新时期医院工会职工思想政治工作新思路

周志明

摘要：当前我国医疗卫生事业处于持续发展阶段，医院工会负责开展的职工思想政治工作也面临着新任务、新挑战。做医院工会好新时期医院职工的思想政治工作，是保证医院管理目标实现的基础，同时也是整个医疗事业健康发展的前提。为了充分发挥医院工会在职工思想政治工作开展中的作用，必须坚持创新，不断探寻切实、有效的措施，保证医院职工思想政治工作开展的质量。

关键词：新时期;医院;工会;职工;思想政治工作;思路

医院工会是党领导下的基层群众组织，是医院医生职工的重要联系者，对于医院的发展具有非常重要的作用。医院工会是医院职工思想政治工作开展的主要组织者与实施者，医院工会通过职工思想政治工作的开展，可以使职工建立正确的思想观念，树立积极的三观，树立坚持为人民服务的目标，自觉提升业务水平，促进医院的发展进步[1]。然而在新时期下，怎样充分利用工会的优势，准确判断切入点，做好医院职工思想政治工作，做好党与医院职工之间的纽带工作，是医院工会面临的新挑战。

1 工会在职工思想政治工作中的作用体现

医院工会对职工的人文关怀能够提升其服务意识，能够贯彻以患者为中心的服务理念，有助于赢得患者的信任，对于减少医护患纠纷具有重要作用。公会作为医院与职工之间的重要桥梁，通过思想政治工作的开展有助于促使各科室、各部门工作效率的提升，从而不断改进医院的医疗服务质量。工会通过开展职工思想政治工作，能够端正职工意识，帮助职工树立更高的责任感，使职工能够真正全心全意为患者服务，进而能够与患者建立起和谐的医患关系，有助于减少医患纠纷，维护医院的社会形象。

2 工会思想政治工作开展新思路

2.1 积极实现职工思想的统一

在新时期下注重统一医院职工思想，是凝聚职工力量，促进医院发展的基石。具体而言，一方面需要做好不同形式的形势教育，使医院职工的信心提升，决心增强，通过召开职工大会、召开科主任会议的形式，或者采取宣传阵地的形式，向医院职工介绍清楚医院当前面临的形势、当前的目标以及实现目标需要完成的任务，详细分析目标完成的有利条件[2]。使医院职工对目标的完成具备足够的信心，同时使职工在目标面前有更强的责任感与更高的紧迫感。另一方面，工会需要积极拓宽职工对于各类问题的反映渠道，在医院内设立多个意见箱，便于职工随时反映意见、表达诉求、提出建议。同时定期召开对话会或者座谈会，面对面听取职工的意见，鼓励职工表达建议。

2.2 积极做到民主管理

在新时期下，医院职工思想活动越发具有多样性、独立性甚至不确定性，不同的矛盾、观念以及利益交错存在。在这种情况下，医院工会需要直面新问题，根据医院局势，树立新的管理理念，不断创新，提升思想政治工作开展的感染性及吸引力。具体而言，应该从以下三方面入手。

第一要做到融合实际，首先要贴近医院职工思想实际，每个人都有其独特的思想，所以医院工会在开展职工思想政治工作时要尊重职工的思想，做到晓之以情、动之以理，在讲道理的同时也要注重帮助职工完成实际问题的解决，这样才能够确保更好效果的取得[3]。工会对职工在思想方面的关心可以提升职工的觉悟，在生活上的关心能够让职工感受到温暖，进而更自觉形成思想上的改变。当职工生理层面、心理层面都得到满足，则积极主动性以及创造性才能够得到充分发挥，工会思想政治工作的开展才具备更好的基石。另外还需要贴近医院工作实际，工会思想政治工作的开展需要始终以医疗服务为中心，确保和医院发展、建设的各项举措相结合。医院工会是医院联系职工的重要枢纽，必须在医院各项医疗活动中渗透职工思想政治教育，并将思想政治工作贯穿到医院及职工利益、权益的维护中，这样才能够最大程度调动起职工的积极性、创造性，使医院的发展凝聚全体职工的智慧以及力量。

第二要做到融合生活，这就要求工作要能把握社会生活中出现的新变化，确定切入点，比如当下热点，也就是职工在当前普遍关心、关注的事件或者话题，通过选择热点为思想政治工作的切入点，对职工进行积极的引导，帮助职工一步步解决遇到的问题，保证思想政治工作开展的实在性。其次是抓住疑点，在医院不断发展过程中，必然会不断出现各种新问题、新事物，大部分改革措施都同时具备正向效应以及负面效应，在这种背景下，职工的思想容易面临疑惑，需要工会引导解决，工会借助这种机会融入职工生活，更便于思想政治工作的开展。最后是共鸣点，也就是职工在情感上存在共同感受的点，职工的共鸣点多是共同心愿以及共同利益的体现，如果工会可以将其作为思想政治工作开展的切入点，必然能够得到很好的回响，得到职工的配合。

第三要做到融入群众，工会思想政治工作生产出来的产品是无形的精神产品，但本质也属于产品，需要有销售对象，职工也就是其对象。工会思想政治工作实际上就是面对群众开展的工作，必须基于群众的接受度，群众接受度越高，则思想政治工作质量越高[4]。因此，工会思想政治工作的开展必须坚持以群众为基础，对职工群众生活中遇到的困难给予实质性关心、帮助，使职工能够切实感受到工会的关心。工会在思想政治工作中，不能直接说教，而应该与职工平等交流，充分沟通，潜移默化的凝聚人心，达到“教育”的目的。另外，工会要注重用心与职工沟通，通过与职工“交朋友”来切實了解职工的具体情况，掌握职工的思想状况，为思想政治工作提供思路。

2.3 正确选择思想政治工作开展的载体

党的意见提出应该将群众性精神文明创建活动当作思想政治工作载体，使群众在活动的参与中潜移默化受到教育，觉悟得到提升[5]。工会在思想政治工作开展中，可以积极举办模范职工活动、标兵活动、先锋活动等，在活动开展中融入时代特色，贯穿教育主题，始终坚持提升职业业务能力以及服务水平，并注重与医院职业技能、职业通过各项活动的开展使职工思想政治工作得到深化，有助于医院的稳步发展、建设。

2.4 注重工会自身建设

工会人员在做好职工思想政治工作的同时也要注重自身学习的加强，不断提升自身工作能力、业务水平，主动把握最新的思想政治理念、知识，不断端正自身思想、规范自身行为，积极学习最新的方针以及政策，奠定好思想政治工作开展的基础。并在工作中积极总结经验，创造新方法，不断提升思想政治工作开展的成效。

3 结语

受到医院内部管理体制的改革，部分医院职工在价值观上以及思想信念上出现变化，形成一定的负面效应，对其他职工产生影响。所以，必须做好职工的思想政治工作，对职工的思想、行为进行正确引导，维护医院的社会形象与声誉。医院工会在思想政治工作中，必须基于当下的实际情况，积极创新工作开展的具体方法，将思想政治工作落到实处，发挥应有的作用与价值。

参考文献：

[1]刘磊.新时期医院工会如何做好职工的思政工作探讨[J].办公室业务，2018（20）：3839.

[2]周志强.关于思想政治工作要注重人文关怀和心理疏导[J].智库时代，2019（22）：19+21.

[3]宋海东.新时期医院工会职工思想政治工作要点分析[J].办公室业务，2019（05）：20.

[4]矫明娟.论工会在加强思想政治工作建设中的作用[J].现代营销（信息版），2019（02）：145.

[5]洪良忠.新时代医院工会如何做好思想政治工作[J].智库时代，2018（47）：25+27.