信息化对人力资源经济师职业的影响

2019-01-12王艳静张博业

魅力中国 2019年23期

王艳静张博业

（濮阳市华龙区人民政府胜利路街道办事处，河南濮阳 457000）

人力资源经济师所承担的责任重大，直接关乎到单位的生死存亡，所以人力资源经济师就一定要跟得上时代的步伐，并且能够帮助单位培养出大批次地也跟得上时代步伐的人才，为单位所用，全面提升单位的各项工作效率，提高单位的效益。信息化时代，并不会取消人力资源经济师职位，但是会对人力资源经济师职位造成巨大的冲击，所以，不管现在个人的角度还是单位的角度，工作中融入信息技术，是势在必行的事情。

一、信息化及人力资源经济师职业两者的关系

信息化技术的持续发展是能够让计算机为人力资源管理工作做出贡献的一种重要发展基础，信息化的技术把人力资源管理工作改革到了一个新型的领域，所以对于人力资源经济师的要求也是越发的严格，所以要让人力资源经济师在信息化技术发展的同时，完善自身的综合素养水平，尽量的与时俱进，顺应新时代的发展与需求，然后更好的进行工作。

二、信息化对人力资源经济师职业的影响

（一）信息化方便沟通和交流，改变传统人力资源管理

组织结构随着信息化时代的到来，打破了原先传统人力资源管理的组织结构，实现了上级组织和下级组织之间的直接沟通，单位内部已经可以由人传人的传统沟通方式转变为通信工具和网路工具间的沟通交流，这为各个部门间的相互交流提供了方便，也为单位内部与外部沟通提供了良好的技术支持，使上层组织和下层组织之间的中层组织机构的作用大大减弱，使承上启下的功能变得越来越差，所以现如今很多单位已经对中层组织机构进行大幅度的合并或裁员，有的单位甚至直接取消了该组织机构，减少了资本开支，使这部分开支用到了更需要的地方。

（二）提高人力资源管理人员自身素质

信息化技术对人力资源市场的冲击会导致大量传统人力资源管理职位消失的趋势，因此会有大量的新型人力资源管理职位来填补这些空缺，比如数据库管理员等等。那么这些新型的人力资源管理人员在各种数据的处理方面需要训练有素，这样才能够保障工作质量。在当今互联网时代，人力资源管理者为了适应新时代的新要求，在信息化的模式下，要加强自身素质，提高自身综合素质，树立危机意识，不断提高学习能力。只有这样才能使人力资源管理者更稳定地发展，使单位更加稳定的在这个行业获得更多的经济利益。

（三）改变了人力资源经济师的培养模式

传统的人力资源经济师的培养模式，注重全方位的能力发展，在没有计算机作为辅助工作工具的时代，人力资源经济师的工作依靠笔头进行工作，专业素养强大的人力资源师可以保障工作质量，但是速度却很慢，难以跟的上现代单位发展所需要的工作速度，无形中拖了单位发展的后腿，不得不加班加点地工作，努力跟上单位发展的步伐，但即使这样，往往也是收效甚微。所以，对于人力资源经济师的培养模式发生了转变，不同于曾经的培养模式，现在注重将人力资源经济师的工作与信息技术相融合，对于人力资源经济师的培养要求新增了计算机的使用能力，人力资源经济师至少要学会使用如Word等的办公软件，学会利用计算机整理数据、核算数据、分析数据，将繁琐的工作交给计算机去处理，自己处理一些需要灵活解决的问题，将计算机技术适度、合理地运用到自己的工作中去，避免浪费计算机渠道资源，节约时间和劳动力，既解放了自己，又提升了工作质量，也有利于单位的继续发展。

三、信息化对人力资源经济师职业影响基础上思考分析

（一）注重人力资源经济师人才的培养

基于以上信息化对人力资源经济师职业重要影响分析的基础上，尤其是信息化促进了传统的人力资源管理工作模式的转变，巨大的转变给人力资源经济师带来了巨大的心理落差和心理压力，所以为了保证人力资源经济师工作能够合理地构建，必须积极地促使人力资源经济师思想观念转变，主动地适应信息化对职业带来的变化，充分地应用信息化技术和平台，提高自身的综合素养，以此保证职业规划建设符合时代和社会的发展。

（二）提高信息应用技能

为适应时代的要求，人力资源经济学师应适应新的时代要求。重点加强计算机信息理论的学习，适应市场领域的发展需要，加强相关的计算机应用知识的学习，提高计算机信息技能培训的应用，通过实践与理论相结合，在最短的时间内学习掌握最新知识并应用于生产实践。只有掌握计算机信息理论知识，才能科学合理地利用信息应用技能，在人力资源信息工作中站稳脚跟，做好数据分析工作，确保工作的严谨性。

（三）加强计算机信息理论学习，不断提高信息应用技能

在新型信息化模式出现的同时，要加强计算机信息理论的学习。面对迎来新的一轮的人力资源改革，需要我们适应社会的发展，与人力资源管理工作的改革精神保持一致，相应的增加计算机信息理论的学习，加大信息计算机应用的技能培养。对于当今的人力资源管理人员来说，计算机信息技术的掌握是非常重要的，它不仅仅是人力资源信息化工作的基础，同时也是实现数据分析科学性、整理严密性的有效手段，只有在工作中全面培养这方面的素质，才能够使其在工作上游刃有余。