配电网规划存在的问题及解决措施

熊钟钦

摘 要： 随着电力改革的不断推进，我国电力领域实现了较为长足的发展，配电网规划的受重视程度大幅提升，国内外学界相关研究大量涌现。基于此，本文分析配电网规划存在的问题，并详细论述了对应解决措施，希望由此能够为相关业内人士带来一定启发。

关键词： 配电网规划；智能化；精细化

前言：在城市化进程不断加快的今天，原有配电网规划资源无法满足发展的需要，为保证配电网应对电力需求变化、满足各地城市化推进需要，本文围绕配电网规划存在的问题及解决措施开展了具体研究。

1.配电网规划问题分析

1.1智能化水平较低

笔者调研发现，配电网智能化水平较低在我国极为常见，智能自动化、通信、智能集抄则属于配电网智能化水平较低情况的具体展现，具体问题如下所示：（1）智能自动化。自动化线路未实现全覆盖，且未进行馈线自动化线路的建设，配电网距离网架自愈重构、自动故障隔离目标的实现还存在一段不小的距离。（2）通信。未能实现光纤方式敷设，对实现大数据传输影响较大，且光纤规划项目未能与自动化项目同步建设，可能会造成重复停电。（3）智能集抄。智能集抄未能实现全覆盖，影响台区智能化发展。[1]。

1.2规划成果缺乏量化评价

虽然近年来配电网规划的受重视程度不断提升，但目前在配网规划成果管理方面，还没有一套量化的多维度评价方法。从目前的管理模式上看，规划成果的评审主要是规划人员通过自己的工作经验，通过采用相关技术、经济等综合分析，最终选择一个相对较优的规划方案，并以此作为规划最终成果。

现行的规划成果评审管理，具有直观并可密切结合一线管理人员宝贵实际工作经验的优点。但是也可以明显看到，这种管理存在规划方案质量极容易受到工作人员的经验限制等不足。

采用依靠专家法的方式进行规划成果评审管理，由于没有一套固定评判标准，主观性较强，极容易产生规划质量出现波动的现象，规划难以保持在一个稳定的水平。

1.3规划管理人员配置不足

在坚持“以我为主”的规划原则引导下，配电网规划人员水平提高显著，但由于缺乏专业设计单位的参与，配电网规划环节的复合型管理人才缺乏情况极为严重，而同时具备全局考虑问题能力、运行管理经验、电气设计知识和基础的复合型管理人才培养非一朝一夕，这就使得现阶段规划人员无法较好满足配电网规划需要，公司提供的技术指导、学习机会较少也与该问题的出现存在直接联系。

2.配电网规划问题解决措施

2.1充分认识配电网规划的重要性

配电网规划的目的是指导配电网的建设和改造，解决配电网现状问题和满足客户需求，最终减少运维工作和提高客户满意度。总的来说，配电网规划与第三方客户满意度、客户年平均停电时间、自动化覆盖率、可转供电率、线路重过载率、电力安全事件发生几率、典型接线率、项目可实施性、设备线路残旧、线损异常评价等均存在直接和间接联系，这类联系也必须得到业界人士的高度关注[2]。

2.2开展网格化配电网规划管理

为实现更高水平的配电网规划、解决上文提及的配电网规划问题，特别是配电网智能化水平，必须应用网格化配电网规划，这一规划可围绕以下两方面展开：（1）开展精细化规划管理。在网格思路的引领下，网格化规划工作的完善必须得到关注，这种关注主要涉及负荷增长、智能自动化、现状情况、城镇发生等因素，配电网现状、运维需求也需要纳入精细化规划管理的考量，具体的精细化规划管理流程可描述为：“开始→网格编制或调整→网格基础信息表→网格数据准确性、规划性校核→网格评价技术指标计算→网格评价模型及评价体系构建→网格评价计算→评审意见及建议→结束”。具体来说，在精细化规划管理的实践中，规划人员需向镇招商办和规划所及时收集最新信息，为完善网格负荷预测，还需要开展当地大项目、发展规划等信息的收集，并以此开展相关规划与预测工作，同时还需要关注长期建设目标（含智能化水平）与配电网规划的相匹配，通过层层细化分解细化电网建设任务，即可配合差异化配电网发展策略提升规划的可操作性。（2）需重点关注配电网规划的落地，这一关注可采用在管理流程增加执行管理节点的措施，同时还需要采用闭环监控的方式关注年度滚动规划，由此通过网格化配电网规划管理，即可实时了解配网规划实施进度、规划实现率，由此发现问题并解决问题，配电网规划的高规格落地即可真正实现。

2.3落实配网规划方案校验

为真正解决上文提到的配电网规划成果缺乏量化评价问题，相关人员必须真正认识到人为评价方法已经无法满足配电网规划需要，且人为评价方法与配电网规划质量不稳定存在直接联系，由此采用层次分析法结合配电网规划评价指标，即可开展科学性较高的网格化配网规划方案校验，配电网规划质量的量化评价也将由此实现，其中配电网规划评价指标可细分为智能、高效、可靠、绿色四类，如智能分类包括配电自动化覆盖率、馈线自动化覆盖率、智能电表覆盖率、配网自动抄表率等指标，高效分类包含中压线路轻载占比、配电变压器轻载占比、110kV容载比等指标，可靠分类包括客户平均停电时间、供电可靠率、配电网一级事件及以上风险数量、中压线路典型接线比例、配变重載占比等指标，绿色分类则包括分布式电源渗透率、高损耗配变台数比例等指标。

2.4关注规划人员的素质与配置

上文中提到了规划管理人员配置不足问题，为了从根本层面解决该问题，规划人员的素质与配置必须得到重点关注，这种关注应体现在工作交接、参与人员、加强培训、实践成长四个层面，具体关注如下所示：（1）工作交接。工作交接必须保证规划工作的延续性，即可避免重复规划、重复建设问题的出现。（2）参与人员。为更好保证配电网规划质量，可采用分局全员参与、要求相关人员参与规划的措施，科研设计单位在规划项目阶段的参与也将为配电网规划质量提升提供有力支持。（3）加强培训。为保证人员可满足高规格配电网规划需要，培训的加强必须得到重点关注，这种加强可围绕提供继续教育机会、开展优秀经验讲座展开，必要时可将培训成果与奖励政策相挂钩，由此培训工作即可较好服务于配电网规划。（4）实践成长。配电网规划的实践可有效提升规划人员综合素质，建议与设计单位、兄弟单位开展活动交流，提高对规划思路和方法的认识。

结论：

综上所述，高质量配电网规划的开展存在较高必要性，深入分析不难发现，配电网规划必须与当地经济发展要求相适应，适当超前性、一定前瞻性、较高可靠性和操作性直接关系着配电网规划质量，社会、经济、环境等综合效益也需要在配电网规划中得到体现，通过配电网规划优化，当地配电网结构、降低电压损失，配电网的可靠性也将由此大幅提升，进一步提升配电网规划水平，安全发展、可靠发展、智能发展应成为行业关注的焦点。

参考文献

[1]徐大清.浅谈配电网规划中存在的问题及措施[J].中国战略新兴产业，2017（48）：68.

[2]吴绍俊.浅析城市配电网规划存在的问题及解决措施[J].科技创新与应用，2016（10）：187.a.