煤矿企业团委工作存在的问题及对策
2019-01-12郭荣娣
郭荣娣
(河南平宝煤业有限公司,河南 平顶山 467000)
煤矿企业的团委工作是国家生产思想、经济思想、科学路线在煤矿企业中的贯穿落实工作,煤矿企业团委应该狠抓落实安全生产工作,增加煤矿企业应对挑战的能力,促进企业的可持续发展。
一、煤矿企业的团委工作现状
通过对煤矿企业团委的实际探究,我们发现了煤矿企业团委工作中的很多不足。为了促进团委工作更好的开展,我们将提出其工作中存在的问题并进行分析。
(一)煤矿企业团委工作出现停滞现象
现代社会经济环境中,煤矿企业的竞争对手越来越多,其面临的挑战也越开越严峻,很多的煤矿企业已经到了面临生存问题的地步了。不论是从煤矿的生产技术、生产思想还是销售思想来说,都已经不能够适应市场经济的竞争需求了,此时,需要煤矿企业的团委积极开展生产思想教育工作,然而实际工作中,部分煤矿企业的团委工作停滞不前,没有积极的投入自身的工作,团委组织人员不健全,人员素质也有待提高,团委内部的思想就出现了朽化。
(二)没有认识到团委工作在煤矿企业中的重要性
现代的煤矿企业领导者过分的重视生产工作,没有意识到政治思想教育的重要性,没有指导要求团委组织开展政治思想教育工作,实质上,政治思想教育工作对于提高煤矿企业的生产力,提高他们的安全生产意识都有着推动作用,领导对团委工作的不重视使得煤矿企业的团委组织形同摆设,没有充分发挥其没价值。团委工作陷入尴尬境地。
(三)煤矿企业的团委组织缺少相关人才
当代的煤矿企业一味的重视生产指标和经济效益,忽略了对团委人才的引进和培养。企业领导者没有很好的利用起团委组织的作用,没有积极的引进有专业素质的团委组织人才,另一方面没有建立长效的团委组织人员二次培训机制,这就使得团委组织人才短缺,现有人才业务素质跟不上需求,阻碍了团委工作的科学化开展,而且对团委组织的后勤保障力度也是相当的缺乏,例如相关学习书籍、资金保障等等。
二、如何针对问题改革煤矿企业团委工作现状
企业团委要不断改善职工的政治思想,建立煤矿企业团委工作机制,重视团委工作的重要性,深入贯彻落实安全生产责任制,全面提高煤矿职工的思想素质。
(一)注重思想政治教育,开展政治思想宣传活动
首先,对于煤矿企业的管理来说,应该制定实施严格的企业团委政治思想宣传教育工作,引起对思想教育工作的重视,改善企业文化,持以严肃认真的态度对待企业职工的政治思想教育工作,定期监督开展政治思想教育宣传工作,建立长效的团委组织后勤保障机制,保障团委工作的后勤力量;其次团委组织本部人员要不断的提升自己的思想素质,以“三严三实”来要求自己,规范工作,主动积极的开展和参与政治思想宣传工作,与煤矿企业的每一个部门通力合作,引导企业员工在实际的生产工作中落实各项生产制度和国家政策,坚持党员干部带头的工作路线,充分展现榜样的力量,为员工树立安全生产意识,并最终让每一个员工把安全生产放在心里,落实到行动上。
(二)提高青年职工的政治思想素质,带动提高全体职工的政治思想水平
青年职工是目前煤矿企业的主要劳动团体和新兴血液,所以煤矿企业的团委组织首先加大对青年职工的政治思想教育宣传力度吗,加大在青年职工中发展团员、党员,提高他们修养自身政治思想的积极性,开展技术比拼、政治知识比拼活动,提高他们的参与性和交流互动,让煤矿企业的团委力量逐渐年轻化。
(三)丰富共青团员业余生活,同时加强开展与生产主题有关的活动
丰富共青团员业余生活,主要体现在丰富共青团员的知识文化素养,让其多参加一些有益身心健康的文化活动上。例如企业内部可以定期组织共青团员进行诗文朗诵活动,合唱比赛,或者在节假日举办一些晚会,假面舞会等,不断丰富共青团员业余生活,使其扩大交际范围,不再囿于日常枯燥的工作环境中,人文素养得到提升。众所周知,诗歌能够起到有效的陶冶情操的作用,在朗诵诗歌的时候,朗诵者不仅要知道诗歌的深刻内涵,还要学会融入诗歌所创造的情境中,学会用感情去朗读。除此之外,普通的歌友会也能够有效减轻共青团员的工作负担,放松身心。
(四)完善企业团委制度,加强纪律管理工作
在传统制度的基础上,企业团委要不断根据时代需求修正调整现代团委制度,充分做好团委的管理,考核和培训等工作,并根据实际经验出台新的《团委管理制度》,《团委选拔制度》,《团委考核制度》等,对于怠工的共青团员进行严厉的批评指正教育,甚至予以清除,同时要不断给团委组织注入新鲜的活力,培训和提拔新青年职工,使得整个团委组织变得年轻有活力,从而保证煤矿企业各项工作的顺利开展。
(五)团委要抓好安全生产工作
煤矿企业是高危企业,安全生产是重重之重,因此,团委组织一定要发挥自己在企业安全生产中的作用,开展安全教育工作,用事实的例子去警醒广大企业员工一定要遵守安全生产规章制度,千万不能拿自己的生命开玩笑。
三、结语
煤矿企业的团委组织应该积极发挥自身的作用,积极开展相关团委工作,深入宣传上级领导的指示精神,一定要正视自己的位置,改革工作制度,从多个方面入手为煤矿企业未来的发展做好思想教育工作。