步的灵魂，也是企业生存和发展的核心，因此在煤矿企业政工工作的开展过程中也要形成不断创新的意识。作为政工干部，应当对当前社会和经济发展的新形势有客观、清晰的认识，并且结合煤矿企业自身的特点，对现有的政工工作内容、方法以及管理模式等方面进行必要的创新，使其更加符合现代社会的发展需求，与时俱进才能增强煤矿企业的综合竞争力。同时，将政工工作管理的先进经验融入到煤矿企业的生产和经营管理活动中，创建具有自身特色的政工品牌，将政工工作与企业管理有效融合，才能促进政工工作的持续发展。