让学生有尊严地成长
2019-01-13马彩云
一天早上,小志在班级群里发布了宣言:从明天起,我不再去跑操!规矩如果不可以被打破,那么头是可以被打破的,我要做学校不跑操第一人!
群里一片喝彩,不少学生奉小志为“英雄”。事出必有因,我请来小志了解情况,他一句话噎死我:不跑操,我要捍卫我的尊严。
我不禁叹息,学生与老师对抗、与学校作对,以此博取关注,认为这样就获得了尊重与尊严,何其无知!作为班主任,我应该让他们知道,什么是真正的尊严,怎样才能获得尊严。
不断激励,尊严来自自我唤醒
真正的尊严来自实力,来自自我发展,来自自我唤醒。为此,我在班级开展了一系列主题教育活动。
1. 自信激发,用未来证明人生
班会课上,我给同学们讲了第二次世界大战时期美国总统罗斯福、英国首相丘吉尔和德国元首希特勒年轻时的故事,对比讨论之后,我郑重地说:“过错和耻辱只能代表过去,而将来的作为才能证明你们真正的人生。老师现在问大家,你愿意在一个优秀的班级里学习生活吗?”
“愿意。”同学们异口同声回答。
接着,我举了几个已毕业学生的例子:闫亮是大养殖户,艳子是维维集团的部门经理,杨琼是上海园艺公司的技术骨干,赵晓卫在家乡做起了观光农业,生意红火……只要努力,我们的梦想就会实现。
学生眼中闪现着希望的光芒。
后来和学生一起聊天,他们会时不时提起我对他们的鼓励:本想来混日子,本想破罐子破摔,没想到老师对我们那么有信心。
2. 自我探索,唤醒内心深处的理想
大多数职校生没有理想和目标,不知道自己能做什么、该做什么、将来要做什么。让他们有明确的目标、清晰的人生规划成为我一个重要的课题,为此,我在班级开展了以下活动。
第一个活动:我是谁。
我让同学们写出自己目前的20种角色:“我是职业学校的学生。”“我是爸爸妈妈的儿子。”“我是学生干部。”“我是科代表。”“我是×××的好朋友。”“我是姐姐。”等,为现在的“我”定位,明确自己是家庭和社会的重要组成部分,认识到自身的多重角色和相应责任。
第二个活动:心理测评,进一步了解自我。
我发放了艾森克人格问卷,学生经过问卷测评,进一步了解自己的气质、人格,4人一组交流,讲述自己的性格、爱好、特长、梦想等,并描述他人的气质、优缺点、人际关系等。在这个过程中,他们从他人的描述中发现了自己没有意识到的自己的特点、特长,促进了更深层次的自我探索。
第三个活动:思考10年后“我是谁”。
我要求学生写出10年后的20个“我是谁”,并和其他同学分享。大家写得很认真,有“我是农场主”“我是农艺师”“我是集团总裁”“我是丈夫”“我是儿子”“我是母亲”“我是技术骨干”“我是休闲农业公司CEO”等。
同学们互相分享,笑声不断。大鹏分享时有些激动地说:“人是可以改变的,通过努力完全可以做一个有成就的不一般的人。我知道我肩上的责任和义务,也知道未来的道路不平坦,但为了父母家人,为了生命的精彩,我要努力拼搏。”
第四个活动:约定封存。
在“壮志在我胸”的音乐声中,学生将10年后的“我是谁”纸条投入理想箱,10年后再隆重开启。
大鹏最先上台,在同学们“赵总赵总”的呼声中,他信心满满地向大家挥手致意,还颇有创意地在理想箱上签下自己的大名。同学们哈哈大笑,然后一一效仿。灿灿走上台,先虔诚地双手合十祈祷,才郑重地投下纸条,然后拿起笔认认真真地写上自己的名字。庆泯则用红色水笔夸张地把自己的名字尽量写得最大,占了半个箱面,引来同学们阵阵大笑和故作生气的嘲笑。
我难抑激动地为他们拍照留念。最后,在同学们的共同见证下,我用“放飞约定”的封条封住了理想箱,慎重地印上“凌云班”的印章。
我捧着约定箱,激动地说:“我为大家保管10年,10年后,我们聚会,一起开启理想箱。”顿时掌声雷动。
当学生懈怠时,我会把活动时的照片展示出来,让他们不要忘了当时的豪言壮语,让學生全体起立,高呼“为理想而战”。
3. 把握现在,技能成就尊严
对一个职校生来说,有熟练甚至精湛的技能,是获得尊严的重要条件。为此,我让学生采访已毕业的学长(在技能上获过奖的,小有成就的)及老师,并让合作企业的人事负责人录一段关于用人要求的视频,最后制作成微专题片《技能成就尊严》。
被采访的学长说因为技能获奖,单位特别看重,虽然自己是职校生,但也让他负责一个项目,在工作上被认可,感到特别有尊严;老师说尊严来自有本领,能担当;企业负责人说只要有真正的技能,各个企业都抢着要,现在缺少的就是高素质的劳动者。同学们观看专题片后很受触动,明确了掌握一技之长、有足够实力的重要性。
有了明确的目标以后,班级学习氛围焕然一新。第一次参加学校技能竞赛,我们班成绩遥遥领先,这给了学生极大自信。
作为班主任,我深信每个学生都是独特的,都是与众不同的,都是不断发展的。我们要尊重这种差异,维护他们的尊严,给他们成长的时间和空间,耐心等待他们成长。
精心呵护,尊严来自尊重关爱
