建设过硬党支部 打造坚强战斗堡垒

文/孙晋波

党的基础组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。新时代抓好党支部建设对于推动国有企业全面深化改革、实现高质量发展至关重要。山东能源枣矿集团八亿橡胶公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，抓基层强基础，抓规范促提升，抓创新创亮点，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，为企业高质量发展提供了可靠的政治保障。

一、突出“三项重点”，基础工作“硬”起来

“基础不牢，地动山摇”。党支部工作处在实际工作第一线，其一言一行、一举一动代表着党的形象，其任务之重、责任之大不言而喻，因此必须坚持从基础工作抓起来、严起来、实起来、硬起来。

一是健全完善机制制度。制度是管根本、管长远、管全局的严格遵循，具有稳定性、长期性、全局性的特点。八亿橡胶公司党委围绕把党支部建设成团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒，突出“全面”要求、“从严”标准，高境界、高规格推动基层党组织制度建设，制定并实施“过硬党支部建设”“党建工作示范点”评选、“党员主题日”等基础性制度46项，让党支部建设每一项工作、每一个流程、每一个细节都有章可循、有据可查。特别是针对党支部建设课题，从考什么、怎么考、达到什么效果等方面探索创新，制定党支部量化考核标准，从不同维度列出问题清单、任务清单和责任清单，层层压紧压实责任，层层监督考核，做好考核结果运用，以责任考核推动工作落实。

二是加强软硬件建设。按照“六个过硬”标准，瞄准党支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化“五化”建设目标，八亿橡胶公司党委把支部活动室建设作为党委书记抓基层党建突破项目，先后建设了党员电教室、党支部活动阵地等9个标准化活动场所，实现阵地建设全覆盖；借助“互联网+”，建立以“三会一课纪实、党员户籍管理、党性体检咨询、党风廉政建设、教育活动共享”等五大数据库为支撑的“党建大数据管控平台”，推动党建工作迈入“云时代”。

三是规范基础资料。深入开展“党建工作巩固提升年”活动，突出强基础、夯根基，严管理、严流程，在保证日常工作实效的同时，对于“三会一课、民主评议党员、组织生活会”等制度落实相关基础资料进行规范统一，利用开展党支部基础设施建设现场推进会、党建基础工作资料展评等活动，引导基层党支部比境界、比标准、比规范、比质量，在激励先进、相互分享、取长补短中进一步提升党支部建设基础资料管理，促进党建基础资料标准化、模版化、规范化。

二、强化“三个创新”，党组织生活“活”起来

基层党支部建设的理念创新、载体创新、方式创新，不仅影响广大党员参与的积极性，更左右着工作的质量和成效。八亿橡胶公司党委坚持把创新摆在重要位置，突出“接地气、易操作、有实效”要求，多措并举推动工作创新、实践创新。

一是创新“三会一课”报告制度。根据《党章》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》规定，立足提升“三会一课”质量和保证实际效果，探索实施“三会一课”报告制，配套推出“立项—申报—执行—归档—共享”五步流程工作法，会前报告时间、地点、内容、主要议题等，会中严格按照报告内容组织实施，会后全面系统报告会议实效，通过前置把关、过程管控、留痕管理，有效破解“三会一课”落地难题。

二是创新党员党性体检教育。把健康查体模式导入基层党组织建设之中，积极探索新形势下党员党性教育新途径，建立“党性体检中心”。公司党委将“党性指标”设定为“体检表”，通过情景化教育、菜单式体检、数字化管理、差异化提升，组织党员“会诊把脉”，引导党员找准思想短板，校正行为偏差，对评定出的“亚健康”或“不健康”党员，有针对性地进行帮、改、整、带，直至合格为止，让党员在党性体检中不忘初心、牢记使命。

三是创新主题党日活动。突出“特色化、实效化、精品化”原则，以提升“主题党日”活动吸引力、凝聚力、战斗力为重心，指导基层党支部“一支部一品牌”创建，鼓励基层党组织积极探索创新传唱红歌、观看红色视频、上互动党课、集体过政治生日等载体新、形式活、效果好的主题党日，推动教育形式再创新、党性教育再深入、党性观念再加强，真正让“主题党日”活动成为“学”的基本载体、“做”的重要平台、“改”的有力抓手。

三、搭建“三大平台”，“带头人”队伍“强”起来

党支部战斗力强不强，好班子是关键，好书记是核心。八亿橡胶公司党委立足提升党组织“带头人”素质，建设一支政治过硬、素质过硬、业务过硬、作风过硬的党支部书记队伍，扎实做好学技能、练业务、提素质的平台。

一是搭建“学”的平台。通过参加上级培训、自办学习班、座谈会等方式，加强习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神以及全面从严治党系列部署要求的学习，持续不断地提升理论知识、政治能力和业务素质；坚持请进来与走出去相结合，邀请专家作专题培训讲座，解放思想，开阔视野。组织基层党务工作者到先进企业、兄弟单位学习交流，对标先进找差距、补足短板促提升；统一配备《党支部工作一本通》等书籍，强化精准学习，提高实操技能。

二是搭建“论”的平台。定期组织党支部书记进行“华山论剑”，让党支部书记“唱主角”，每期组织3-4名党支部书记，从单位工作特点、个人工作经历、支部建设情况及业务探索等方面出发，谈境界思维、谈体会认识、谈创新之策、谈务实操作、谈难点攻克、谈显著成效，把党支部建设的“家底”拿出来分享，相互启发、相互借鉴、相互提升。

三是搭建“赛”的平台。有比较才会有鉴别。坚持把职工技能比武理念贯穿到党支部书记业务提升之中，持续深化党支部书记技能比赛活动，一次一主题、一赛一评比，相继开展学习十九大精神党课课件、“三会一课”、学习体会等竞赛，赛水平、赛业务、赛本领，在持续提升党支部书记“基本功”的同时，进一步增强全员学赶帮超、争先创优的意识。