矿山井下安全氛围对作业人员不安全行为的影响研究

2019-01-03孙文生

中国金属通报 2019年4期

关键词：矿山事故作业

孙文生

（招远市河西金矿，山东招远 265402）

1 研究目的与意义

1.1 研究目的

进行这项研究的目的就在于了解井下安全氛围对不安全行为的影响，从而提出相关的解决对策，为井下安全生产提供参考意见或者建议，从而实现矿山的安全生产。

1.2 研究意义

结合相关的研究，总结为以下三点意义:

（1）通过相关的研究，再依据现实情况，再从矿山井下安全氛围这一角度出发，了解到井下安全氛围对工作人员的不安全行为的影响，从而来提出相关的解决问题的对策，希望能够被相关进行管理的工作人员采纳，把矿山的安全管理进一步的进行规划和完善，弥补和解决矿山安全管理方面的问题和不足，确保矿山井下安全生产的顺利进行。

（2）通过相关的研究，结合井下的工作环境，可以对进行井下作业的工作人员进行有针对性的培训，以此来提升井下工作人员的安全意识，从而使得他们加强在工作生产过程中的行为安全性，确保井下生产工作的顺利进行。让相关的安全管理人员了解到进行安全工作的重点环节以及薄弱环节，从而有针对性的加强管理，从各个方面保证安全生产问题。

（3）经过相关的研究分析得知，造成矿山事故发生的主要原因就是井下工作人员的不安全行为，造成工作人员不安全行为发生的原因也是有很多，具体的几方面就是井下的工作环境差，工作强度又很大，而且上级领导对于井下工作的重视度又不高，这些原因都会导致工作人员不安全行为的发生，从而使得矿山事故在这几年中，发生的次数增多。所以要进行对井下安全生产的氛围加以提升，加强井下工作人员安全生产的思想意识，从而减少不安全行为的发生，降低矿山生产事故的发生率。

2 矿山井下作业特点研究分析

因为矿山井下工作有着一定的危险性以及特殊性，而且工作的进行是在地下，所以工作的环境也就比较差，想要进行安全生产工作也就受到的影响因素较多，具体的情况有下面这几种：

2.1 作业环境恶劣

进行矿山井下工作一般都是在开辟的巷道里面的，但是因为各种因素的影响以及限制，导致井下进行作业的巷道都是比较狭窄和阴暗的，一些更小一点巷道甚至想要正常的通行都不行，要弯着腰才能通过。再加上本就狭小的空间，还要进行安装各种开采以及运输矿山的设备，导致工作环境变得更加差。而且现在因为各种因素的影响，开采的矿井更加的深入地底，这样一来，在井下根本就接受不到自然光线，只能依靠井下矿灯照明，使得井下的工作环境变得昏暗，而且井下的环境差还不单单只是体现在这两个方面，就比如，因为越深入地下，温度也就相应的越高，湿气也就越大，而且还有各种噪音以及生产工作中所产生的粉尘等等。在这种环境下，长久以往，还会对人体健康，造成很大损害。

2.2 作业强度较大

在进行井下作业的工作人员，他们所承受的工作强度比较大，对于体力的消耗非常的严重，在加上井下的工作环境还非常的恶劣，这种种因素都会对井下工作人员的情绪造成很大的影响。

2.3 矿山生产工艺复杂

井下的工作还具有一定的复杂性，因为在井下作业中，会涉及很多的工作系统，像通风系统、掘进系统、机电系统等等，而且这些系统之间他们并不是独立工作的，而是互相配合进行，所以不管哪一个工作环节出现问题，都可能会对井下的安全生产带来风险。

2.4 人员交流少

刚刚说到因为井下的工作人员他们的劳动强度大，而且在加上井下的工作环境又极其的恶劣，这样一来就使得井下的工作人员没有时间去进行交谈，并且没有心情去交谈，使得大家之间都比较陌生，但是又不可避免的在工作上会有所交集，这就导致工作不能很好的进行。而且，一般上级领导也不会较多的去和员工交谈，使得员工的工作状态都不是很好。

2.5 管理模式比较固定，管理效果不明显

因为矿山井下工作有着一定的特殊性和危险性，所以就要求在井下进行作业的任何一个员工在工作上都不能出现丝毫的问题，但是这样的管理方式，不能让每个员工都心服口服的去遵从，所以就会时常的出现违规操作的行为。

2.6 事故诱发因素多

因为矿山井下的工作环境一般都是深入地下的，所以会有各种不利因素给安全生产工作带来危险，而且，在矿山进行工作的时候，会有各种有害气体以及粉尘产生，这些气体还可能会产生中毒等情况。

3 井下作业人员不安全行为干预对策与建议

3.1 营造良好的工作环境

想要建设良好的安全工作氛围，首先第一点就是要采取科学可行的措施对井下工作环境进行一定的改善。

因为井下工作的特殊性，使得井下工作和地面上的工作有着一定的差距，这些差距体现在各个方面，就比如说工作环境方面，井下的工作环境非常恶劣，井下的工作空间小、温度高、湿度大、噪音大还有着生产中产生的各种有毒有害气体和粉尘，在这样工作环境下，长时间的进行高强度的工作，会对人的生理上和心理上都造成极大的影响。因此，要加强对于井下工作环境的改善，努力创建较好的安全工作氛围。但是因为井下条件的限制，只能是进行一些防护和改善。

在改善方面，可以从以下几个角度着手：

（1）加大安全方面的资金投入，采用更加先进的生产设备，在结合现实情况，对井下的巷道进行改造，加强降尘工作。

（2）运用心理学的知识，进行对井下设备粘贴标识，对于危险的设备开关设置为红色，提醒工作人员危险，要加强注意，对于其他的一些可以设置为其他的一些能够让人放松身心的颜色，降低工作人员的紧张感。

（3）在井下的工作巷道里，一般都会有一些展板，但是现实中的这些展板上的内容大多都是关于生产方面的。可以在这些展板上设置更多丰富的内容，让工作人员紧绷的身心得到一定程度上的放松。

所谓“防护”，即通过测试与检验，选择效果好、穿戴舒适、使用方便的防护用品。

3.2 建立深入的安全观念

所谓的安全观念，其实就是工作人员以及领导人员他们对于安全生产的态度以及看法，而这种观念不是一两天就能形成的，需要长时间的去培养，最终会以安全意识体现出来。通过相关的研究知道，安全意识对于不安全行为的产生有着很大的影响。

矿山井下的工作具有一定的危险性，在进行井下工作的时候，一定要仔细进行，因为有可能一点小小的失误，就会造成很严重的后果，甚至是引发生产事故。所以就要从思想上加强对安全问题的重视，建立安全观念，把安全意识渗入到工作当中。

（1）在主要通道处张贴宣传画册，简洁扼要地阐述事故类型、产生原因以及逃生自救方式；（2）在罐笼等候处设置广播宣传，讲述下井前的各项准备以及井下注意事项；（3）组织观看全国矿山事故视频、图片以及刊物，剖析事故原因；（4）对于表现优秀的员工提出表扬，并根据员工实际需要，给予物质、金钱、职务、假期等不同性质的奖励；（5）掌握娴熟的安全技能，熟练才能生巧，才会将注意力转移到细节，不知不觉间安全意识就会提高。