计量检定现场管理体系架构研究

谭佐文

摘要：近些年随着各大国外校准机构的入驻，对于我国的计量检定校准提供了新的活力，并且也带来了很多高标准的规范，供我国从业人员学习和借鉴，但同时也导致目前我国的校准市场竞争更加激烈，为了能够在未来的市场竞争中取得优势地位，就需要检定机构能够尽快建立并运行与国际标准统一的管理体系，本文对目前我国计量检定机构管理体系的组成，以及其重要意义进行分析，并对目前我国计量检定机构管理体系现行状态进行介绍和分析，希望能够帮助更多的读者认识到目前我国计量检定机构的管理水平也希望能够给相关从业人员提供参考。

关键词：计量检定；管理体系；运行

计量检定机构的任务是在授权范围内执行强制或法律规定的检定校准任务，要求工作开展时，要依照法律进行公正公开，能够客观科学的进行相应计量检定工作，确保最终结果的真实可靠。为了保证操作规范和最终的质量符合预期标准，在执行过程中需要制定一整套管理标准，来指导现场工作人员完成相应工作，并在工作过程中进行比对对现行工作内容进行调整，使最终结果能够达到最优化的状态。

1.计量检定机构管理体系的构成

为确保计量检定工作能够顺利进行，在进行日常操作时需要有相应的管理体系作为背后的支撑，对于该机构的建立，需要有相应的文件进行规定，管理体系的文件，主要包括程序手册，质量手册，作业指导书，质量标准，技术记录等文件。其中质量手册中包含的内容应有质量方针，总体目标，公正声明，职责划分，权限确定，同时还应该对相应的程序进行注明，对管理体系贯彻作用进行描述，界定不同部门工作人员的具体职责，和相互之间的关系，明确最终的技术考核人，以及考核人所肩负的责任。

程序文件则是管理体系中的另外一个重要组成部分，与质量手册一同构成了对整个管理体系的描述，程序文件的范围，取决于实际活动的复杂程度，根据实际情况具体选择的使用方式，以及人员具备的能力。在确定管理体系之前，首先应该根据后续工作开展时，会面临的内容和问题，来确定组织机构划分，并为其配备具有专业技术能力的工作人员，在各部门之间设置相应的隶属关系或配合关系，使工作人员能够了解到各部门之间的日常工作范围，以及合作事项，保证部门之间能够正常合作，共同完成相应的工作任务。在日常工作过程中，工作人员必须严格按照已经制定形成的管理体系完成日常操作，所有的操作内容都应按照说明的具体内容来进行，保证操作过程中没有明显失误。

2.计量检定机构对社会发展的作用

在行业发展过程中，很多时候需要准确客观的计量作为基础，在工业发展能源发展，民生发展和科学研发过程，都需要有相应的计量检定单位的参与，来提供最可靠的数据支持。其中关于民生部分的计量工作是直接与群众生活息息相关，其计量的结果对于民众的健康，安全有着紧密的联系，包含衣食住行以及各个环节，同时包括医疗，交通，民用市场，加油站，液化气等多个领域，由于上述领域的日常运转对于社会发展有着非常重要的作用，所以也是法律明确规定强势进行计量检定的部分。计量检定对于工业生产来说有更加直接的作用，它可以对生产过程中电气安全，光照强度，温度环境，力学检测，进行多方位的确定，保证结果符合实际情况，为后续的生产环节提供真实可靠的数据支持，为操作人员提供准确数值保障，操作人员可以根据数值特征，来进行及时的调整，保证工业生产的顺利进行。

3.目前我国计量检定机构管理体系的现状

虽然我国很早就对计量检定机构的工作职责和内容进行了明确，但是在此前的发展过程中受到经济和技术的限制，很多具体环节仍然不够完善。县一级的计量检定机构只停留在体系建立层面，在实际运转过程中，缺乏工作实效。由于缺乏工作经验，所以在实际操作时，计量检定的质量和结果缺乏科学性，同时相关从业人员缺乏对客户服務的意识，受制于目前县级管理体系的不健全，导致最终计量检定机构的工作，无法与社会实际发展需求符合，一部分工作人员对于自身的工作职责和内容缺乏有效认识，在日常工作的开展中表现出缺乏责任意识的状态。

4.相应措施

4.1领导重视

只有相关部门的领导能够对目前计量检定机构存在的问题，和未来发展方向有了明确的认识，才能够保证其领导下的部门工作人员能够按照相关规定，完成相应的任务。

4.2强化人员培训

目前参与计量检定工作的人员技能水平参差不齐，存在较大的差异，会严重影响到工作开展，所以应该定期对工作人员进行技能培训，帮助其掌握更多技术和理念知识，持续推动人员的成长，让其在自己的工作岗位内能够发挥更多的能力。

5.结束语

建立完善的管理体系，对于强化我国计量检定工作质量有着非常重要的作用，相关部门应该根据实际的工作需求和已有的工作经验，制定相应的法律规定，明确职责划分，让工作人员能够提升工作责任心，并持续强化自己的技能水平。

参考文献：

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