新时代如何做好基层事业单位的思想政治工作

曹伟

摘 要：近年来，随着我国社会主义市场经济的不断发展，人们的物质生活水平得到了显著的提升，而伴随着物质水平的提升，人们的思想观念也在不断的发生着变化，在这一背景下加强基层事业单位的思想政治工作就显得十分重要。本文重点探讨了新时代提高基层事业单位思想政治工作效果的方法措施，希望能够为广大的思想政治工作者提供参考。

关键词：新时代；基层；事业单位；思想政治工作

一、新时代基层事业单位思想政治工作的重要性

近年来，我国市场经济的发展速度十分的迅速，社会也处于不断发展的过程中，在迅速发展的时代潮流下，党建思想政治工作也正在发生重要的转变。基层事业单位作为我国政府服务管理体系中不可缺少的重要部分，其直接关系着政府的政务开展工作，影响着中央政策在基层的推广落实情况，因此一定要重视基层事业单位的思想政治工作。在基层事业单位中合理的开展思想政治工作，能够有效的提高单位职工的工作积极性，帮助单位职工树立正确的人生观以及价值观，提升单位的整体运作效率，确保基层事业单位的战斗力以及凝聚力。

二、新时代基层事业单位思想政治工作存在的问题

随着我国市场经济的全面推广，人们的经济收入以及物质生活水平在不断的提升，社会风气以及人们的思想观念也在不断的发生变化，在社会环境的影响下，很多基层事业单位职工的思想观念以及思维信念也在不断的发生着变化，给基层事业单位的工作开展带来了一定的不利影响。当前阶段，基层事业单位思想政治工作中主要存在下列问题：

（一）思想政治工作无法适应时代发展形势。在实际的调查中发现，大多数的基层事业单位在开展思想政治工作时还是以讲座、会议以及座谈等形式为主，在这一过程中讲一堆空泛的大道理，很难起到实际的工作效果。再加上思想政治工作内容的落后以及方法的不当，导致了其很难在实际的工作中起到应有的效果。再加上人们的思想观念以及社会价值观念越来越多元化，依然以传统的老一套方法来开展思想政治工作是行不通的，人们的奉献精神以及集体意识正在逐渐的淡化，对于金钱的观念也在不断的增强，因此在思想政治工作中一定要及时的转变工作方式，更新工作内容，不然根本就无法起到应有的工作效果。

（二）基层工作人员素质欠缺。在调查中发现，目前依然有很多的基层人员保留着“事业单位工作就是铁饭碗”这样的落后观念，认为只要进了事业单位自己以后的生活就衣食无忧的。这种错误落后的思想观念导致了基层事业单位的职工在工作中安于现状、不求上进，对于一些新的技术以及新的思想不知道去主动的学习，无法适应时代的发展以及工作的新要求。还有一些人员在工作中缺乏自我管理理念，对自己要求不高，缺乏责任意识，严重的影响了基层事业单位工作的开展效率。

三、新时代基层企事业单位做好思想整治工作的有效途径

新时代有着新发展以及新要求，基层事业单位要想全面落实党的政策方针，必须要加强单位的内部建设，重视思想政治工作，以人为本、开拓创新，全面提升思想政治工作的针对性以及有效性。在具体的工作中，应当从以下几个途径入手：

（一）加强对党的精神宣讲。在开展思想政治工作时，一定要重视对党中央的精神宣讲，学习中央会议的核心精神。在当前阶段开展思想政治工作时，应当加强对十九大报告精神的解读，在思想政治工作中要明确主题，推进十九大精神的全面落实，并且要围绕着“不忘初心，牢记使命”的报告精神来反复对基层事业单位的职工进行宣讲，建立专门的宣讲队伍，确保党的十九大精神能够在基层事业单位全面落实开花。

