新时期企业纪检监察工作的任务和方法探讨

李夏竹

（云南省曲靖市烟草公司麒麟分公司，云南 曲靖 655000）

引言：在新时期，企业要想实现长远发展必须加强对纪检监察工作的开展力度，能够规范企业领导者和员工的自身行为，确保企业可以平稳运行，促进经济效益的稳步增长，提升企业的内部活力。

一、企业纪检监察工作存在的问题

纪检监察工作是企业工作内容的重要组成部分，能够防止企业出现贪污腐败的行为，清除企业内部影响发展的毒瘤，有利于企业在日益激烈的社会竞争中站稳脚跟。但是目前企业的纪检监察工作现状不容乐观，仍存在一些问题亟待解决。首先，企业将工作的重心放在扩大企业规模和提高经济效益上，对纪检监察工作的内容了解较少，忽视了开展纪检监察工作。其次，企业纪检监察工作的地位较为尴尬，这是来自企业管理者对纪检监察工作的忽视，淡薄意识导致企业未能认识到纪检监察工作的重要性[1]。最后，企业的纪检监察人员素质较低，高素质的人才数量较少，一些工作人员在岗位上并没有履行自己的职责，致使企业纪检监察的质量不高，不利于企业的长远发展。

二、新时期企业纪检监察工作的任务和方法分析

（一）建立健全相应监察制度

在新时期，制度是企业开展纪检监察工作的前提，企业应加强对社会发展形式的了解，意识到纪检监察工作的重要性，顺应时代的潮流加大纪检监察工作的力度，能够将企业内部贪污腐败、违法乱纪的人员及时揪出来，消除企业中存在的危害企业发展的因素，有利于在企业形成良好的工作风气，促进企业的长远发展。企业的领导人员应加紧纪检监察制度的制定工作，召集企业内部优秀的管理人员和纪检监察部门的工作人员商定制度的制定事宜，企业应根据内部纪检监察部门的工作水平，结合企业的实际发展情况制定制度，但是企业应注意制度中的条款不能违背国家纪检监察工作的内容。为了提高纪检监察制度的科学性，企业可以参考其他企业的纪检监察制度，将其制度中的优良条款提取出来并进行适当改进应用到本企业的制度中。企业应在纪检监察制度中划分纪检监察部门各个员工的工作职责，明确具体的纪检监察工作流程，能够为纪检监察人员开展工作提供依据，而且在纪检监察工作发生问题时，企业可以第一时间找到承担责任的负责人，防止责任推诿的情况出现，能够促使纪检监察人员在工作中秉承认真、负责的态度。在纪检监察部门应用制度的过程中，随着企业的发展制度中的问题会逐渐凸显出来，企业应针对出现问题的条款进行更改，能够保持企业纪检监察制度的先进性。

（二）提高纪检监察人员素质

基于新时期的背景下，人才的作用逐渐凸显出来，许多企业都意识到了人才的重要性，并致力于提高企业各方面工作人员的综合素质。企业要想实现纪检监察工作的有效性，就不能忽视提高纪检监察人员的素质这一工作内容，这是因为人员的素质是开展纪检监察工作的重要保障。首先，企业在招聘纪检监察人员时应对应聘者进行全方位的考察，检查其相应的知识储备，选择其中具有纪检监察工作经验的应聘人员，能够方便企业后续的培训工作。其次，企业应加大资金投入，在内部设立培训班用于对纪检监察人员进行培训，讲解纪检监察的工作方法和流程等内容，促使其应用到日常的纪检监察工作中。由于纪检监察人员素质的提升并不是一蹴而就的，需要经过长时间的培训，所以企业应制定具体的培训流程，根据流程编写课表，将纪检监察人员的培训工作常态化。最后，企业应对纪检监察人员进行考核，检查其培训知识掌握情况，对其中连续两次考核不合格的人员予以开除处理，能够确保企业纪检监察人员的素质维持在较高的水平，有利于企业建立一支高素质的纪检监察队伍，可以为企业营造良好的内部环境保驾护航，避免贪污腐败的情况出现。

（三）采取新型监督管理机制

纪检监察工作的工作对象涉及诸多部门，人力资源调配、物力资源使用、固定资产处置、业务拓展活动等可能隐匿腐败行为，使企业纪检监察工作也体现出较为明显的复杂性，增加了开展纪检监察工作的难度[2]。在这种情况下，企业不能依旧沿用传统的监督管理机制，应创新纪检监察工作的形式，加大对企业内部的监管力度。仅靠纪检监察部门开展工作很难收获到良好的效果，企业还应依靠广大企业员工的力量，促使员工参与到企业的纪检监察工作中来，找出企业内部存在的贪污腐败行为。随着互联网技术的发展，其被应用到社会生活的各个领域，为人们的生产、生活提供了方便，企业可以在纪检监察工作中应用互联网技术，发挥企业员工的重要作用。例如，企业可以建立专属的举报平台，只要是企业内部的员工通过手机都可以登录该平台提出自己要举报的人员和理由，为了促使员工都能参与进来，企业应采取匿名举报的方式，维护举报人员的基本权利。在此基础上，纪检监察部门应将这些举报内部进行整理，并逐一进行排查，能够确保纪检监察部门找出大部分的隐匿腐败行为。企业员工还可以在平台上提出自己对纪检监察部门开展工作的意见，部门应针对其中富有建设性的意见进行改正，以提高部门的监管水平。

（四）发挥纪检监察部门作用

企业应赋予纪检监察部门相应的职权，将纪检监察部门独立于企业的其他部门之外，作为企业直接管理的部门，不受企业领导者和其他工作人员的约束，能够促使纪检监察人员不会被他人胁迫而做出与实际不相符的监察结果，有利于保证纪检监察部门工作的有效性和真实性。纪检监察部门应发挥自身的监督管理作用，由纪检监察人员对企业内部的各个环节和流程进行定期监督，并将结果记录在册。纪检监察部门应将贪污腐败的预防工作放在首位，向企业的领导者和员工等宣传贪污腐败对企业发展的危害，并告知其具体的惩罚措施，能够起到警醒企业员工的作用，促使其打消内心将要实行的贪污腐败行为，以更加积极的状态投身到日常的工作中。

结束语：综上所述，通过建立健全相应监察制度、提高纪检监察人员素质、采取新型监督管理机制等措施，能够在新时期促进企业纪检监察工作任务的实现，有利于在企业内部创设良好的风气。