军人品质，行业典范

机缘巧合，加入戎威远

夏振浩曾经是天安门国旗护卫队的一名武警，有着五年的部队生活，期间获得多项荣誉，得到领导的一致认可。退伍后的他来到了一家房地产公司工作，职务是保安经理，负责公司的安保工作。军人出身的他天生有一种使命感，工作中的他勤勤恳恳，对自己要求十分严格，责任感很强。担任保安经理的工作经历，让夏振浩熟练地掌握了安保工作的要领，业务也做的得心应手。

一天，戎威远的董事长吕剑来夏振浩工作的公司洽谈业务，吕董事长对安保工作的热情和为安保事业的情怀，开阔了夏振浩的安保视野，在得知吕董事长与自己同是山东人时，更让夏振浩倍感亲切，这时起，夏振浩便与戎威远结下了不解之缘。之后，夏振浩一直关注戎威远，并与吕董事长相谈甚欢，夏振浩便决定加入戎威远，一心要在戎威远这个平台上开创保安行业的一片新天地。从此便开启了在戎威远奋斗的日子。

当好领头羊，队伍不偏差

一个成功的企业，一定离不开优秀的管理者。子曰：“为政以德，譬如北辰，居其所而众星共之。”夏振浩告诉记者：“我作为团队的领头羊要先立自身，以无懈可击的行为呈现给大家，才能作好表率。加入戎威远，首先是基于对吕董事长的敬仰，他的思想和情操围绕着戎威远的使命和责任，以及对未来的美好憧憬。他为员工提供了一个充满梦想的平台，这么好的一个平台，我们应该倍感珍惜，做好带头作用。”

在日常的管理工作中，夏振浩非常重视对公司中层领导的建设，他要求中层领导要放下身段，要具有亲和力，懂得关怀基层工作人员的感受，坚决反对官僚主义。他要求公司中层领导要定期进行业务技能培训，实行严格考核制度，奖罚分明，鼓励中层领导做好本职工作，促进工作顺利进行。

夏振浩再三强调，自身在工作上所取得的成就离不开戎威远的每一位成员的辛勤付出，为此他更要做好团队典范，不辜负大家的期望。他崇尚军人品质，经常告诫大家要做到“自尊，自强，自律”，充分实现自我价值。

珍惜人才，注重人才培养

在戎威远的队伍里有着很多优秀的人才，他们来自五湖四海，因为心中的梦想相聚在戎威远。夏振浩给记者叙述了一个保安队员的故事。这名队员的名字叫邬本海，2013年的时候，刚刚大学毕业的他准备在北京工作，期盼着能够找到一份好工作，终于接到一通来自中介公司的电话，如他所愿，机会来了，但是让他出乎意料的是这份工作竟然是做保安，这让大学毕业的他感到极其的不平衡。就在决定要走的时候，夏振浩看他为人本分，头脑精灵，便进行了挽留，但还是没能留住他。离开戎威远数月，几经周转，他选择再回到戎威远工作。这次回来他对夏振浩说：“我以三年为期限，若是自己做的不好，就离开。”皇天不负有心人，邬本海的工作表现很出色，得到公司同事的一致好评，两年的时间升职为项目经理。夏振浩也打趣地说：“快三年了，你该走啦……”“不！我要跟着您继续干下去！”邬本海斩钉截铁地说。

通过这件事情可以看得出夏振浩十分惜才爱才，不愿放弃任何一个人才。夏振浩表示，人才是公司的命脉，要想公司人才济济，海纳贤士和加强队伍管理要双管齐下。公司定期开展安保培训课程，进行层层考核，严格把关，淘汰浑水摸鱼的人，重用忠诚肯干的人，推崇理想信念，进行政治教育，提高思想觉悟，使得员工真正热爱自己的工作，让员工内心有奔头，工作才能有劲头！

关怀下属，把“爱”放心间

企业不是由一堆螺丝拧成的一台机器，而是由众多有思想，有感情的个人组成的团队，这个团队的许多人，将一生中最宝贵的年华留在平凡的岗位上。团队的每个人都值得去关怀和尊重。从基层成长起来的夏振浩深知一线员工的辛勤。他说：“企业要想发展的好，领导者一定要懂得关怀顾及一线员工的感受，设身处地的为他们着想。”

戎威远的人文关怀气息十分浓郁，每年的五一劳动节，公司的中层以上级别的领导都要替一线员工站一班岗，时刻提醒大家不能忘本，要关爱基层工作人员。队长要让新加入队伍的员工吃好第一顿饭、陪好第一班岗、睡好第一晚觉、做好第一次思想工作、给家里报一次平安。员工家里有红白喜事，公司都会派部门领导前去慰问、道贺。夏振浩说：“员工有困难，公司会尽可能的帮助他们解决困难，让员工充分感受到公司对他们的关怀。”

注重消防，加强消防技能培训

戎威远的保安遍布在生活中的多个领域，在社会安保工作中起到了很大作用。如今，社会的消防工作不容小觑，夏振浩告诉记者：“我们很重视消防工作，并且培养了大量消防人才，组建义务消防队，保障客户的消防安全。”

义务消防队的每位成员都有着专业的灭火技能，他们定期参与部队的消防演习，不断地学习强化自身灭火救援的技能，能够控制住初期、中期火灾的发生，避免酿成重大火灾事件。2016年，三里屯SOHO一层餐厅发生火灾，在戎威远义务消防队的及时处理下控制住了火情，否则后果不堪设想。在政府的帮助下，戎威远在指定地点设有微型消防站，为了能够及时有效的消灭火灾，还配备了消防车，制定了完善的灭火救援战略，时刻保持超强战斗力。

夏振浩表示，火灾事件的发生令人触目惊心，如今是“全民关注消防”的时代，我们每个人都有义务关注、重视消防。要学会灭火救援的基本知识，当发现火情时能够临危不乱，及时报警。作为安保行业的服务人员，我们还应加大对消防安全的宣传工作，提高大家的消防意识，控制火灾的发生频率。在服务客户的同时，应引导客户关注消防，重视消防设施的配备，大家共同将消防安全落实到实处，确保社会安全稳定发展。

深思熟虑，洞察行业发展

如今，戎威远已经成立十余年，公司现有员工已有100000人，4000多家战略合作伙伴，47家分公司和30个事业部，在18个服务领域，形成了以戎威远为龙头，旗下还有多家子公司。面对着蓬勃发展的戎威远，夏振浩告诉记者：“我们时刻关注着行业的发展迹象，企业发展的越壮大，越是应该洞察细微之处，这样才能走的更长远。”

夏振浩说：“现在的安保行业的门槛低、收入低、社会地位低，这种现象严重阻碍了安保行业的发展。因此需要相关监管部门的严格把关，出台相应政策法规和行业标准，使得安保行业健康稳定发展；企业可以在合理的范围内提高安保人员的工资待遇，提高其生活水平，激励其专心工作；企业应增强安保人员的荣誉感，宣传安保人员的工作精神，令其有存在感和价值感。”

戎威远的骨干团队由解放军海、陆、空部队，武警总队特警学院等退转军人和安全技术专家为核心组成，这也是戎威远的招牌，由此彰显出了“军人品质，行业典范”的主题。未来，戎威远将一如既往加强团队管理，提高服务客户的品质，为客户提供更先进、更高效、更贴心的产品和服务，继续做行业的方向标。