国企党建工作的实践优化探讨

王文敏

（陕西延长石油物资集团有限责任公司，陕西 西安 710000）

前言：

近年来，国有企业在党建的基础上，令国有企业在生产经营方面取得显目效果。在开展党建工作过程中，国有企业的管理能力明显有所提高，为此，国有企业党组织在执行以马克思主义为核心的党建管理时，做好国有企业的协作核心，凡事起到表率带头作用，积极开展党组织活动，树立党组织形象，体现党组织作用，令国有企业在未来的发展过程中打下良好基础，推动国有企业稳步和谐发展，下面进行详细的分析，以不断的推动国企党建工作的优化，推动国企更为长远的发展，同时也推动我国社会的快速发展和不断进步。

一、在思想上优化

国有企业党组织要团结一致，拥有相同的目标，且思想信念统一，只有这样才能让国有企业在未来的发展过程中做到步调一致。国有企业党建部门的相关领导要加强自身素质修养，拥有长远的眼界，豁达胸怀。党建部门的相关领导还应善于聆听基层人员的心声与建议，做好国有企业的协作核心，凡事起到表率带头作用，并在执行民主集中制的过程中起到模范示范作用。另外，党建还要求党组织领导人员之间相互融合。依照客观实际情况来说，国有企业的领导人员之间在工作能力以及思想修养等方面都存在一定的差异性，这就要求领导人员之间遇到大事要讲原则，遇到小事要发扬风格，共同努力处理好集体领导者与个人分内工作之间的关系，并在工作过程中掌握好工作方法，做到到位但不越位，身在其位而谋其职，领导之间遇事不要相互拆台而要相互扶持，彼此之间要相互信任，相互理解尊重，确保领导人员之间拥有高度一致的思想，并在行动上相互支持，相互分工合作，营造齐心协力做好事业的纯正党风氛围[1]。

二、在体制上优化

在国有企业管理工作方面，党建工作其重要组成部分。党建工作应融入国有企业工作重心，并在工作管理上设置企业党组织机构，做好职责分工，将党建工作任务纳入到国有企业的管理体制当中，还要体现在制度规范之中，进而在国有企业内部建立一套完整的党建工作体系。方便国有企业党组织研究部署企业未来发展战略，积极开展各项管理工作，使其在管理过程中能与国有企业在生产经营保持步调一致，拥有共同部署发展目标，二者一起做好企业的检查与考核工作。另外，党组织还要对国有企业的决策执行的全过程进行监督，保证企业在各项重要任务以及主要工作中，都要有党组织的身影，聆听党组织的意见，积极开展党组织活动，树立党组织形象，体现党组织作用。与此同时，党组织学习借鉴其他企业运用的管理模式，并将所学到管理方法运用到国有企业内部，将原有的党建考核评价由原来的定性转变成定量，有最初的印象变为考核绩效，将党建落实到工作上，体现稳定生产运行上，实施在提升技术经济指标上，贯彻在和谐职工队伍上[2]。

三、在决策上优化

我党《党章》赋予党组织的重要职责就是参与国有企业的重大决策。党组织的主要任务就是紧抓政治关，确保党组织领导干部作风公正廉洁自律，将党和国家的指导方针政策有效落实到企业各个环节当中，在国有企业中做到源头参与，党组织应依据自身工作职能，积极配合职能相同的党组织机构。另外，国有企业在选拔领导干部时，要选拔党建业务能力强、政治素质高，不但懂得党建工作，还能懂得生产经营的综合型优秀人才，进而充实国有企业党组织队伍，令党组织群体能够后继有人，且富有活动。国有企业党组织还要在决策水平方面有所提升，并对所参与的决策提出具有建设性意见，以此确保党组织所参与的决策准确有效。国有企业党组织还要保持民主，做好定期的调查研究工作，积极参与到企业员工当中，并在不断的努力学习下，对企业未来发展趋势做好战略部署，进而令国有企业党组织所提出的意见拥有一定高瞻远瞩性[3-5]。

结语：

国有企业党组织要团结一致，拥有相同的目标，且思想信念统一，只有这样才能让国有企业在未来的发展过程中做到步调一致。将党建工作任务纳入到国有企业的管理体制当中，建立一套完整的党建工作体系。党组织要建立健全选拔人才机制，建立具有综合素质的高水平人才队伍，着力建设企业文化，加强企业员工的思想教育，加强企业员工的归属感。保证企业制度廉洁性，令国有企业在风清气正的氛围下，推动企业稳步和谐发展，同时也实现我国社会的快速发展和进步。