（二）合理应用新媒体优化工作形式。在开展基层事业单位的思想政治工作时，不能够拘泥于传统，要及时的学习新的技术新的方法，在工作中开拓创新，习近平总书记在讲话中指出：“各级宣传部门应该善于借助新媒体技术开展思想政治工作，实现学习效果地提升与突破。”因此基层事业单位在开展思想政治工作时，也要主动的去拓展思路，引入新媒体来丰富思想政治工作形式。首先，要建设一个新媒体学习平台，利用新媒体的便捷性来优化思想政治工作的开展形式，打破时间以及空间的限制。具体而言可以利用单位的官方网站、微信公众号等来开设思想政治工作板块，建立线上课堂，由各级党委部门及时的更新相关的思想政治内容，并且可以开设十九大专题，对十九大进行专门的解读，方便各个基层职工能够实时的去学习十九大精神；其次，还可以利用新媒体平台来及时的发送宣讲会议的时间地点，方便基层职工能够提前做好准备，及时的参加宣讲。在宣讲的过程中可以录制视频，并且在宣讲结束以后将视频上传到新媒体平台上，方便职工在宣讲会结束后再次学习观看，有效地提高了宣讲的实际效果；最后，还可以利用微信、QQ等通讯软件来建立思想政治学习交流群，让各个基层职工能够在群里面进行自主交流，通过彼此的交流来进一步提高自己的学习感悟，拓展思想政治的学习内容。

（三）理解职工全面落实思想政治工作。在开展思想政治工作的过程中，一定要理解职工，从职工的角度出发，只有这样才能够进一步拉近与职工之间的距离，更好的与职工进行沟通交流，进而确保思想政治工作的开展质量。基层事业单位的思想政治工作就是为了更好的了解职工的需求，掌握职工的思想动态，消除职工的消极思想，帮助职工树立正确积极的思想，而要想实现这一工作目的，思想政治工作人员一定要融入到基层职工中去，从群众中来到群众中去，以人为本、换位思考，只有这样才能够更好的了解基层职工的想法，知道基层职工在工作中遇到的困难、存在的问题，更好地为基层职工提供帮助，进而确保基层职工工作的积极性以及热情。

（四）引导职工优化思想政治工作。思想政治工作如果仅仅依靠学习教育的形式，只会让职工感受到单调与枯燥，对此，基层事业单位应该要做“活”思想政治工作。一方面，要因地制宜，通过调查问卷的形式对职工思想特点进行分析，开展针对性的学习方式，比如针对年轻职工开展线上知识问答活动，针对中年职工开展岗位练兵活动等。另一方面，要发挥榜样带头作用，充分发挥党组织的引领与党员的先锋模范作用，开展道德讲堂活动，搭建好人好事库，利用身边人讲身边事的宣讲方式传播正能量。

（五）提升思想政治工作队伍综合素质。基层事业单位要想有效的确保思想政治工作的质量，不仅仅要从根本上重视思想政治工作的开展，優化思想政治工作的开展形式，还要全面提升思想政治工作队伍的综合素质。众所周知，思想政治工作队伍是思想政治工作的直接开展者与实施者，思想政治队伍成员的整体素质会对于工作的开展效果产生最直接的影响。因此一定要建立专业的思想政治工作队伍，并且全面提升队伍成员的综合素质。在建立思想政治工作队伍时，尽量选择一些具有思想政治工作或者教育工作经验的人才，以专人专岗的形式开展工作，在参加工作以后还要定期组织思想政治工作队伍成员参加学习，鼓励其自主学习提升自己，并且还可以建立奖惩制度，对于工作绩效较好的思想政治工作人员给予一定的物质奖励以及精神鼓励，全面提升思想政治工作的水平。

在新形势下意味着新的发展也意味着新的挑战，要想在新形势下获得更好的发展，基层事业单位必须要不断的完善思想政治工作体系，建立专业的思想政治工作队伍，并且积极的创新工作方法，充实工作内容，以现代化的技术来转变传统的工作形式，只有这样才能够进一步提升基层事业单位思想政治工作效果，为我国基层社会的建设做出一份贡献，更好地为我国经济以及社会的发展提供服务。

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