基于本土视域下玉林市博物馆新馆建设与发展研究

李长江

（广西玉林市博物馆，广西 玉林 537000）

一、玉林市博物馆新馆建设方案设计

（一）设计理念

1.玉林博物馆是一座以征集、收藏、保护、研究、展示、演示玉林历史发展与文明的综合性博物馆,兼负文物保护管理职能。

2.代表玉林市城市形象的标志性建筑；

3.玉林市重要旅游资源和广大青少年学生进行爱国主义教育的第二课堂。

一个成功的博物馆既是一个文化收藏中心、展示中心、研究中心、教育中心，也可成为一个学习鉴赏园地、交流休闲场所、旅游观光景点。这是博物馆应该扮演的功能多元的社会角色。

（二）博物馆功能分区

玉林市博物馆工程总建筑面积为13981平方米，其中地下面积为4004平方米，地上面积为9977平方米。

博物馆主要功能分区严格按照《博物馆建设规范》执行，具体分为展示区域、公共区域、库房区域、办公区域。

1.展示陈列区：

该区为博物馆开展陈列展示、宣传教育等工作主要场所，是博物馆的主要区域。

主要由基本陈列厅、展览厅、序幕大厅、美术设计制作室、展示管理办公室、值班室等部分组成，约占建筑总面积40-50%。

2.保管收藏区

主要是文物库房，是博物馆各类文物保管收藏的场所，是博物馆的重要部门。

主要由藏品库房、珍贵文物库房、书画库房、临时库房、鉴赏室、清洗消毒室、编目室、电脑监控室、值班室、管理办公室等部分组成，约占建筑总面积20%。

3.科研演讲区

是各类文物保护技术研究、实验、学术交流等场所。主要包括研究中心、文物修复室、裱画室、摄影室、微机室、演讲报告厅(兼影视厅)、研究阅览室、休息室、接待室等组成，约占建筑总面积10%。

4.业务管理区

该区包括对博物馆进行科学管理的办公场所及管理工作所需的附属设施。主要由馆长室、副馆长室、办公室、接待室、会议室、文印室、财务室、部门部室等部分组成，约占建筑总面积15%。

5.公共服务区

主要由售票处、存物处、服务部、贵宾接待室、观众休闲室、图书阅览室等部分组成，约占建筑总面积5-10%。

在平面设计中追求形式与功能的统一，将整个建筑的公共区域与展示区域以玻璃中庭的公共大厅构成建筑的中心和交通枢纽，参观流线环绕公共大厅展开，通过中心休息过廊和交通核心筒相联系，按照游客的需要可以选择不同的参观路线，使整个建筑动静分区明确，功能区之间联系紧密而又相对独立。开敞的室内空间充溢着柔和的自然光线，很适合让参观者静静地参观展览，同时大空间的布局将会更好的包容各式各样不同的展览内容，使博物馆更具亲和力。业务区域功能相对简单，行政办公门厅设置于建筑中心，面积利用充分，动静区通过楼层分隔，功能明晰、流线简洁、通风、光照充足。

（三）建筑的造型设计

玉林市博物馆是玉林市玉东新区中重要的城市节点，建筑位于新区中心。周围都是重要建筑，对外观形象有较高的要求。除了具备现代建筑的特征外，还要有一定的标志性，形成优美的城市公共空间。建筑造型整体强讲究虚实关系，比例协调。结合立面风格强调竖线条，体现功能合理、简洁大方的现代主义风格，既节省投资，又能反映出文化建筑的人文气息。整个立面设计线条流畅，简洁大方，主体突出，风格统一，塑造出文化建筑的优美形象。而其文化展示建筑的特质又决定了它兼具民族地域特色和时代特点，要体现民族性与现代科技的完美结合，同时注意建筑的第五立面——屋顶的形体表现。在建筑造型上，可考虑吸取广西民族最有代表性的杆阑式建筑加以提炼和整合，用现代的材料的质感和组合方式，把现代技术和传统文化融合，体块组织干净利落，造型简洁有力。主楼中心以甲骨文的“林”字为主体是一个充满柔和光线的5层高中庭，象征玉林文化的起源，在主轴两翼对称分开。使体块对称布置，错落有致。在建筑细部则可运用广西少数民族的传统纹饰，烘托了建筑的民族特色。玻璃、金属板材与石质外墙在质感上形成强烈的对比。

