积极创新离退休干部党建工作

贺芳 李国

（中国石油大学（华东）北京离退休工作办公室，北京 100083）

前言：对于离退休干部党组织进行建设是新时代党建工作中的重要内容。目前，离退休党员干部的人数越来越多，如何使他们保持思想的先进性，发挥模范作用是从事离退休党员干部工作人员需要思考的问题。在新时期，对于离退休干部的党建工作应该紧跟时代发展的脚步，对工作思路和工作方法进行创新，从而使党员干部在退休之后能够继续发扬党的优良传统。

一、积极创新离退休干部党建工作的意义

（一）积极创新离退休干部党建工作是落实全面从严治党的必要要求

对离退休干部党建工作进行创新是基层党组织建设的内在需要，同时也是从严治党工作中的一项重要任务。在实际工作中，工作人员应该体现出党建工作的严格性，并且根据离退休党员干部的实际特点将组织生活开展好，使离退休党员干部始终能够保持先进的思想。

（二）积极创新离退休干部党建工作是离退休干部党员自身建设的需要

离退休干部已经接受过多年的党的教育，他们的党龄很长，在党的建设过程中发挥了非常重要的作用。在这些干部退休之后，他们基本上都能够保持一个党员应有的政治本色，但是也有一些同志受到社会不良风气的影响，在思想上失去了先进性。积极创新离退休干部党建工作能够帮助离退休干部解决思想上的问题，使他们始终保持先进的理想信念。

（三）积极创新离退休干部党建工作是做好离退休干部工作的重要环节

离退休干部党组织需要做好宣传引导和引导工作，使党员干部一直能够保持对于党和人民事业的正能量，确保老干部能够得到应有的政治待遇。目前，离退休党员干部的数量正在逐渐增加，离退休干部党建工作的任务也非常重要。在新任务和新形势下，还有许多需要解决的问题[1]。通过创新离退休干部党建工作能够使党组织的影响力不断扩大，凝聚力不断提高，还有利于实现老干部进行自我教育和自我管理。

二、离退休干部党建工作中存在的问题

（一）党组织覆盖面不全，管理上有疏漏

有少量离退休干部移居驻地或者随着子女到异地去生活，他们的党组织转接手续存在没有办理的情况。有一些党员干部在退休之后外出长期兼职，有的老干部则身体不适，不宜走动[2]。这些情况使得很多离退休党员干部对于党组织的各项活动无法正常参加，成为了党建管理工作中的盲点，为离退休干部党建工作带来了很多困难。

（二）党员教育管理方式滞后，效果不够理想

党组织的思想教育在内容上存在单调、滞后的情况，学习活动也缺少生动性和灵活性。思想政治教育工作的缺失以及多元经济文化的冲突，使得一些党员干部在退休之后就不再严格要求自己，在思想上出现懈怠的情况，缺少坚定的理想信念，没有很强的党性观念，组织纪律观念也逐渐淡化，参与党组织活动的积极性也不高。

（三）党组织职能弱化，作用发挥不够明显

党支部自身的建设比较薄弱，缺乏健全的管理制度，党组织对于退休党员缺少关怀和激励。党组织班子的成员一般在年龄上都比较大，在缓解时常常出现后继无人的情况，组织建设上缺乏持续性。党组织的活动经费不足，主要的来源是党费返还。党支部缺少固定的活动场所，对于党组织工作的顺利开展产生了不利的影响。

三、积极创新离退休干部党建工作的策略

（一）创新工作方法，加强党支部制度建设

结合离退休党员干部的具体情况对工作方法进行创新，采取因地制宜的原则，将党员的组织关系理顺。对于长期居住在与离退休地较远的党员，可以让他们参与到居住地的党组织活动中。对于缺少党组织活动的区域，可以根据党员的人数设立支部或者小组[3]。对于人数上与规定不符的，可以将这部门离退休党员干部的组织关系转入到社区中，使之参与到社区组织的党组织活动中。对于关系没有发生变动的，原来的单位应该继续承担为离退休干部服务的工作。

（二）创新管理体制，完善支部管理办法

在管理体制上，将退休之前按单位设置的党支部转为以楼宇单元而设立的党支部，并且选择具有责任心或者在原单位承担过综合部门工作的同志作为党支部的干部。这样不仅能够为党支部的组织活动提供便利性，又方便各个党支部组织之间进行联系，同时也方便对有困难的老党员给予更多的照顾，使党支部设置得到优化。退休党员的党费要全部留存在党支部，按照党支部组织的需要进行自主安排。退休党支部的书记以及支委在任职期间，每人每月应该给予适当的补贴。使离退休党支部活动和党员管理能够有遵循的章法。

（三）创新组织生活方式，加强离退休干部党员培训管理

离退休党员干部的数量很多，在构成上比较复杂，他们的政治阅历、文化水平、经济水平等都存在着一定的个体差异性。在党员之后，他们的日常生活和在职党员有很大的不同。根据离退休党员干部的特殊情况，可以加强对离退休党员干部的培训，对老干部活动中心、老年大学等阵地进行充分的利用，定期为他们组织专题讲座、专题考察活动，使党员老干部在思想观念以及知识结构方面得到更新，使他们始终保持坚定的政治信念。

（四）创新离退休党员送温暖活动形式，实施暖心工程

在每年的节假日和离退休党员干部的生日期间应该对其进行慰问，采用经常化、规范化的机制对离退休老干部开展慰问，并且给予足够的资金支持。为了增强离退休党员干部的身体素质，应该对他们进行锻炼身体的设施进行完善、为了使离退休党员干部能够了解党和国家的政策和方针，应该定期为他们订阅党报、党刊等学习资料。对于有提高自身素质需求的离退休老干部，应该为他们提供继续学习的机会。

结论：总而言之，在新时期，为离退休干部的党建工作提出了更高的要求。因此，离退休干部党组织应该创新工作方法，加强党支部制度建设，创新管理机制，完善支部管理办法，创新组织生活方式，加强离退休党员干部培训管理，创新离退休党员送温暖活动形式，将老党员干部的特殊作用发挥出来。