坚持继承与创新相结合筑牢基层思想根基

刘建磊

（中石化有限公司胜利油田分公司纯梁采油厂机关，山东 博兴 256504）

一、坚持以人为本，思想政治工作“对症下药”

一是帮助职工认清形势，加强教育引领。改革调整越深化，团结凝聚群众越重要，越是改革发展的关键期，越需要安全稳定的发展环境。以贯彻十九大为主题，充分利用各种阵地，掀起学习宣传和贯彻落实的热潮，按照十九大提出的重要思想和战略部署，结合实际进行贯彻落实，全力建设群众工作根据地、打造和谐幸福高地，推动形成加快发展、构建和谐的新局面。

二是帮助职工转变思想观念，尤其是切实围绕效益转观念。积极发挥思想政治工作的导向作用，坚持做好观念转变工作，通过耐心细致的思想政治工作，引导职工彻底丢掉幻想、彻底转变观念，破除身份观念、平均概念，强化效益意识、市场意识。

三是帮助职工解决实际问题。要进一步坚持“为了群众、依靠群众”的基本原则，把我们党“以人民为中心”的发展思想和“为人民服务”的宗旨贯彻落实好，始终牢记宗旨要求，端正对群众的态度，融和与群众的感情，俯下身子摸实情、解难事，通过走访慰问、结对帮扶、困难救助等形式，努力解决困难职工和特殊群体的实际问题，做到分类帮扶、精准解困。秉承“企业要发展、员工要幸福”，着力构建好健康之福、安全之福、廉洁之福、创造之福、文明之福、和谐之福的“全家福”文化行动，让职工群众幸福更加有保证，不断提高员工群众的幸福感，焕发更大的工作积极性。

二、加大创新力度，思想政治工作“虚功实做”

当前，胜利油田正处于开发中后期、油价低谷期、改革攻坚期、发展转型期、创新关键期、矛盾凸显期“六期叠加”的新常态，形势极其严峻。面对现实挑战，思想政治工作必须坚持继承与创新相结合，才能适应新形势发展的要求。作为意识形态领域中的思想政治工作，惟有创新，才有生命力，才能起到生命线的作用。

从企业发展战略的高度上进行创新，加强前瞻性，对“明天”或“将来”可能出现的情况和问题加以预测和分析，这样，才能有的放矢，增强思想政治工作的针对性和实效性；其次，我们要讲究实效。企业的改革要讲求效益，思想政治工作也要讲思想效益，即企业思想政治工作必须紧紧围绕效益中心，从企业改革和发展的大局出发，把思想政治工作渗透到生产经营和改革发展的各个环节，为企业改革和发展提供强有力的思想保证，使企业的思想政治工作做到有为、有位、有生命力；第三，我们要在方法和内容上进行创新，方法上要积极吸收和运用现代科技发展的新成果，运用心理学、教育学、社会学、管理学等多学科的知识和手段，增强思想政治工作的针对性、科学性、层次性，以职工喜闻乐见的方式来增强思想政治工作的吸引力和感染力。

三、加强队伍建设，思想政治工作“强筋壮骨”

党群政工队伍是员工思想政治工作的主力军，专业化建设得如何，直接制约着党群政工队伍的素质、水平和能力，也影响着思想政治工作的深入推进。

一是加强教育培训，提高政工队伍整体素质。企业要把对政工干部的教育培训工作作为一项长期任务来抓，每年要根据企业实际情况要制定教育培训计划，选定教育培训内容，切实增强培训的针对性和实效性。

二是“一把手”要重担当和自觉抓。习近平总书记强调：“一把手”必须有担当。每个领导干部都要把抓好思想政治工作作为义不容辞的政治责任，并以经济挂钩，决不能把这项工作视为份外事，更不能当成“额外负担”，或看成软任务。党员领导干部作为“关键少数”，在思想政治工作出现问题和困难的时候，必须充分发挥表率带头作用，遇事不推诿，担责不逃避，努力化解矛盾，既要当好“指挥员”，又

要当好“战斗员”，引导员工群众把心思凝聚在干事业上，把精力集中在抓落实上，把本领用在促发展上。

随着油田形势的发展变化，企业发展面临新的挑战和机遇，进入深化改革、转型发展、从严管理的关键时期，任务艰巨而繁重。面对新任务、新机遇、新挑战，我们要以“转观念、转方式、转作风，创效益、创一流、创和谐”主题活动为载体，坚持直入核心、融入中心、深入人心，持续深化“两学一做”学习教育，扎实开展“三转三创”主题活动，全力聚焦转方式调结构、提质增效升级，全面加强党的建设，进一步巩固发展良好的政治生态和管理生态，不断推进优势转化，为开创油田提质增效持续发展新局面提供坚强保证。