创新宣传思想工作助推企业改革发展

2019-01-13包治平

魅力中国 2019年29期

包治平

(新疆和静天山水泥有限责任公司，新疆巴州 636600）

自党召开十九大以来，我国党中央为不断加强与改进党的思想政治工作，已经提出新的要求。当前作为我国经济转型的特殊时期，企业员工思想也正处于调整期与重建期，需要企业对其进行重视，并且采取正确方法加强引导。如何根据企业实际情况，寻找具有成效的宣传思想工作，成为当前每个企业需要不断研究、探索的新课题。

一、在企业改革发展中宣传思想工作在其中的重要作用

近年来，随着企业发生变革式发展，人事分配制度、发展战略、机构等都面临着相应的调整与改革，这都会对我国员工队伍稳定性产生影响。面临如此大的压力与挑战，加强宣传思想工作必然责无旁贷，其主要担当的加强党群联系的作用，也为员工与企业沟通架起桥梁，同时也成了维护企业形象的重要窗口[1]。

（一）加强引导作用

企业在改革过程中导致原有价值体系出现混乱，这就导致员工队伍矛盾被激发以及出现思维情绪波动，这些情况就会给企业生产经营带来一定影响。宣传思想工作的开展，肩负着思想解放重担，将国家重要方针与政策传递给员工中，其中包括以正确舆论引导人、以科学理论武装人、以高尚精神塑造人、确定企业战略定位等，使得员工思想观念得以转变，开阔眼界、扩展胸襟、树立信心、迎接挑战，共同努力创造与分享改革成果，并且为形成统一价值观打下坚定基础。

（二）形象宣传作用

企业在改革浪潮推动下，逐步朝着市场化、科学化方向发展，并且树立良好的企业形象成为企业宣传思想工作重点内容。在对外宣传过程中，一定要体现企业的文化建设、管理创新经验、改革发展成果，树立企业员工积极正面的形象，以此扩大企业在市场中的影响力与关注度。

（三）激发沟通作用

在改革发展阶段，企业的管理制度与管理模式也出现相应变化，由于工作范围不断扩大，导致其工作难度也有所提高，这就会给企业员工带来加大压力。宣传工作的开展，能够将员工利益与企业生产工作密切联系，及时将员工诉求进行反映，为解决员工问题提供重要渠道，以此达到激励与沟通作用，增强企业员工对本企业的信心，激发他们工作热情。

二、新形势影响下企业开展宣传思想工作的工作方法与准确定位

随着社会环境日益多元化，为提高思想宣传在企业发展中的重要作用，则必须将创新贯彻其中，采用新技术、新方法、新渠道，改变传统工作作风，快速占领新区域，解决新问题，以此推动企业朝着更好方向发展[2]。

（一）企业坚定工作中的三个看点

首先应当树立以人为本思想理念。宣传思想工作的开展，主要服务对象是人，员工对工作的欢迎程度就是检验工作成效最好方法。所以企业需要一切从人民群众角度出发，满足企业员工不断增长的精神文化需求，尊重员工劳动成果，关注员工身心健康、工作环境、生存状况，以此才能为宣传思想工作的开展创造良好的条件。企业应当将浓厚的亲和力、人情味不断影响员工、打动员工、感召员工，激发员工的集体荣誉感与敬业精神，以此为企业日后发展提供更好的保障。

其次，创造全员互动工作氛围。传统宣传思想主要是从上而下进行灌输，员工在这个过程中处于被动地位，导致其不能满足改革发展需要。因此在开展宣传思想工作时，需要将着力点放在为员工营造一个自由开放的互动氛围中，提供不同渠道与平台，将动态信息、重要精神、方针政策等进行及时传递，同时也能让员工畅所欲言，为企业日后发展提供宝贵意见，勇敢的表达自身需求，通过不断交流使员工的真情实感得到释放，以此为员工营造一个多层次、多元化、民主、开放的平台[3]。

最后还应当不断追求宣传的艺术化形态。随着社会多元化发展不断推进，信息开放程度也有所提高，这就使得员工容易产生视觉与听觉疲劳，传统说教式宣传方法已经难以满足员工精神文化需求。艺术化也逐渐成为宣传思想工作中必不可少的一部分。这主要体现在活动策划的新颖上，比如语言鲜活生动、视觉宣传作品多样性、内容丰富多彩等。艺术化能够受到员工的尊重与重视，以此提高宣传思想工作在员工中的影响力与认同度，拉近群众与党之间的距离[4]。

（二）注重三个把握

把握企业发展主旋律，这在宣传党的思想工作中发挥着重要作用，同时也为宣传工作的开展提供指导方向。通过开展多种多样的组织活动，有利于调动员工工作积极性，激发员工团队意识、责任意识、创新拼搏精神，为企业发展提供强劲动力。把握正确的理论方向主要指的是坚持企业宣传思想能够与党中央保持一致状态，体现党的重要性，并且满足科学发展观要求。企业在开展宣传工作过程中应当将科学发展观为标准，根据企业自身情况对发展规律进行分析，及时摒弃掉与发展观不符合的陋习与旧观念，将正确理念服务贯穿在宣传工作中，以此推动企业朝着更好方向发展。职工作为宣传思想活动的主要对象，只有宣传的工作贴近群众、贴近生活、贴近实际，才能在工作中发挥效果[5]。