很多职校生在其过往的求学经历中很难得到老师的关注和关爱,常常成为班级“角落里的人”。他们是更需要关注与关爱的孩子。
1. 真诚关爱,呵护学生尊严
圣诞节,我悄悄为每名学生送上花生和苹果,并在黑板上以圣诞老人的落款留言:孩子们,祝你们一生平安!第二天一早学生收到礼物,露出了惊喜的神情。学生生病了,我在医院里彻夜看护;看到留守孩子皮肤皲裂,我悄悄将护肤品放在她的床头;单亲的孩子,我请他到家里陪“孤独的我”一起吃饭;贫困生技能进步,参加活动获奖了,我都会给他们现金奖励;学生过生日,我5点多起床煮寿蛋,捂在贴身衣袋里保温,给他一个暖暖的惊喜……每一个能给学生带去温暖的行为我都乐此不疲!在我的一次次热情关怀中,孩子们慢慢有了笑容,慢慢挺起胸昂起头,慢慢变得声音洪亮自信。
2. 文字传情,打开学生心扉
我买了几十个笔记本送给学生,并给每名学生写留言:“老师知道你最头疼的是学习,别气馁,中考的失利只是一个极小极小的黑点,人生的纸张还有那么多的空白。经过努力,小黑点也能被有效利用,绘出美丽的人生图案。在未来的日子里,你若想优秀,老师愿做你的同盟,分享你的喜悦,分担你的痛苦。”
我的做法得到学生热情的回应。我懂得了小凡为何总是忧伤,明白小肖为什么说话总是带刺儿,知道放纵的小山背后有着怎样的伤痛和绝望。这些看似放荡不羁的孩子,内心都有着难以言语的痛,我和他们一起痛一起伤,一起哭也一起笑。每个周末阅读学生们的心灵小语成了我的必做功课,我也回应着每一个孩子。对我不满的小波成了我的贴心小棉袄,嫌我管得严的小芳知道了自律才能赢得他人尊重,自私的小夏在帮助他人中收获了友谊……
3. 关注个体,绽放生命光彩
沉默的孩子最容易被我忽视,我选择为沉默的学生开表扬会。晶晶内向,总担心同学不喜欢她。值日班长小桦首先说起一件令他感动的事情:“今天的值日,要感谢善良的晶晶帮忙。”娟娟夸晶晶细致,小艳夸晶晶认真用心。一向默默无闻的晶晶露出了笑容:“我没想到那么小的事情,同学们都记在心上!”每次出差,我会单独给她带一份小礼物,感谢她一直以来对老师的支持。
我让每一名学生感受到老师的关注,让每一名学生关注周围的同学。学生的内心自我觉醒后,什么奇迹都有可能发生,而班级也越带越顺。
家校联盟,尊严来自父母认同
在职业中学,家校沟通非常难。最根本的原因是,很多家长对孩子丧失了信心,把孩子往职校一送了事。那么,我就从让家长找回信心开始。
1. 群内表扬,小窗提醒
我们班家长群里的信息是这样的:“孩子们都挺好的,偶有犯错也正常,要给孩子们成长的时间和空间。”“班级拟订了班名,请家长们给个建议!”看到哪个家长冒了泡,我会说:“××不错,寒假回来成熟了很多。”“喜报,××在全校脱颖而出,获得演讲比赛二等奖,特向家长报喜!”“孩子们实习周表现得很好,遵守规则的意识和技能的熟练程度,超过了高考班。”家长们都很激动,纷纷点赞。而对于学生成长过程中出现的问题,我则是小窗一对一交流,把孩子的学习、日常表现反馈给家长,同时叮嘱家长不要着急,一起想办法。
2. 互动班会,激发内驱
有了家长群,我想办法让家长“现场参与”班会课。给孩子们颁发“班级之最”奖是一个激发学生动力的良好契机。我提前在家长群里吆喝:“各位家长,我班下午第二节班会课,到时我会把照片、视频发到群里,请家长们给孩子们鼓劲点赞。”最刻苦勤奋奖,最热心助人奖,最遵规守纪奖,最吃苦耐劳奖,最文明礼仪奖……教室里,孩子们兴高采烈地领奖,基本上人人有份。家长群里,群情激动,留言一条接一条,我则把家长的留言截图发到班级群,投放到大屏幕上。看到父母发来的热切的赞美,孩子们的内心充满了向上的力量。
3. 開家长会,助推成长
学校地处偏远,学生来自四面八方,很多是农村留守孩子,家长常年在外打工,所以学校一直没有组织过家长会。我排除万难,开了建校以来第一个家长会,时间在感恩节。
我在群里不断宣传,不断鼓舞,除了在外地打工的家长,其他家长都到了。会上,我精心设计了课件,将开学以来每个孩子成长的精彩瞬间一一呈现。孩子们获得的各类奖项、为班级所做的贡献、学习时的情景、讨论时的热烈场面、丰富的课余生活……一张张图片,一段段视频,见证了孩子们的成长,看得家长热泪盈眶。当家长意外地看到孩子给自己的第一封感恩信时,泣不成声。孩子们久未和家长那么亲近,他们趴在爸爸妈妈的肩头尽情倾诉。
当父母看到了希望,不断给孩子鼓励的时候,这些一直不出色的孩子就会在父母的肯定中建立自信,不断上进。
用朴实的情感经营班级,用成长的元素打动家长,让学生感受到教师、父母的爱和对他们的肯定,孩子才能有尊严地成长。
(作者单位:江苏省南京工程高等职业学校)
责任编辑 陈建军
马彩云
国家二级心理咨询师,高级讲师,江苏省徐州市青年名师,江苏省第三届教科研中心组成员。曾获南京市班主任基本功大赛全能一等奖,江苏省“两课评比”示范课第一名。所带班级被评为国家级、江苏省先进班集体。出版专著《做有滋有味的职校班主任》。