刍议政工干部素质提升在煤矿企业发展中的重要性

林青霞

（平禹煤电公司方山矿二1煤新井，河南 禹州 461600）

党的十九大最重要的成果，就是郑重提出了习近平新时代中国特色社会主义思想，并将其确立为我们党的指导思想。这表明，马克思主义在中国发展进入一个崭新的阶段，党的指导思想实现了又一次与时俱进。对煤矿企业而言,要想紧跟时代要求不掉队，就要转变思路、创新方法，就必须不断推进煤矿企业思想政治工作,根据煤矿企业思想政治工作内在规律,促进煤矿企业政工人员素质全面提升,促进新时期政工队伍素质与建设,拓展煤矿企业政工人员在煤矿企业生产经营和改革发展过程中的具体工作，新时期的煤矿企业政工队伍,不仅要面对迅速多变的经济形势,同时还要面对复杂多变的政治形势对煤矿企业思想政治工作的影响,因此要建立一支高素质的煤矿企业政工队伍,就需要加强多方位的自身素质与建设。

新时期的煤矿企业政工队伍面临一系列新情况和新问题,如何提高新时期煤矿企业政工队伍的素质,是煤矿企业思想政治工作一个重要的新课题。随着我国社会主义现代化建设进入一个新的发展时期,科学发展观、可持续发展、构建社会主义和谐社会、党的群众路线教育已成为新时期煤矿企业政治思想工作的主题。现在人们的经济关系、生活方式、思维方式、生活内容都走向多样化、多元化,煤矿企业思想政治工作的环境、条件、内容、形式等也都与过去发生了较大的变化。煤矿企业思想政治工作是改造和转化人的思想观念工作,所以就要求煤矿企业政工队伍具有更高的综合素质。

政治坚定。煤矿企业政工队伍在政治上必须打好“三个根基”：一是要打好理论路线根基。理论路线根底打好了,不管情况多么复杂,形势怎样变化,都会保持坚定正确的政治方向和政治立场。二是要打好政策法纪根基。牢牢掌握党的方针政策和国家的法律法规,严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律。三是要打好群众路线根基。煤矿企业思想政治工作是党联系群众的重要纽带,因此密切联系群众,是煤矿企业政工队伍的必修课和基本功。

道德高尚。道德品质优秀、作风正派的煤矿企业政工队伍,对于做好煤矿企业思想政治工作具有举足轻重的作用,所以煤矿企业政工队伍应是最具有爱国主义、集体主义、社会主义思想、道德品质优秀和思想作风正派的群体。

知识面广。煤矿企业思想政治工作是一门科学,没有一定的文化底蕴和理论修养,开展工作就会“以其昏昏,使人昭昭”。煤矿企业思想政治工作传授给人们的东西,不能停留在原则性、政策性的表面,更要具体深入到人们的心灵中去。要让对象作出思想、观念上的自我调整,还必须求助于一些人文社会科学,甚至是自然科学。煤矿企业政工干部必须学会独立思考,理论与实践相结合,把基本原则“物化”,才能真正以理服人。煤矿企业思想政治工作涉及的科学知识是多方面的,政工干部不仅要学习政治理论知识,还要博览群书,更多地懂得经济学、管理学、自然科学等方面的知识。

业务精深。煤矿企业政工干部业务能力是多方面的,但最基本的有三个方面：一要能说。在做报告时要有理有据,扣人心弦;做演讲时要引经据典,引人入胜;做思想工作时要以情感人,入脑入心,这些靠的就是口才。二要能写。写文章不讲究辞章文采,文字干巴巴的,翻来覆去老是那么几句大话、空话、套话,让人听而生畏,有的甚至乱造概念,词句离奇,使人看不懂,那些空洞无实的文章,是没有人愿意阅读的。三要能干。干什么呢?就是深入基层,深入实际,深入员工中开展调查研究,主要是掌握员工思想动态,有针对性地开展思想政治工作的前提,首先自己应是调查研究方面的专家。

加强和改进培训工作,着力提高理论创新的能力。坚持用邓小平理论和“三个代表”、“社会主义荣辱观”及“建设社会主义核心价值体系”等重要思想来武装煤矿企业政工队伍的头脑,并且要理论与实际相结合,积极推进理论与实践创新,在工作实践和提高理论创新能力上不断取得新成效。煤矿企业政工队伍还要建立落实学习考核和激励机制,围绕提高理论思维和解决实际问题的能力,不断加强和改进培训工作,适应经济社会发展和煤矿企业改革创新的需要。

大力提高政工人员的政治素养与工作能力。政工人员具备的基本素质和条件是实现其劳动价值的重要途径,比如同样的话语可以有不同层次的表达,同样的事情经不同人员处理则产生不同效果。高效的思想政治工作须能够传递真理的力量、感召职工人格。一个优秀的煤矿企业政工人员,其具备的基本素质主要通过党性因素、品质因素、学识因素、才能因素和作风因素得以最佳表达。党性因素即政工人员须具备坚定的政治立场和党性;品质因素即政工人员需具备高尚的思想和道德;学识因素即政工人员须具备基础理论、有关学科和相关专业的多种科学知识;才能因素即政工人员应具备相应的组织、表达、创造、调研、观察、分析、判断、决策、解决等能力;作风因素即政工人员应严格要求自己,以表里如一的思想作风,真正实现对人和人心的感染、凝聚、激励和驱动,充分调动职工积极性和创造力。

学习和掌握现代管理知识,着力提高服务大局的能力。煤矿企业思想政治工作是做人的政治思想工作,涉及的对象又多是广大职工,这是一个范围广、数量大、动态性较强的群体。煤矿企业政工干部不仅要做思想政治工作,还要协助行政领导做些管理上的工作,所以政工干部具有较强的管理能力也是非常重要的,这是全面做好企业思想政治工作的前提和基础。要提高管理能力,就要掌握现代管理学和管理心理学等方面相关的知识,只有这样,才能提高管理实际能力。有的人却说,这是“种了别人的地,荒了自己的田”。那是不对的,煤矿企业思想政治工作的根本目的,就是要促进煤矿企业发展和稳定,煤矿企业思想政治工作与煤矿企业经营管理目标是殊途同归的,不存在别人的“地”和自己的“田”的问题。

学习和掌握专业知识,着力提高引领员工思想的能力。煤矿企业政工队伍要重视所在工作岗位专业知识的学习,做到精益求精,同时,还需要对煤矿企业各个方面的专业知识有所了解。俗话说,“外行不能管理内行”,在新的历史时期,煤矿企业员工状况已经发生了很大的变化,特别是青年员工,都是有知识、有理想、有抱负的高素质群体,要做好他们的思想政治工作,除了熟悉和掌握他们的思想观念、学习、工作、生活和心理动态外,还要对他们所从事的专业知识有所了解和掌握,站在他们的角度去帮助他们,真正地解决他们在学习、工作、生活和思想上所遇到的难题和实际问题。了解和掌握煤矿企业思想政治工作对象的一些专业知识,是做好思想政治工作最有力的支撑,只有了解员工的工作情况和思想动态,才能使思想政治工作有的放矢,找到突破口,做到点子上,具有针对性,增加亲和力,让人心悦诚服,以提高员工的积极性,增强员工的凝聚力。