浅谈医院思想政治管理工作

2019-01-13郭伟华

魅力中国 2019年15期

郭伟华

(江西省赣州市兴国县人民医院办公室，江西赣州 341000)

医院的思想政治教育工作在医院各项工作中占有十分重要地位，对于促进医院医疗卫生事业的改革具有积极的意义。医院加强思想政治教育工作有助于促进医院职工的精诚团结，对于提高医护人员的思想道德素质，更好为患者服务，提高医院的综合实力具有重要的作用。因此，医院应提高对思想政治教育工作的重视程度，积极创新工作方法、内容，促进医院各项事业健康发展。

一、医院思想政治教育工作中存在的问题

（一）对思想政治教育工作认识不到位

医院的领导都具有较高的专业素质，医疗手法精湛，指导和把握着医院改革与发展的方向，但是他们中的部分人对思想政治教育工作认识不足，认为思想政治工作是医院政工部门的工作内容，而且对医院的业务发展和经济效益的提高没有直接影响，思想政治教育工作的重要性没有被重视起来。而且医院领导和有关部门对医院的考核多以医院业务水平为准，思想政治教育工作的效果往往被忽视，思想政治教育工作往往流于形式，成为一纸空文。而且医院的政工部门的人员认为思想政治教育工作是一项看不见、摸不着的工作，不仅费时费力，效果也没有业务经济效益那样突出和明显，因此也不重视思想政治教育工作的开展。

（二）思想政治教育工作方法不适用

由于医院领导对思想政治教育工作不重视，因而工作方法也比较落后、陈旧，不适用于思想观念日益多样化的今天。医院的思想政治教育工作还依然沿用传统的理论灌输，通过开会、读文件等方式向医护人员传达思想政治工作的思想和理念，而且思想政治教育工作仅限于医护人员的正常工作时间，不仅耽误医护人员的正常工作，而且也很难取得实际的效果。传统的教育方式更加偏重对医护人员生硬的教育和管理，忽视了思想政治教育以人为本的理念，缺乏以情感人的教育方式。此外，很多领导虽然随医院的医护人员严格要求和铁面无私，但是对自己却是格外宽容，这也使得医院职工对思想政治教育工作不够重视，无法达到教育的效果。

（三）思想政治教育工作机制不完善

思想政治教育工作的开展需要完备的管理制度、机制做保障，而当前医院的思想政治教育工作缺乏严格的管理制度，没有明确教育工作落实的责任人，也没有完善的管理措施，很难使思想政治教育工作落到实处。即使部分医院制定了思想政治教育工作规章制度，但是由于领导、员工对思想政治教育工作不重视，这些管理制度也只局限于纸面上，很难落实到实际工作中，教育工作的效果自然也很难实现。

二、加强医院思想政治教育工作开展的有效对策

（一）提高对思想政治教育工作的认识和重视程度

要提高医院思想政治教育工作的效果，首先医院领导要提高对思想政治教育工作的重视程度，把思想政治教育工作纳入日常重点工作中，强调思想政治教育工作的重要性，在注重医院业务水平提高的基础上，也要紧抓医院的思想政治教育工作。此外，医院领导要为思想政治教育工作制定完善的管理制度和规范，使思想政治教育工作更加规范、科学。而且医院的党组织应充分发挥自己的作用，加强思想政治教育工作的开展，全面学习和把握党的思想、路线、方针、政策，并且及时、有效的传达给医院职工，使上级政策落实到位，下级员工掌握到位，促进思想政治教育工作实效性的提升。

（二）完善思想政治教育的工作内容

医院的医护人员每天要面对大量的患者和患者家属，工作量大，精神压力也大，由于医院工作的特殊性，医护人员把大部分的时间都放在处理患者和医患关系的工作上，对思想政治教育工作不够重视。面对医院的特殊性，开展思想政治教育工作就必须要站在医务人员的角度，科学、有针对性的选择教育工作内容。思想政治教育的内容要根据医务人员的思想状况以及实际工作需求，进行有针对性的教育，具体问题具体分析，采取有针对性的措施和对（下转第000页）策。在思想政治教育中，还要加强医务人员对医疗法规、医疗政策以及新的政治理论的学习，充分发挥医院各科室、各部门以及领导的能力，共同促进思想政治教育工作的有效进行。

（三）丰富思想政治教育工作的方法

要使思想政治教育工作取得实际的效果，不仅要选取合适的教育内容，还要采用适当的教育方法，只有方法得当，教育的效果才能够显现出来。在医院的思想政治教育工作中，要以医院为中心，开展教育工作，加强各科室、部门之间的交流与探讨，避免出现科室各自为政的现象。而且在开展思想政治教育工作前，要深入医疗一线，了解一线医务人员的心声和实际需求，通过了解不同层次、不同岗位医务人员的实际需要，采取适当的方法，开展有针对性的教育活动，使思想政治教育满足医院所有员工的需要，也为思想政治教育的落实提供了保障。