浅谈基层党建工作面临的一些问题及对策

2019-01-13郁亮

魅力中国 2019年15期

郁亮

（中国平煤神马集团一矿，河南平顶山 467000）

在国有企业生产经营中，基层党建工作不仅影响着职工队伍的和谐稳定，而且关系到生产效率和安全管理水平。随着市场竞争的日益激烈，企业要利用党建工作突破制约企业发展的瓶颈，明确党建工作的定位，完善党建工作机制，丰富活动品牌载体，发挥基层党组织的战斗堡垒作用。

一、基层党建工作的必要性

基层党建工作具有鲜明的党性和实践性，对企业的生产经营、安全管理和文化建设等活动起到了指导作用。党建工作是基层党支部书记的职责和任务所在，党的路线方针和政策需要通过党建工作进行贯彻，企业的发展方向和生产经营现状需要通过党建工作进行宣传，生产劳动竞赛和主题实践活动需要通过党建平台组织开展，党建工作直接关系到企业的核心竞争力和健康发展。基层党支部要不断提高党建工作水平，在生产经营中完善党组织基础建设，发挥党的阵地作用，提升服务发展能力，始终坚持“以人为本”开展各项活动，从而营造良好的工作氛围，激发干部职工的工作积极性。在企业不断发展过程中，基层党建工作不仅是推动企业的长期稳定发展的切实需求，而且是促进企业深化改革改革的战斗堡垒，基层党支部书记要对党建工作高度重视，从思想上、组织上和行动上进行加强创新，以习近平新时代中国特色社会主义思想为思想指导，紧密围绕企业中心任务，找准党建工作与生产经营的切入点，创新党建工作内容和方式，从而保障职工队伍稳定，促进企业提质增效，形成推动企业高质量发展的强大合力。

二、当前基层单位党建工作存在的问题

（一）党组织战斗堡垒作用发挥不充分。根据调查可知，一般情况下，很多党员干部都是业务高手，其一人可能有很多职位，但是一个人的精力是有限的，大部分人员常常会兼顾不到位，导致重视一方面、忽略另一方面。影响了党建工作的开展与落实。当今时代下，党员干部人员的政治理论学习不足，不具备常态化的学习培训机制，导致政治水平有待提高，再加上责任感欠缺，因此不能适应当下党建工作的种种要求。

（二）党支部组织生活开展不足。很多基层单位都是依靠上级党组织的各项组织安排来开展活动，党支部自身缺乏主动性，在日常工作中存在计划性不强和针对性不强的问题。大部分工作都停滞在传达上，内容单一、活动效果不佳，严重影响了党支部工作的有效性。

（三）少数党员作用发挥不明显。近几年，受到社会主义市场经济的影响，促使我国经济能力急速上升，思想文化越来越多，给一部分党员的思维造成影响，导致这部分人的意志受到动摇，部分党员干部开始重视自身，不为职工群众考虑，完全忘却为他人服务的宗旨，再加上这部分人缺乏组织观念，所以没有真正起到先锋的作用。

三、加强基层党建工作的措施

（一）创建优秀党建文化。在新时期下，国企要想使自己在国内市场中处于不败的地位，就必须要提升自身的经济实力和市场竞争力，对基层党建工作内容不断创新。一是创建优秀的企业党建文化，将企业战略和文化理念有效融合到企业党组织的灵魂深处，企业文化的建立与落地对企业发展的作用和对党建工作产生的深远影响。基层党支部不仅要对政策方针和生产经营情况进行认真宣贯，还需要大力开展企业文化的宣传教育，引导干部职工树立正确的人生价值观，规范个人行为，使企业的主流文化根植于广大干部职工的思想中，从而激发广大职工的工作积极性，使他们能够立足岗位建功，以文化引领实践。

（二）加强党建工作创新。一是创新党建工作理念，党建工作理念必须以生产经营和经济建设为中心，贴紧生产，贴近职工，根据企业发展需求建立党组织工作目标，明确党建工作定位，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用；二是创新党建工作机制，更具企业的生产经营情况，建立具有企业特点的运行机制，开展“党政互补”、“一岗多责”、“机制联动”的工作机制，实行党政交叉任职，做到党建工作与生产任务同时布置、同时考核，把党建工作纳入单位重点考核内容，从而实现岗位互补，党政工作同步开展；三是创新党建工作方式，加强与职工的思想交流，定期开展“面对面谈心”、“职工座谈会”等活动。加强爱国主义教育，利用“劳动节”、“建党节”、“国庆节”开展红色文化学习、主题教育活动、爱国电影观看等活动，引导职工爱企业、爱岗位、守纪律，从而塑造特色鲜明的企业精神。

（三）丰富党建工作内容。一是在传统学习形式的基础上，搭载多元化载体，借助互联网平台，紧贴党建工作和党员需求，打破时间和空间限制，实现“线上”与“线下”互动学习；开启流动课堂、网上课堂、掌上课堂、实践课堂等四大课堂，实现日常教育管理的最大覆盖，构筑党员教育、管理和监督的新平台；二是筑牢新阵地，党建+实践特色。抓好党员教育管理，巩固学习教育活动阵地，扎实开展党小组活动，各党小组结合岗位职责和工作范围，以“读一本好书、上一堂党课、组织一次帮扶、进行一次谈心、开展一次剖析”为基本活动内容，不断创新搭建特色实用载体，让广大党员每个月都有实实在在的组织生活，有效提升党小组完成主要任务的履责能力；三是探索新形式，党建+评先树优。定期组织党员开展岗位练兵、业务竞赛、工作创新等活动，建立“党员优质服务示范窗口”，开展“一对一结对服务”活动，健全党员日常评价激励机制，深入开展“一个党员一面旗”、“我是党员、向我看齐”等活动，真正让干部职工学有榜样、追有标杆。