档案工作服务创新驱动发展战略

中央企业地方国资委负责人会议强调，2019年是中华人民共和国成立70周年，是全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的关键之年，各级国资委和中央企业要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大、十九届二中、三中全会和中央经济工作会议精神，紧紧抓住我国发展重要战略机遇期，坚持稳中求进工作总基调，坚持新发展理念，坚持推动高质量发展，坚持以供给侧结构性改革为主线，坚持市场化改革和高水平开放，加快创新发展步伐，深入推进国资国企改革，着力培育具有全球竞争力的世界一流企业，为促进国家经济社会持续健康发展作出新贡献。档案工作是企业发展历程和实践活动的真实记录，为企业生产经营管理各项工作提供重要的支撑和服务，具有不可替代的作用。做好新时代档案工作，要切实转变思想，分析形式，结合中央企业改革发展目标，抓住重要战略机遇期推动档案事业高质量发展。

认清形势，明确任务，准确把握企业发展方向

落实国资委对公益类央企的要求。党的十九大指出，我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，提出了新时代国有企业“培育具有全球竞争力的世界一流企业”的宏伟目标。同时，国务院国资委确定本企业为公益类企业，企业性质和考核方式发生了较大变化。本企业将进一步把公益类性质融入企业发展，强化党的领导，加强科技创新等工作，切实履行引领煤炭科技，推动行业进步，提升企业价值，创造绿色为了的神圣使命和职责。

提升创新能力，加快高质量发展步伐。当前，创新驱动、转型升级、人才队伍......一個个高频词语无不体现了科技创新对企业发展的极端重要性，建设科技创新型企业的极端重要性和科技人才的极端重要性。我们要紧紧把握这个信号，乘势而上应势而为，以企业改革发展思路为行动指南，以重点任务为落实根基，进一步转变观念，深化改革，强化战略保障措施，加强企业档案管理工作、档案宣传教育工作、档案科学技术研究工作和档案国际合作与交流等工作，稳健务实推动企业改革发展。

围绕中心，服务大局，以创新驱动发展战略提升管理水平

使命呼唤担当，使命引领未来，我们要把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神贯彻到档案工作的生动实践中，做好供给侧结构性改革这篇大文章，使各项工作更好地服务于企业重要战略。

分析当前管理存在的问题。在供给侧方面，一是体制机制不健全，还未建立起适应新时代企业发展的组织、制度、利用、安全等方面管理体系。二是管理方法比较落后，管理流程僵化，效率不高。三是在档案资源开发利用上短板明显，企业档案工作有效供给不足，不能满足企业发展的需要，尤其是不能在企业决策中发挥突出作用。

（二）通过创新推动管理工作。一是要完善管理体制机制，建立起“管理、制度、责任、宣教”等档案工作体系，规范和夯实各项专项工作基础。二是要创新文件管理技术和方法，用组织平台化的思维思考和布局未来发展，用互联网协同共生的逻辑形成共生共享的价值链一体化发展模式，推进传统文件管理向电子文件管理，推进文件与档案分散管理模式向文档一体化管理模式转型升级，提高工作效率。三是要以基础工作服务创新驱动发展战略。档案工作涉及管理档案、开发档案信息资源和提供档案信息服务等一系列工作，工作繁杂琐碎，是综合服务的窗口，是综合协调的枢纽。这就要求我们要围绕工作事项发挥组织作用，落实责任，架起信息沟通、事务处理、协调服务的桥梁，充分发挥档案部门为党管档，为企守产，为民服务的神圣使命和作用。

时不我待，只争朝夕，让我们秉持真抓实干、马上就办的作风，拿出具体的工作计划和实际行动，为构建中央企业高质量发展的运行管理体系做出努力，做出贡献！

参考文献：

[1]抓住重要战略机遇期 推动档案事业高质量发展-《中国档案报》2019年3月11日 总第3345期 第一版

[2]围绕中心服务大局 做好新时代经济科技档案工作-《中国档案报》2018年7月26日 总第3250期 第三版

作者简介：李硕，性别：女，民族：汉，籍贯：北京，出生年月：1988.9，研究方向：档案管理.