浅谈国有企业党建工作与生产经营工作有机融合

梁虎林

国有企业在整体经济市场中占有重要地位，应积极肩负起承担社会责任的义务，带领整个行业来开展党的建设工作，以此形成经济共存。这不仅需要国有企业强化自身思想政治工作，还需要提升员工对党建工作的认知，树立员工正确的人生观、世界观、价值观。

一、植党建之根、铸企业之魂

坚持用党的方针政策指导企业战略决策，用党的核心理念和工作方法调适企业治理模式。围绕生产经营抓党建，健全责任体系，全面履行党章赋予的职责，不忘初心、牢记使命，推动党建工作标准化、体系化。当前，国有企业正处于全面深化改革的攻坚期和深水区，国有企业领导人员需要既牢固树立“在经济领域为党工作”的理念，切实担负起在深化国有企业改革中坚持党的领导、加强党的建设的政治责任，明确目标责任，坚持以责定岗，在落实责任上下功夫，落实“一把手”抓党建目标责任制，规范党员教育管理工作，发挥好党支部的主体作用，找准服务生产经营、凝聚党员和员工群众的着力点；把“亮身份、亮服务、争先锋”的活动渗透到生产经营工作中，公开承诺引导广大党员积极创建“党员先锋示范岗”活动；开展党员学习活动、党员志愿服务等党日活动，以党员责任区为依托，开展党员提质增效、技术攻关、品牌工程建设和党员联系群众等党员主题实践活动，保证党员责任区无事故、事件，把党支部真正打造成为“团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒”。

二、严抓细管求实效、固本强基谋发展

按照常规工作抓规范、重点工作抓创新，坚持把抓基层、打基础作为工作的落脚点和出发点，按照“基层着眼、基础用力、机制入手、整体提升”的工作思路，用改革创新的方法抓好党建工作，全面提升党建工作整体水平。国有企业领导人员必须把全面从严治党作为头等大事，切实履行管党治党的主体责任，建立健全党建工作责任制，以高标准、严要求建好班子、配好干部、带好队伍。坚定理想信念，对党绝对忠诚，遵守政治规矩和政治纪律，把党的纪律和规矩挺在前面，在思想上划出红线、在行为上明确界线、在道德上坚守底线。

党员干部是企业科学发展的中坚力量，在生产经营中发挥示范作用和带头作用，主动提升具备接收能力和分类能力、具备反应能力和处理能力、具备更新能力和总结能力，要“身入”基层，更要“心到”基层，立足岗位，大胆的开展工作，有针对性地解决问题，用心用力，抓细抓实，将生产经营工作与党建工作有机结合，真正把党的思想政治建设抓在日常、严在经常，在企业内部营造“创建有目标、工作有保障、落实有保证、党员齐参与”的良好干事氛围。

三、树立理念、抓住重点、发挥优势，将党建工作与生产经营有机融合

首先，树立“理念”，引领深度融合。生产经营是企业的中心任务，党建思想文化是完成这一任务的有力保障，只有将党建工作融入生产经营，抓住这一中心任务展开工作，才能有更大作为，才能绽放出更加持久的生命力；在新形势的快速发展下，企业管理体系和标准体系的运行，需要与时俱进，要适应管理效应，推动企业生产经营健康发展，因此，党建工作也要顺势而为、因时而变，把政治优势融入、转化到生产经营的全过程中，使党建工作与生产经营相互交融、相互渗透，从而使“融入”更有深度，更富创造力；生产经营注重的是硬指标，而党建思想文化展现的是一种无形的软实力。因此，要围绕生产抓党建，抓好党建促生产，用党建工作对生产经营的有效推动来体现政治优势，实现利润最大化，发挥更大的影响力。

