电力企业基层党建工作创新研究

陈美芳

（国网福建省电力有限公司漳平市供电公司，福建 漳平 364400）

在国有企业深化改革管理机制中，党建工作始终发挥着重要的作用。客观上说当前社会经济已经发展到了新的高度，所以在此背景下，就必须以党组织为政治核心，积极探索有利于稳定企业，促进企业发展的新途径、方法，创新党建工作。夯实企业执政基础，群众基础，为电力公司这一民生工程的健康发展保驾护航，为促进中国特色社会主义发展奠定良好的基础。

一、简析当前我国相关的电力企业在基层党建工作中存在的主要问题

（一）电力企业管理人员对基层党建工作重要性的认识不足

就当前电力企业日常运营的现状来看，其普遍存在的一种现象是一味追求经济效益，从而忽视了基层党建工作的重要性，对党组织的作用认识不全面。同时，基层党组织在落实党建工作过程中，一般都处于被动状况，缺乏积极性，这就导致不能满足企业发展以及党建工作落实的基本条件。因为电力企业党员干部对党基本路线以及党基本方针认识不够全面，所以导致其在日常管理过程中，思想出现了严重的偏差，从而导致党建工作与企业实际发展状况不匹配，进而无法全面发挥党建工作在企业健康发展中的重要作用。

（二）基层党建管理方法较为落后，未能充分融入当前的党建创新精神

当前我国仍有不少的电力企业在开展相关的基层党建工作中仍以传统的党建管理方法为主，未能充分融入当前我国中国特色社会主义新时期的理论思想指导和习总书记提出的十九大精神引导。例如，在相关的电力企业开展基层党建工作中，其采用党建方式仍以传统的宣传相关的思想观念和以传统的党建组织方式为主。因此，其在一定程度上难以和当前电力企业经济发展的运营方式有效结合起来，进而在一定程度上阻碍了当前我国相关的电力企业在基层党建中取得较好的效果。同时，在当前以改革创新为时代精神的社会中，我国相关的电力企业在开展基层党建工作中的管理机制也长期以传统的体制为主。而这种传统的基层党建管理制度，是不利于当前我国基层党建更好与当前时代接轨的，也极其不利于当前相关的电力企业开展具有创新精神的基础党建实践活动的。

（三）党建工作的平台和机制缺乏创新

当前，从电力企业党建工作发展情况来看，企业的党员在进行管理的过程中大部分还是重于对行为的管理，而忽略了新时期的企业文化教育和引导的管理新模式。不能给党员提供发挥个人能力的机会和平台，进而影响了党员的创造性与主动性，导致党建工作缺乏生机。此外还有部分的企业还没有给党建工作提供足够的工作经费，导致党建工作人力、物力紧张，从而影响了电力企业的党建工作的有效开展。

二、电力企业基层党建工作创新

（一）完善党建工作制度

任何工作的开展都应建立在完善、健全的工作机制基础上，党建工作也不例外。电力企业要想搞好基层党建工作，就必须立足实际，加快完善党建工作相关机制。首先，结合基层党建工作实况，建立与之相匹配的管理制度，明确党建工作内容、目标、要求，从而确保党建工作有序开展。其次，要积极推进“双向进出、交叉任职”的领导体制，如党委书记可以兼任项目经理，通过这种体制，可以更好推进党建工作开展。再者，完善党委会议事规则、规范党组织参与企业重大问题决策的工作机制，从而更好地发挥党组。另外，要落实监督基础，加大对基层党建工作的监督，让广大民众参与到党建工作的监督中来，进而提高党建工作的透明性。

（二）求真务实，抓好电力企业党建工作的贯彻落实

党建工作对于电力企业的运营机制和效率有着重大的影响，更会对电力企业的发展产生重要作用。为此，电力企业要重视内部的党建工作，充分发挥党建工作的作用。电力企业抓好党建工作的关键就是求真务实，党务工作需要坚持融入电力企业的生产建设和电力的运营管理工作中，将基层党建工作、生产工作、管理工作有效的融和，并且发挥和发展。以增强电力企业核心竞争力为工作中心，有效的将党的各项工作统一协调落实起来，为电力企业发展战略提供有理的思想保障。

（三）创新基层党建工作方法

电力企业党组织必须要顺应时代的发展，及时了解同行业单位党建工作方式，创新基层党建工作方法，提高基层党建工作效率，满足企业的发展需求。电力基建企业，可根据工程项目设立临时党的基层组织，及时将上级和本企业工作重点等利用网络、手机及多媒体等现代手段转达一线员工。可以结合基层党建工作特点，将微博、QQ等信息平台应用到企业工作中，鼓励企业员工认真交流，提高青年员工的工作积极性。同时还要从思想上认识到宣传教育的重要性，鼓励各部门利用网络方式进行互动，给员工创造良好的工作环境，让员工体会到企业的人文关怀，并积极投入到企业发展中，维持电力企业的长期稳定发展。此外，还可以根据党建内部环境，细分基层党建工作，提出党风廉政建设、员工民主管理及企业决策等内容，采用百分制方式，对基层各阶段工作进行评价，并列入薪资考核中。

结束语：

党建工作是企业发展的根基，这在大方向上决定了企业发展的基调和政治氛围。随着现代科技的不断发展，电力的需求也在随之增加，电力企业的发展对国民经济的发展至关重要，对社会的建设也会起到促进作用。但是在电力企业基层的党建工作还存在一定的问题，许多环节上过于因循守旧，不能大胆突破，因此必须创新电力基层的党建工作。