新媒体环境下电力企业政工工作的新路径探析

杨瑞雪 唐振华 贾宁

（国网河南省电力公司伊川县供电公司，河南 洛阳 471300）

一、现行电力企业政工管理现状

（一）对政治工作管理缺乏深刻理解

随着近年来我国经济的快速发展，电力企业对经济效益的追求越来越高，由于政工管理工作与电力企业的经济利益之间并没有直接的联系，再加上来自经济指标方面的压力，电力企业的政工管理层逐渐被管理者所忽视。尤其是在一些电力企业内部，政工管理工作中的一些内容都被其他的岗位所替代，这就使得许多电力企业的员工片面地将政治管理理解成为党的会议精神和员工活动的一部分。由于这种过于片面的认知影响，使得其对于电力企业的政治管理产生了很大程度的影响。

（二）政工管理方式落后

随着互联网时代的不断发展，各种移动终端的普及程度越来越高，网络和现实生活的融合越来越紧密，电力企业中，使用互联网以及移动设备的人数逐渐增多，网络已经成为电力企业员工获取信息的主要渠道，但是在电力企业的政工管理过程中，其所使用的具体管理方式方法还比较单一，并且因为存在网络信息的利用不充分的问题，导致出现不良的网络信息在电力企业内部扩散的情况，进而给电力企业的员工政工管理工作带来了严峻的挑战。另外，由于诸多因素的存在，导致当前一提到政工管理工作，就很容易让人产生一种不好的联想，即会联想到“上纲上线的原则”“一成不变的形式”等问题，这其实也是长期发展起来的传统的政工管理工作在开展管理工作的过程中所遗留下来的历史问题。

（三）缺乏专业的政治管理人才

电力企业在政工管理过程中缺少对于政工管理人员的培训和教育，甚至还有部分电力企业的工作人员将政工管理看成是一个用来养老的职位，电力企业政工管理岗位上的职工也大多数都是通过电力企业的内部调动所组建起来的队伍，在此情况下，对电力企业政工工作的开展以及其发展都产生了负面影响。

二、新媒体时代电力企业政工管理方式创新战略

（一）改变工作观念，适应新媒体的发展

新媒体在其产生与不断发展的过程中，融合了诸多新文化，也融合了很多各方面的知识，自身具有非常重要的价值。在电力企业政工管理的过程中，首先需要改变的是各方面的观念，从灌输和融入新理念作为出发点，逐渐让更多的单位开始认识到开展政工工作的重要性，同时还需要结合新时代电力企业政工管理的相关要求，强化各方面的思想认知，必须要统一电力企业的政工人员的思想认知，使得其能够对自身的职能进行明确的定位，并且将政工工作的内容纳入到电力企业的日常工作中去，此外还需要切实做好调研管理工作，对电力企业职工的心理状态以及个人特点等方面进行详细了解，从而为电力企业的政治工作有效开展奠定坚实的基础。电力企业政治工作的效率与政治工作者的思想认识存在密切联系。虽然当前新媒体在发展过程中还存在一些不足之处，比如新媒体中的消息存在多元化特点，其传播的信息中存在部分不良信息，这些不良信息的存在与传播对人们的思想意识产生一定影响，但是整体而言，新媒体当前的发展态势良好，电力企业政工人员必须要能够用辩证的角度来看待新媒体自身所存在的各种优势与劣势，在政工管理工作中对新媒体进行充分利用，比如利用新媒体来迅速传播各种正能量消息，使得电力企业的政工管理工作得以顺利开展。

（二）加强新媒体与企业政治工作管理活动的结合

新媒体是电力企业开展政治工作管理的重要工具。因此，我们必须真正将新媒体融入电力企业政治工作管理的过程中，并注重提高政治工作管理的效率。例如，在政治工作管理过程中，可以使用微博，移动APP，计算机软件等建立特殊的政治管理网络。改善政治工作管理与员工日常生活的融合，开展员工喜欢的娱乐活动，丰富员工的业余时间，更贴近员工。此外，我们必须继续推动政治工作管理的进一步地深入基层，加强政治工作者与一线员工之间的沟通。并且要不断完善沟通的途径，借助微信、微博、电子邮件等，让员工能够畅所欲言，员工通过这种方式表达心中的想法，政工人员也可以积极帮助员工解决实际问题。

（三）营造良好的舆论氛围，做好政治工作

在政治工作管理过程中，要营造良好的舆论氛围，提高政治工作的管理水平。第一，应该要把握理论观点的高度，政工管理过程中，要做好宣传，以高瞻远瞩的视角来谋划全方位新格局，这充分体现了社会主义核心价值体系的理论精神，引领着文化的发展。其次，要加强对各种问题的深入分析。对各种细节问题进行挖掘，并且揭示出最深层次的本质，对各种事物的内在联系进行总结，占领舆论高地，对企业员工进行思想教育。第三，要把握正确的立场导向，企业的政工宣传是为企业的发展服务的，新媒体时代，网络环境的快速发展，使得政工宣传工作所处的环境更加复杂，开展政工工作，则必须要坚定自身的立场，政工人员需要表明自己的态度，弘扬真善美，传播正能量，将社会中的一个个鲜活的案例利用起来，以此来引发职工的思考，对员工开展潜移默化地思想引导和教育，逐渐将其引向健康、积极、理性和和平的主流思想。

三、结语

综上所述，加强电力企业的员工政工管理工作是电力企业发展过程中所必须面对的重要任务，电力企业传统的政工管理理念和模式已经越来越不能够适应当前的发展形势，在新媒体时代的背景下，必须积极利用各种新媒体来进一步拓展政工管理工作平台，加强对电力企业政治工作创新的理解。进一步丰富政治工作的内容，从而促进电力企业政治工作水平的不断提高。