其次，抓住“重点”，推进深度融合。一是把党建工作融入生产经营全过程，在抓党建工作时，克服就工作抓工作的思维定势，将企业生产经营任务和效益作为共同目标、共同责任、共同追求，准确把握生产经营对党建工作的总体要求，牢固树立“先有融入、后有作为，唯有融入、才能作为”的意识，促进产能、质量双提升，实现经营目标指标达产达标，让党建工作成为生产经营的强大推手。二是把党建工作融入安全生产全过程，继续推行安全标准化工作，提高安全标准化体系的运行质量，将班组安全标准化建设和应急预案体系建设的推进工作做细做实，努力完成年度安全目标，为安全生产提供坚实的保障。三是把党建工作融入和谐队伍建设全过程，抓好班子、带好队伍，明确工作职责、工作要求、提出研究创新工作重点、公示督查考核措施，牢牢把握“融入中心，进入管理，推动生产，促进和谐”的工作定位，努力从健全工作机制、探索方法途径、创新活动载体等方面入手，探索简便有效、实用工作方法，做好员工的工作，带出一支和谐团队。

最后，发挥“优势”，实现深度融合。一是发挥宣传优势，激发生产活力，通过各种载体，各种方式，将企业的生产经营目标，生产中面临瓶颈问题，取得成效的方法给员工讲清讲明，创造上下同心，同舟共济的氛围，顺利完成年度生产经营任务和安全目标任务。二是发挥党建优势，促进企业生产系统高效平稳运行。党员干部要在生产经营中发挥示范作用和带头作用，拥护上级组织的决策部署，在急难险重关头站出来，主动亮出身份，展现风采，为职工解决实际困难和矛盾，做事业的领航者。三是发挥文化优势，凝聚正能量。卓有成效的党建工作是国有企业深化改革、科学发展的政治优势，先进的企业文化是国有企业持续发展的精神支柱和动力源泉。充分发挥好企业文化建设的引导作用，把党组织作为滋养先进文化的有力阵地，把党员作为承载先进文化的价值坐标，把党建工作与企业文化建设有机融合，用组织的聚合力和文化的融合力把国有企业的党员队伍凝聚起来，引领和提高企业文化建设的层次和水平，不断增强职工的认同感、自豪感和归属感，增强国有企业的向心力、凝聚力和竞争力，让岗位员工体会到国有企业的温暖，树立起“大河有水小河满”的思想和“我们依靠企业生存，企业依靠我们发展”的大局意识，将个人追求融入到企业的发展目标之中，为国有企业深化改革和健康发展提供强大的精神力量。

四、拓宽工作思路，创新工作方法，打造工作亮点，为全面完成生产经营任务保驾护航

夯实基础管理工作，为创新奠定基石。“遵新必威，守旧必亡”。转变工作方式、方法，打破传统，大胆创新，提升管理工作，形成系统体系。在工作中要弘扬百折不挠、自强不息的“长征精神”，精益求精、精雕细琢的“工匠精神”，眼睛向内，苦练内功，夯实基础，挖掘自身潜力，走出过去的自己，改变自我现状，加强精细化管理。

锐意攻坚克难，搭建技术创新平台。充分调动和发挥员工的积极性、主动性、创造性，以“创新驱动、技术改造，降本增效、破解难题”为工作理念，形成以生产、研究、创新为一体化的工作格局，不断寻求管理创新和技术创新的方式方法，结合国有企业实际生产经营，激发广大员工大力开展“合理化建议、QC 成果发布、五小攻关活动”研发创新项目越来越多，创造的效益越来越大。

挖掘潜能，技改技措效果明显。紧紧围绕国有企业生产经营方针，深入“三会一课”之实效，以创新工作室为抓手，坚持问题导向，统筹安排，研发实施创新收益项目，真正做到在重要领域牵一发而动全身，在关键环节一子落而满盘活的模式下安全、稳定、高效运行。结合企业实际经营开展党员主题实践活动，大力推行技改技措等技术项目，有效解决生产中的瓶颈问题和短板问题，进一步提高企业效益，稳定员工队伍。

五、结语

在当前的社会新形势下，国有企业发展必须要不断促进自身“内在”的提升，切实增强国企的软实力，结合企业的实际情况建立起良好的企业文化，通过人性化的管理方式和理念，使得企业员工在工作中更加主动、热情。科学有效的党建工作不仅可以为企业建立起和谐友好的工作氛围，解决员工存在的思想问题，使得企业员工的思想得到统一，促进企业市场竞争力的不断提高。