创建煤矿企业党建特色增强煤矿企业党建活力

李殿祝

（肥城矿业集团单县能源有限责任公司，山东 菏泽 274333）

煤矿是能源中重要的组成部分，在煤矿企业管理中，党建工作是其中的关键部分，也是保障煤矿正常运行的有效途径。通过煤矿党建特色的创建，建立与煤矿发展相适应的党建工作，既可以有效的促进煤矿企业的可持续发展，也可以调动工作人员安全生产的积极性，增强党建工作的活力。

一、煤矿企业加强党建工作的重要性

煤矿企业加强党建工作，有利于助力企业实现跨越式发展。广大煤矿企业要时刻紧跟国家的发展步伐，要将企业自身发展与国家的政策方针紧密联系，广大党员干部要认识到煤矿企业开展党建工作的重要性，党建工作有利于党组织将国家政策方针作为指导思想更为深入地付诸到煤矿企业生产经营中，并逐步实现煤矿行业全面、协调、可持续发展。可以说，煤矿作为最重要的能源产业，煤矿企业加强党建工作至关重要，是保证煤矿企业科学发展的必然要求。煤矿企业的发展离不开指导思想的引领，党组织作为国家政策及国家方针在煤矿企业中的践行者，能够为煤矿企业提供有力的理论支持和组织保障。在关系到煤矿企业未来发展的重要决策中，党组织能够体现出党的先进性，并能够代表先进生产力的发展要求。在日常煤矿企业的生产经营管理中，党建工作的开展将有力地推进企业健康持续地高效发展，是代表中国先进生产力的重要体现。煤矿企业党建工作的开展，对企业文化的培养发挥着重要作用。党建工作日常主要抓党员群众的思想政治教育工作，并通过一系列的活动组织知识培训，提升煤矿企业全员的思想素质，从而推动企业文化建设的开展；党建工作还与煤矿企业的生产经营活动息息相关，通过抓生产调研，能够更好地落实煤矿企业的科学发展，并提升企业的凝聚力，为企业未来发展创造良好的环境；通过不同形式的党建活动，调动煤矿企业党员职工的工作积极性，能够促进生产力的发展，并使得党建工作真正融入企业生活中，成为企业的重要部分。

二、煤矿企业党建工作现状

（一）党建建设群众基础薄弱

煤矿企业在市场经济发展中面临着严峻的挑战，必须建立与市场经济体制生存法则相适应的企业文化和发展形式，不断提高企业生产力，才能在激烈的市场竞争中生存和发展。而在实际的煤矿企业管理中，只是注重企业的生产，却忽视了企业管理中党建工作的重要性，使得企业党建工作没有特色和活力。缺乏一定的群众支持，群众基础薄弱，对员工的思想培训工作缺乏科学性，出现了很多不公正，不规范等的行为，从而影响煤矿企业党建工作的整体质量。

（二）煤矿企业党建工作缺乏活力

随着市场经济体制的发展，我国大力倡导党建工作，不断推进党建工作的完善和发展。虽然获得了很大的成效，但是仍有些企业在党建工作中缺少活力，特别是煤矿企业的党建工作建设，不能满足实际煤矿发展的需求，使得党建工作效果不佳。可以说，没有活力的党建工作就又如一潭死水，不能真正的促进企业的健康发展。

（三）工作方式缺乏创新性，党建工作效力不强

在当前的很多煤矿企业党建工作中，由于受到传统思想的束缚，党建工作模式缺乏一定的创新性，使得党建工作刻板，死气，缺乏应有的活力。煤矿企业的党建工作主要是企业生产经营服务的，这种传统的党建方法不能将服务作用和价值充分的体现出来，脱离了企业的生产经营，不能充分的发挥出党建工作的效力，甚至对企业的发展起到了消极的作用。

三、创建煤矿企业党建特色，增强煤矿党建活力

创建煤矿企业党建特色，最重要的是要使党建工作与煤矿企业的自身实际情况结合起来，才能够使党建工作深入到煤矿企业的各个方面。不断增强党建工作在煤矿企业中的活力，以更好地服务煤矿企业，并引导其走科学发展路线。

（一）完善煤企党组织建设，强化党建政治理论教育

煤矿企业特色党建工作的创建，首先需要强化煤矿企业的党组织建设。目前我国很多煤矿企业党组织不很健全，健全党建组织机构、优化队伍建设、完善工作原则成为煤矿企业特色党建工作实施的第一要务；此外，党组织要不断提升党建理论知识水平，并与时俱进学习党的理论政策，对于党的方针政策要深入研究并能够在煤矿企业中加以应用。尤其是在党的十九大之后，党提出了一系列新理论，只有扎实深入地学好这些党的理论政策，才能够更好地开展煤矿企业的党建工作，并促进企业的科学发展。

（二）结合煤企生产经营实际，突出党建工作的接地性

党建工作如果缺乏接地性，就脱离了煤矿企业，脱离了广大党员职工，这样的党建工作是毫无意义的。因此，创建煤矿企业特色党建工作，就需要党建工作符合煤矿企业的生产经营实际情况，符合煤矿企业广大党员职工的实际情况，只有与企业和党员职工紧密联系在一起的党建工作才能够让党建工作更具活力。具体地说，首先，要将煤矿企业党建工作纳入到煤矿企业生产经营管理的工作范围内，通过对党建工作的统筹安排，制定出一套符合煤矿企业生产经营管理实际特点的党建工作计划，使得党建工作与煤矿企业的生产经营管理工作有机地结合在一起；其次，通过形式多样的接地性活动来提升党建工作的活力，同时促进并服务企业生产活动，如评选党组模范标兵活动，能够极大地发挥出党组织和广大党员职工的参与积极性，并让党组织在企业生产中更好地发挥模范带头作用，让党建工作深入到企业生产中。

结语

总之，煤矿企业的党建工作是一项系统性的工程，只有创新思维并结合煤矿企业的实际，才能够真正让党建工作在煤矿企业的发展中发挥重要作用。而创建煤矿企业的党建工作特色，增强党建工作活力才能够更好地服务企业。关于这项工作的研究还远远不够，需要更多的煤矿企业党建工作者去思考这一课题，随着研究的深入，相信未来党建工作在煤矿企业中将发挥更为重大的作用。