权力的游戏
2019-01-07褚丽婷
◎褚丽婷
故事梗概
这些年，“35岁现象”愈演愈烈，貌似过了这个年纪，如果不是表现抢眼，更新到网上的简历都很难再被猎头盯上。席越已过不惑，他劝自己识时务，如果趁着组织架构变动的当口，能谋得一个总监职位，也算对得住自己半生的精明。别人的棋局，如何为自己做嫁衣？
想着偶然瞥到的那份HR正起草的公告，和两天前被要一寸照的剧情，席越心里如万马奔腾：准是如愿了！“傻笑啥呀？牙缝塞片菜叶，照镜子去！”看着老婆一脸严肃，席越猛地收回笑容，愣愣地僵在那儿。
席越，人如其名，他一直想着怎么超越别人，尤其是身边人。最让他气不过的，是当年跟他同一天入职的愣头青“七搞八搞”竟然成了COO，每次提及都让他在老婆面前倍儿丢面。人到中年，时不我待，要想在眼前的组织架构变革中，从部门经理荣升至总监，跟着COO走看来是条捷径，毕竟有同一天报到的情分嘛。
脑子虽这么想，可席越心里还是不服气。从小到大，他都是学霸级人物，大学毕业典礼上连校长都点名他是天之骄子，他也一直是这么看自己的。怎奈这些年在职场上，席越竟没活出骄子该有的样子。同事私底下都说他是眼睛长在天上的主，看谁都是“乡下宁”。确实，打小起，他就瞧不上那些土布粗衣来家里串门的三姑六婆。如今，市场经济大潮下的人才流动让很多他眼里的“乡下宁”跟他在一个办公室办公，着实自觉委屈。可外面也没啥好机会，过了四十，感觉猎头都忽视他的存在了。那么多年，他才只熬了个部门经理。
瞧不上任何人，也许是席越这些年不得升迁的主要原因吧。虽然他隶属CEO管理，可人家根本没把他放眼里，去哪出差都带着销售总监，什么事都轮不到他这个产品经理。要是这样下去他这辈子恐怕都再无出头之日。这CEO与COO貌合神离是众人皆知的事情，话说敌人的敌人就是朋友，只是他怎么才想到？COO好像还记得他们曾经一天报到的往事，上周一起抽烟还递给他支中华。所以，眼前唯一的出路就是结成同盟，才能一往无前。
自打从COO那听说：总部对中国的业务开展很不满意，换掉销售总监已经在大洋彼岸提上日程。如果CEO执意保将，可能帅位不保。席越略作思考，发觉这个消息对他们来说绝对是大利好。想及此，他开始在心里埋怨自己开窍太晚，若能早点看透规则，攀上这棵大树，岂不早就飞黄腾达啦？
果不其然，一周后，销售总监被K.O.，话说还多亏了席越手里的证据。就像他在COO那打的包票，再干净的销售总监也能找得出破绽。这几天同事瞧他的眼神都在发生变化，只要他愿意看别人，准有人恭维地朝他点头示意。“瞧他们那傻样，可真真是个‘乡下宁’。”席越暗自高兴。
销售总监的位子空缺已久，可总部好像并没有填补的打算。不过席越不担心，只消再等挤走CEO，支持COO上位，便一定迎来了他的黄金时代。
此时，总部又传来消息，据说要把原属销售总监管辖的整机销售跟部件销售分成两个Team，而总部的战略是转战亚太市场，没准会考虑再设置一个亚太区发展总监。席越掂量着自己可能被提升的角色，心想有COO的奥援，一定胜券在握。就在昨天，有两个长着恭维小眼睛的下属求他把部件销售负责人的位置给让出来，他想都没想就同意了，因为他更属意亚太区那个职位。
一大早，席越心情好，穿了一件拉夫劳伦雾霾蓝的经典衬衫，而同色系的裤子更显得人挺拔英俊。
“Jason，来了。”一回头，COO 就坐在自己身后。
“早，Ricky。”席越第一反应感觉有什么不大好的事要发生。
“Jason，亚太区那个职位定了，提了兄弟公司的Sean。”
“Sean，就是BW那个销售总监？”席越像泄了气的皮球，不甘心地反问。
“我能做的就是尽量帮你争取整机销售的leader职位，毕竟你有做产品的功底，还做过市场，做这个肯定可以胜任。”
看着Ricky满眼疲惫，席越知道他一定是努力过了。不禁慨叹：冯唐易老，李广难封。
“Jason，是我们低估了形势，CEO是总部的嫡系，听说跟总部的CFO是读博时的同学，我们根本动不了他的。上次销售总监的事，他应该不知道有你的份。我跟他推荐了你，放心，再没人比你更了解这个市场啦。”Ricky说得牵强，看着他离去的背影，席越觉得真让老婆说中了，他这半辈子就没干成过什么事。
等到HR发出公告，席越才真是恨死自己了。Ricky竟被调任去当亚太区市场总监！这不是明升暗降吗？市场有多大决策权呀？对了，Ricky说过大老板不知道上次的事情有他，那就再去抱他的大腿，反正不能让老婆再次对自己失望。
CEO是早年留欧的高材生，待人随和，他对席越，虽不亲切，倒也礼貌周全。聊了一个小时下来，CEO竟然跟他思路出奇的一致，不做整机、部件销售拆分，新任销售总监的人选就像为他量身定制的。
离Ricky的公告还不到一天，席越的任职就内部公告了。这波神操作可谓是一石激起千层浪，尤其是之前找过他办事的那两个恭维派准备彻底跟他划清界限，席越看着公告上自己的照片，虽说心想事成了，但想到未来，却怎么也开心不起来。
【三段论】
“抱大腿”似乎是职场生存的黄金法则，也不乏教科书级的真实案例。
很多人自以为掌握了要领秘籍，但实践后的结果却事与愿违。不禁怀疑人生：到底怎样才能好运加持、玩转职场?
靠自己是把宝押在自己身上，“抱大腿”是把宝押在别人身上。短暂或长远，你站队哪边？
