思想政治工作重在创新

刘璐璐

摘 要：思想政治工作是企业工作的一条重要生命线，企业思想政治工作要突出针对性，体现时效性，凸显特色，根据企业的思想政治情况和新问题，不断探索和创新思想政治工作的观念、内容和方法，推动企业安全、稳定、健康发展。

关键词：思想政治工作；企业；生命线；创新；发展

思想政治工作是企业经济工作和其他一且工作的生命线。企业思想政治工作要突出针对性，体现实效性，就在于使职工受到科学正确、积极向上的思想情绪感染，并用于指导职工的行为。因此，企业思想政治工作必须适应新的形势和发展，找准定位，勇于创新，探讨有效途径，以扎实有效的工作来助推企业又好又快发展。思想政治工作如何突出针对性，体现实效性，凸显特色，我认为，应做到以下几点：

一、要贴近实际，创新观念

思想观念作为一种精神力量，既能规范企业行为，推动企业进步，又能促使企业开拓创新，并为企业搭建社会效益和经济的双赢平台。企业要生存，就必须按照市场经济的要求进行改革。面对企业的改革，思想政治工作者一定要及时更新观念，树立改革意识、市场意识、助人翁意识和全局意识，学会用新的眼光审视新时期思想政治工作中出现的新问题、新情况，夯实思想政治工作的基础，准确把握思想政治工作的动态，做到心中有数。同时，要根据思想政治工作的实际情况和需求，在坚持正确宣传、教育方向的基础上，紧密结合干部职工对文化生活提出的新要求，及时掌握企业在激烈市场竞争中思想政治工作的基本规律和主要特点，在克服困难、解决问题的同时，努力探索思想政治工作的新思路、新途径和新方法。

二、要适应发展，创新载体

思想政治工作内容的创新，关键是要不断赋予思想政治工作新的内涵，与时俱进，并把解决思想认识问题和解决实际问题相结合。从市场经济客观规律上讲，要求企业思想政治工作贯穿“以人为本”的现代管理理念，思想政治工作者必须从广大职工最关心、最迫切需要解决的实际问题入手，把关系到企业经济发展和职工切身利益的实际问题，特别是热点、难点问题解决好、落实好。感人心者莫过于情，思想政治工作者要满怀真情的帮助职工，解除职工后顾之忧，用心体察职工的疾苦，关心职工的生活和工作，努力创造条件，为职工办好事、办实事。只有这样，才能把思想政治工作落到实处，真正做到既讲道理又办实事，既以理服人又以情感人，在办实事中贯彻思想教育，充分体现出企业思想政治工作的实效性，达到精神与物质的统一，增强企业的凝聚力和亲和力，更好地为企业的长远发展服务。

三、要以理服人，创新方法

要适应新形势下的新情况，使企业思想政治工作卓有成效，就必须探索新的方法。第一，教育疏导。思想政治工作方法上的改进，就是讲究思想教育的艺术，对广大职工反映的思想认识问题，要通过耐心说服和积极疏导去解决，把大道理转化为小道理，做到循序善诱。第二，形式多样。要改变传统的单一教育模式，借助互联网、手机等新媒介，采用人们喜闻乐见的方式，增强思想政治工作的吸引力，不拘泥于传统的思维方式和表现形式，多用群众语言，多用生活语言，把问题讲清讲透，讲到点子上，打动人，说服人。要善于把思想政治工作与职工业务技能学习结合起来，与广大职工的岗位工作结合起来与各种丰富多彩的文化娱乐活动结合起来，不断开拓创新，寓教于乐，寓教于做，寓教于学，让职工在轻松愉快的气氛中陶冶情操，提高觉悟。第三，感情投入。感情的交流与沟通是开展思想政治工作的前提和基础。思想政治工作是开导人的工作，而人又是有感情的，无论是思想认识的统一，还是政治觉悟的提高，都是以感情交流、沟通、融合为基础的。这就要求思想政治工作者开展思想政治工作时，一定要满怀真诚、以情感人，要以相互关心、相互爱护的手足之情，关心、爱护、体贴职工，帮助他们解决具体困难，把党组织和企业的温暖送到职工家中，把工作做到职工心坎上，用真诚感动他们，使他们向你敞开心扉。第四，领导带头。领导干部身体力行是思想政治工作取得成效的关键。“其身正，不令则行；其身不正，有令不行”。作为思想政治工作者，要以身作则。这是开展思想政治工作的首要条件，也是最有说服力的思想政治工作。因此，领导干部必须注重身教、言传、律己、育人，使职工能从领导干部的言谈举止、工作作风中获得良好的教育和启迪。

四、要有吸引力，变被动为主动

一方面是协调发展，使职工不断进取。深入细致的思想政治工作，具有协调人际关系、沟通思想、化解矛盾等功能，从而进一步理顺职工情绪，澄清模糊认识，提高職工的心理承受能力和自我调节能力，促进企业协调运行，均衡发展。另一方面是全面发展，大力提升职工素质。思想政治工作要在促进职工全面发展中有所作为，就要充分运用“三大激励”功能，为职工进取提供动力。一是用真理的力量激励职工，通过理论武装、政治导向等，促进职工在物质和精神追求上同步提升；二是用目标的力量激励职工，积极推动职工职业生涯设计立体化、职业技能市场化，从偏重岗位能力向注重提升创新能力和市场需求相吻合转变；三是用典型的力量激励职工，对岗位成才、爱企敬业、贡献突出的职工，在精神上鼓励宣传到位，在物质奖励上落实到位，形成职工队伍讲理论修养、重思想道德、比职业技能的氛围。变思想政治工作由被动为主动。

思想政治工作是一项博大精深的系统工程，没有一成不变的固定模式。在新形势下，企业的思想政治工作者要根据企业的思想政治情况和新问题，不断探索和创新思想政治工作的观念、内容和方法，推动企业安全、稳定、健康发展。