企业党建工作也要走科学化的发展道路

徐丹丹

(河南高速公路发展有限责任公司服务中心，河南 郑州 450000)

引言：党建是企业基层队伍管理与服务的主要方法，它直接影响到企业文化、企业创新队伍等方面的发展。为适应新时期我国企业改革发展趋向，就必须要紧紧把握企业党建工作实施要点，方可充分激发员工的内部动力，辅助企业转型阶段工作的有序开展。

一、企业党建工作作用分析

党建工作的有序推进，是我党基层领导队伍逐步扩大的体现，也是建立稳定民众基础的重要保障[1]。企业党建工作的有序推进，就是要通过企业文化、企业活动、企业制度调节等方面，提升企业中基层员工的服务，进而增加员工对企业的归属感和认同感。由此，企业党建工作的全面实施，是我党基层民主实践的有效方式。同时，企业党建工作的有序实施，也可以为企业管理者与员工之间建立一个良好的沟通渠道，有助于企业发展内部矛盾的调节，辅助企业成长，这也是企业党建工作作用的体现。

二、企业党建工作走科学化发展道路的措施

（一）树立“新”党建工作开展思路

1.要点归纳

我党在第十九届大会上，提出了“加强中央与地方队伍的联系，形成科学发展的基层队伍体系，是确保我党为人民服务目标得以实现的前提和保障。”因而，企业党建工作走科学化发展道路，就要树立“新”的企业党建工作开展思路。其一，“新”工作中必须融合技术化特征[2]。即，企业党建不再拘泥于为基层党员提供思想教育，也要鼓励、引导基层党员进行数字化技术的学习，辅助基层党员工作创新。其二，“新”工作中应彰显时代特征。即，企业党建工作中既要融合服务精神，也要体现人本理念。

2.案例分析

如，河南高速公路服务中心实行党建工作科学化发展过程中，企业管理人员结合的高度公路服务中心的具体情况，将2019年未来阶段的党建工作思路定位为：（1）开展数字化高速公路服务技术培训，组织基层在职人员进行技术学习；（2）结合我国高度公路服务管理新标准，全面进行在职人员管理方法、薪资待遇等方面的综合调节。（3）做好企业基层员工工作与生活之间的可持续性调节。

以上案例中所描述的基层企业党建工作探索思路分析中，不仅考虑到了高度公路服务工作中技术、要求的具体标准，还从在职人员基层服务视角入手，科学进行管理要点的综合把握。这种企业党建工作实践思路，就是实践思路层面科学化发展道路实施的体现。

（二）企业党建工作实施突出民主性

1.要点归纳

企业党建工作的最终目的是为基层群众服务，加强企业领导层与基层民众之间的联系。由此，实现企业党建工作科学化发展，自然也要突出党建实施的民主性作用。一方面，企业党建工作的实施要让民众参与其中。如，召开基层党员交流大会、采取民主投票等。另一方面，企业党建工作实施期间，应坚持透明化、公开化管理。如，企业党建领导队伍重新选举后，应在企业内进行信息公示，提升基层党员对企业党支部管理队伍的信任度。

2.案例分析

如，河南高速公路服务企业进行党建工作期间，管理人员为在基层队伍中建立民主性实施体系，经常组织基层入党积极分子、基层党员，对企业下一阶段的发展目标进行讨论研究，管理者积极听取一线岗位上人员的建议，结合企业的发展目标进行管理因素调节。

同时，该企业在进行党建工作期间，还实行企业党领导班子“举贤任能”管理战略。即，新一届企业党员领导者采取民主推荐法进行职务调整，将企业党建工作的开展，转化为基层民众参与的党建活动。该企业的人员管理策略，不仅具有较好的民众参与度，也能够确保企业党建工作走科学化的发展道路。

以上案例中提到的，企业党建工作民主化战略期间，党建工作不仅能引导基层党员参与到日常生产中来，还实现了借助基层力量对企业党建管理队伍扩建的目的，该种管理方法有助于促进企业党建工作的深入性探索。

（三）企业党建工实施方法多元化探究

1.多元化方法探究

企业党建工作在新时期走科学性发展道路，也在于拓展企业党建工作的实施方法。一方面，企业党建工作的实施需结合企业日常工作情况，开展工作与自主创新相互结合；另一方面，企业党建工作应加强对员工普通生活上的关注，进一步彰显企业党建工作的服务性。

2.案例分析

如，河南高速公路服务中心进行企业党建期间，企业管理人员一方面每周组织在职人员，对高速公路具体工作中优点、问题进行总结；另一方面，企业还经常在春节、劳动节、中秋节开展员工活动演出，并每周到生活有困难的员工家里进行慰问，及时解决企业基层党员生活中的困难。此外，企业还经常组织基层党员学习我党提出的新理论，加强对基层党员思想引导。

这一案例中关于企业党建工作开展方法的叙述要点，也是企业党建工作走科学化发展道路的方法。

3.构建多元化实施体系

保持企业党建工作循序渐进的开展，也是企业党建工作走科学化发展道路不可缺少的一部分。即，企业必须要明确党建工作与企业发展之间的关联，只要企业在成长，党建工作就要不断推进。由此，企业需解决具体的实践工作，实现实践策略的有序性推进，切不可为了一时成绩出现急功近利的情况，否则，企业已有的党建工作科学化发展成绩将功亏一篑。

结论：综上所述，企业党建工作也要走科学化的发展道路，是当代企业自我优化的要点归纳。在此基础上，本文通过树立“新”党建工作开展思路、企业党建工作实施突出民主性、企业党建工实施方法多元化探究三方面，明晰党建工作科学化实践思路。因此，本篇文章的研究结果，将为国内企业转型提供借鉴。