弘扬校友文化，推进学校发展

时振芳

（沈阳化工大学，辽宁 沈阳 110142）

校友作为构建校园文化的主要力量，是高校长远建设和长期发展的新生资源。校友自身及所在单位所体现、倡导的精神是大学文化的继续和延伸；校友所取得的成就和对社会的贡献可以鼓励在校教师发展，引导学生勤奋自强，同时也是推进学校发展的重要依靠。因此，弘扬校友文化，对推动学校文化建设，传承大学文化精神，扩大学校影响，促进学校发展等都有着重要的现实意义。

一、维护高校校友信息库

校友信息的收集、汇总是校友资源开发的基础，校友信息库的维护是动态管理校友信息的关键。要定时地维护与编辑校友信息，建立完备的校友档案库。同时，对其中的优秀校友和杰出代表单独建立信息库，随时跟踪其最新动态并定期与其联络，加深其与学校之间的情谊。这种方法极大地提高了校友资源管理的效率，使稳步推进校友工作的不断发展成为可能。

二、健全校友信息化平台

与校友群体的沟通与交流是校友文化传递的重要途径，保持校友之间的联络畅通无阻则是必不可少的环节。随着科技的飞速发展，网络成为生活中获取信息最重要的媒介，加强校友QQ群、微信公众平台、微信群建设，这些要有专人后台管理，不仅保障了信息安全还促进了信息快捷、方便、高效交流。

三、大力宣传优秀校友事迹

优秀校友事迹是鼓励在校生，对在校生进行思想政治教育最直接、最生动的案例，因此，应全方位、多渠道地宣传校友典型事迹，扩大优秀校友在校生中的影响和知名度，发挥校友榜样作用。通过校园橱窗、校友微信公众平台、校友网站等媒体宣传各类型的校友事迹，充分展示校友风采；将知名校友的录像和报告宣传以微信平台和网站的形式推送出去，报道校友活动、彰扬校友风采、增进校友的母校情怀；学校充分利用校史陈列馆对新生进入学教育，使他们进入学校就了解学校的历史和杰出校友，增加对学校的热爱之情。

四、构建校友活动的平台

校友文化是在丰富多样的校友活动中产生、发展的。在日常的校友活动中，应该注意紧紧围绕学校的中心工作，为学校发展服务。精心做好组织准备，经常性地与校友进行交流，提高工作的水平和层次。如邀请校友对学校的发展规划提出意见和建议；邀请成功校友在学校的开学典礼和毕业典礼上讲话；邀请成功校友与在校学生举行各种恳谈会、报告会；学校各级领导到各地看望校友或与校友座谈；进行校友职业寻访的生涯实践课程探索；举办校友企业招聘会等。同时必须发动广大师生员工参与各种校友活动，使校友文化的内涵在丰富多样的活动中不断地创新和发展。

五、建立优秀校友兼职教师团队

学院根据专业特色和学生规模，有计划地聘请不同领域、不同岗位的杰出校友担任学校的兼职教师。他们既要有扎实的理论功底，又要有丰富的实践经验，参与学校的《大学生职业生涯规划》、《大学生创新创业与就业指导》等思政课程的教学活动中，针对大一到大四不同阶段的学生指导在校生的人生规划和职业规划、就业与创业指导。用校友真实的经历和故事教育，乃至平凡岗位坚持与奋斗的事迹引导学生树立正确的人生观和择业观，科学、合理规划自己的学业和人生，帮助母校提高教学质量，推动学生全面发展。

六、培育校友捐赠文化

校友捐赠文化是校友文化的重要组成部分。很多校友虽远离母校，但仍然会非常关切母校的发展，并尽己所能为母校捐款、捐物来支持母校的发展建设。校友们通过向母校捐赠文化雕塑、设立发展基金、奖助学金等多种方式来表达对母校的感恩之情。优秀校友捐资母校并设立专门的奖助学金，这样不仅可以奖励品学兼优的优秀学生，还可以帮助那些经济上特别困难，急需帮助的优秀学生。校友捐赠将会越来越成为学校筹措办学资金的重要来源。因此，搭建有力的校友文化载体以促进校友工作的良好开展有着不可忽视的意义。

七、建立校友企业实习基地

校友企业通过与母校合作，建立校外实习实践基地，为毕业生提供就业实习的场所，推动提高学校的就业率。外部市场环境是学校就业率的直接影响因素，积极主动的拓宽就业渠道，拓展就业市场是解决毕业生就业率的有效手段。有针对性地选择校友企业进行合作，建立大学生就业实习基地，鼓励大学生进行实习实践，提前进入职场，提高毕业生的竞争力。同时，校友企业也可以在同等条件下优先吸纳母校毕业生，增强员工对企业的认同感、亲近感和凝聚力。