非洲猪瘟疫情下生猪行业就业现状分析

文/ 山东省畜牧协会生猪产销分会 侯明权 王燕男

为了解非洲猪瘟对当前生猪产业就业情况的影响，近期抽样调查了全省14家大中小企业，就非洲猪瘟前后人员变化、原因分析以及人员配备变化、未来预测等方面进行了一对一的调研，现将调查情况总结如下。

一、人员变动数据分析

通过调查全省14家规模场人员变动情况分析，员工整体就业人数缩减，场内人员从去年的8月到今年的5月平均缩减45.66%。跟踪离职人员的就业动向，大部分离开畜牧行业，从事务农或者转行至建筑等领域。

二、人员变动的岗位情况及原因分析

1.存栏减少，直接导致用工减少。存栏量的减少，造成一线养殖人员大量减少，同时带动整个产业的结构变化，如猪用饲料、动保产品、屠宰、食品加工、物流等一系列与猪相关的产能缩减，造成产业技术、人员、硬件设施制造人员等流失，小的企业个体甚至面临倒闭。

2.信心不足，部分职工主动离岗。职工对公司信心不足，企业运营处于严重亏损状态；对养猪行业信心不足；相关服务行业人员无业务，员工闲置，行业相关人员心理压力过大，对工作信心不足，导致从业人员呈现退出行业、转产其他职业、艰难维持等几种状态。

3.主动裁员，基层普通岗位受冲击最为明显。企业用工需求明显减少，部分岗位出现“闲人”，导致不得不“裁员”以降低支出、提高效率，由于用工减少，对外招聘相应减少。企业员工素质水平明显不足，普通岗位员工适应能力明显较弱，面临较大冲击，人员就业人数的下降也主要来自于基层普通岗位，员工整体水平亟待提高。

4.生物安全类岗位人员相对稳定。为了确保生产环节的生物安全，养猪业各个生产步骤逐渐细化，需要专精某个方向的专业化人才，特别是责任心较强、生物安全意识较高的员工。非洲猪瘟使猪场生物安全要求比之以前提升，任职要求有所改变，相关物流部、中央食堂、中转仓库、洗点中心、各母猪场、服务部人员隔离点等岗位新增场外生物安全管理员，需求人数增加。

5.未来相关技术人员、高素质高学历员工需求增加。预测未来的养殖行业从业人员将逐渐年轻化，会有更多的年轻人投入到这个行业内。届时将招聘高素质高学历员工，加大低学历员工淘汰比例，不断提高企业员工整体水平，以提高员工在市场突发状况下的适应能力和抗冲击能力。

三、预测明年5月生猪产业就业将会逐步恢复

今年6月后，部分猪场会小幅度引种并试探性恢复生产，冬季将是重点观望期；若各项防控措施得力，明年春天将是种猪销售的高峰期；明年5月左右，养猪行业用工人数可能会达到正常年份的70%～80%。

根据目前非洲猪瘟形势和“猪周期”情况，预计下半年猪价会出现较大幅度的上涨，但是种猪场不会盲目扩大规模和增加员工数量。随着养殖机械化、标准化、规模化的推广及人们饮食多元化的发展，生猪养殖行业用工人数会呈下降趋势，但高层次人才相对短缺。

目前虽然猪价向好，但复养难度增大，整个养猪业恢复会比较缓慢；特别是准备复养的猪场，工作量会成倍地增加，养猪从业者要经受非洲猪瘟和复养是否成功两大考验。对于仍然进行生产的猪场，公司要继续加大人力和物力的投入，特别是增加非洲猪瘟生物安全防控人员。

四、建议

1.优先保种，恢复生猪生产扩大就业。养猪业是高投入高风险低回报的行业，同时也是关系到群众“菜篮子”的行业，只有保存有一定的种群基础，才能尽快恢复生产，才能提供更多的就业岗位。

2.加强疫病监测。未来要做到重点养猪场实时监测、准确报告，同时做好养猪场的管理工作；制定防范非洲猪瘟日常操作规范、发生非洲猪瘟后养殖场操作规范、复养技术操作规范、养猪场种猪场消毒操作规范等技术手册，指导生猪生产；减少区域内猪场的密度，减轻疫病防控的压力，降低养猪的难度；加强对生猪生产投入品的监测力度。

3.加强养猪业整体预警与联调机制。建立局部区域的主管兽医监管，使养猪场真正处于兽医的监管体系内；加大对重大疫病的处置力度，将疫病的破坏力控制到最小。

4.加大财政扶持力度。对于一级以上的种猪场进行财政补贴并具有持续性，确保种猪场不减少存栏，保障二元母猪的供给；对于规模化养殖场在用工上出现的困难给予支持和补助，帮助规模化养猪场顺利渡过难关。

5.强化养猪人员技术培训。加强养猪专业人员的培养，提升养猪业的水平。