（四）建筑的室内设计

在考虑室内设计时，我们着重考虑的是“光”的运用。“光”是营造展厅陈列环境的一种特殊的组成因子，它不仅具有实用的照明、界定、改变空间的作用，而且还能表现出博物馆的空间格调和文化内涵，换而言之，光环境的设计也是实现博物馆陈列意图创造和谐氛围的“特有语言”。为避免全封闭性博物馆陈列形式的产生，我们在设计中注意了自然光的引入，因为自然光照明陈列艺术与人工照明陈列艺术相结合的陈列艺术所具有的独特审美作用与实际效果，是其他方式所不可取代的。室内采用朴实色彩铺装，一般展品采用自然光，艺术类展品用暖色光，精品类藏品用白光或者其他寒光，一些具有灰暗历史背景的藏品可以不用光。

（五）园林景观设计原则

景观设计的主导原则是：自然与和谐。一是意味着视线上对建筑周围自然景观的导入，拉近人和自然的距离，使得人们在活动中通过自然绿化空间场所作为媒介产生融洽和谐的活动空间；二是充分考虑对环境的控制，在建筑与绿化两者间求得生态上的平衡，营造一个循环可持续的生态环境；三是使建筑融入自然，自身的绿化立体化，在三维中都能看到赏心悦目的绿色，让自然和谐的感觉油然而生。

二、基于本土视域下玉林市博物馆新馆建设与发展

（一）立足本土文化，提高博物馆新馆的地方特色

玉林市有着悠久的发展历史，在漫长的发展过程中，也形成了独具地方发展特色的本土文化。因此，在玉林市博物馆新馆未来的建设和发展过程中，可以充分借助这些地方特色文化，提高博物馆新馆的地方化发展特色。根据以往的发展经验，博物馆在发展阶段除了应该具备较强的综合管理水平、丰富馆藏资源之外，还应该具备一定的特点，这种特点是要区别于其他博物馆的。而地方特色文化就是发展博物馆特点的有效方式。因此，对于博物馆新馆来说，应该积极整合玉林市当地的文化资源优势，借助地方文化发展特点，制定具有针对性的文化发展战略，从而为本土化、特色化发展奠定良好基础。

（二）重视人才培养，优化部门人员管理

一流的博物馆必须要有一流的人才，而人才的来源不外乎两个方面，一是人才引进，二是内部培养。玉林市博物馆人才引进和内部培养两手抓，开馆之初从行业内引进有经验的展览及讲解人才，再利用“老带新”的方法让新招聘的人员以最快速度熟悉岗位，承担工作任务。人才的内部培养是湘潭市博物馆管理工作的重点。为形成人才的长效学习机制，玉林市博物馆五大部室实行年度考核制度，部门主任考核部室成员，分管副馆长考核部门主任，将考核结果与个人绩效挂钩，考核成绩必须形成优秀、合格、不合格三等，扣除低等次绩效以奖励高等次。除建立良好的学习机制外，玉林市博物馆还引入竞争激励制度，让真正有能力、有热情的人在工作岗位中发光发热。免费开放以后，博物馆的开放形式已经从原本的等客上门转变为开门办馆。博物馆的大门敞开了，就需要有一支积极性与创造性兼具的人才队伍。博物馆不仅需要优秀的专业技术人才，也需要懂得策划、管理和研究的复合型人才，如果能做到在因人设岗的基础上发挥其特长，量才使用，那么员工的职业认同感和归属感就会在工作中自然而然地形成，久而久之会形成一支既一专多能又忠诚度高的博物馆人才队伍，这支人才队伍也将成为博物馆最大的无形资本，助推博物馆事业更上新台阶。

（三）优化管理方式，拓宽资金来源渠道

在玉林市博物馆新馆建设和发展过程中，虽然前期建设已经完成，但是在未来的发展过程中，要想实现本土化发展，不断提升博物馆新馆的竞争优势，还需要进行大量的资金投入。所以，对于博物馆新馆来说，还需要拥有一定数量的资金储备，为后续的建设和发展储备资金力量。对此，博物馆新馆应该在原有的基础之上，不断拓宽资金的来源渠道。同时，地方政府也应该在资金方面给予一定的扶持，在政策允许的范围内给予适当的倾斜，每年划拨专项资金用于博物馆新馆的运行和发展。除此之外，博物馆新馆也应该积极探索创收途径，加大相关产业的开发力度，创新周边产品，比如，可以研发一些基于博物馆地方特色文化的创意产品，从而有效缓解发展过程中面临的资金压力。

结语：作为文化载体的公益机构——博物馆，其精美的展览、寓教于乐的教育活动、热情周到的服务在展示历史文化和地域文化、弘扬和践行社会主义核心价值观，服务社会发展，满足人民群众日益增长、个性化的精神文化需求中扮演重要的角色。玉林市博物馆新馆建设既要从馆藏文物出发科学合理规划，又要精心施工、用心展陈，更要尽心做好后期管理服务。