加强员工“四德”教育 推进单位文明创建

姜连义

近年来，菏泽农商银行坚决落实地方党委政府、省联社文明办统一部署，加强广大干部职工的思想教育、“四德”教育，努力提高职工文明素质和企业文明程度，推进企业精神文明创建。

一是加强干部职工思想政治教育。开展党的“两学一做”活动，组织学习习近平总书记及党中央、省委、省联社重要讲话精神，提升广大干部职工政治素养。在办公楼大厅、楼道、职工食堂门口等地悬挂社会主义核心价值观的宣传牌和宣传标语。

二是教育员工积极参与菏泽市全国文明城市创建。利用农商银行网点多、覆盖广的优势，在80个营业网点电子屏滚动播放社会主义核心价值观、中央文明办25条宣传内容。制作讲文明树新风、中国梦、社会主义核心价值观宣传版面480块，营造浓厚的宣传氛围。开展全国文明城市知识宣传，走街道、进社区开展文明手册知识讲解，普及问卷调查知识，提高群众对创建全国文明城市的认可度。

三是加强四德教育。举办“美德农商”诗歌朗诵会、“道德讲堂”和道德讲堂大家讲活动，邀请上海起航学院教授做了《中国传统文化与当代文明道德建设》专题讲座。开设“四德榜”，认真逐级评选活动。举办先进人物事迹报告会，宣传“山东好人”先进人物丁延宝同志先进事迹。开展“我们的节日”、“春节故事”活动，弘扬传统文化。开展“文明餐桌”活动，在职工食堂张贴勤俭节约宣传展板。开展形式多样的读书活动，组织“读书分享”、诗歌朗诵、书画交流活动，调动基层职工读书的积极性和主动性。组织员工签订“四德工程”建设责任状，在全行营造遵道德讲文明的良好氛围。

四是深化文明单位创建活动。提升行风建设和优质服务，行班子成员带队开展明察暗访，督促服务部门、窗口单位做好信贷质量、服务作风工作。扎实开展“人民群众满意单位”创建活动。

五是开展志愿服务活动，加强学雷锋青年志愿者服务活动的品牌经营、挖掘品牌内涵、扩大品牌影响。以“善小举动常为、雷锋精神常在”为主题，“密切联系群众，弘扬雷锋精神”主题团日等活动，参加了“保护绿水蓝天爱我美丽家园”主题宣传等活动。

六是扎实推进企业文化建设。大力实施“五统一”企业文化传播、落地、评价“三大工程”，充分发挥文化的凝聚導向作用，推动企业科学发展。落实“文化种基层”传播工程实施方案。建设企业文化传播基地，设置文化理念牌，举办“朗诵国学经典，传承优秀文化”诵读比赛。组织企业文化知识和服务“6S”导入培训，学习推广企业文化、服务导入最佳实践典型案例。推进企业文化和服务文化落地工程。坚持“试点先行、示范推动、突出实效”原则，与职工创新工作室建设有机结合，分别打造“安全高效”、“优质服务”、“学习创新”型企业文化落地示范点，以企业文化落地支行促进支行建设。推进企业文化评价工程。开展“企业文化认知认同度”问卷调查，对办公场所、服务窗口和牡丹金融文化理念宣传内容进行自查清理，收到了良好效果。