党建带动工建，提升家园文化

苏宪

近年来，朔州市农村信用社工会工作在省联社工会和办事处党组的正确领导下，以党建带动工会建设，不断提升农信社“家园文化”，紧紧围绕全市农信社“管理提升、转型提质、发展提速”三大任务，以服务广大职工为目标，坚持以法治会，在持续加强广大员工思想、政治、组织、作风建设上有效发挥了工会组织的职能作用，在推进企业民主管理、人才工程建设、企业文化建设、“两型机关”建设等方面充分凝聚职工智慧与力量为全市农信社营造了风清气正、干事准业的良好氛围。

一、完善工会组织建设，围绕“六有”抓创建，进一步激发广大职工活力。自2006年省联社朔州办事处组建以来，一直没有正式成立工会组织，尽管做了大量的工会工作，但全市1700多名职工没有“职工之家”。2016年年初，办事处党组把加强工会组织建设作为全市农信社一项重要工作部署，按照省联社工会关于规范全省农村信用社系统工会组织建设要求，在2016年9月9日召开了省联社朔州办事处工会工作委员会成立暨第一届会员代表大会，配齐了工作人员、健全了组织机构，标志着朔州农信社广大职工在改革发展进程有了新家园。同时，办事处党组把全市各行社基层工会组织建设作为一项重要工作来抓，与业务工作同安排、同部署。2017年山阴农商银行工会组织成立，在此基础上，办事处党组把基层工会组织建设作为2018年的一项重点工作，力争6月底各家行社完成工会组建工作，使全市农信社工会组织达到有依法选举的工会主席、有独立健全的组织机构、有服务职工的活动载体、有健全完善的制度机制、有自主管理的工会经费、有职工满意的工作绩效的“六有”要求，广大职工有了“职工之家”。办事处党组全力支持工会的工作，为工会工作开展提供必要的人、财、物，使各级工会有职责、有条件、有作为，为推进全市农信社改革发展发挥积极的作用。

二、注重职工教育培训，创建“教育之家”，提高职工综合素质。随着农村金融体制改革的不断深化，面对知识经济时代的挑战和科技手段在金融领域的广泛应用，办事处首先从强化学习教育基础工作抓起，本着“外树形象，内强素质”的宗旨，狠抓职工学习教育，以建设“学习型、服务型”机关为目标，确立了“学习与工作相结合”的理念。一是坚持定期政治理论学习。坚持“每周一课”的学习制度，把每周五作为机关职工“集中学习日”，重点学习政治理论、业务知识，学习工会法规制度，先后组织职工学习了《工会法》、《中国工会章程》、《工会女职工委员会工作条例》，贯彻落实上级文件精神。特别是党的十九大召开之后，办事处工会把“党的十九大精神”學习作为重点学习内容，专门为全市广大干部员工购买了《党的十九大辅导读本》《新时代面对面》等书籍，制作了《党的十九大精神学习笔记本》2000多册，以近习平新时代中国特色社会主义思想武装广大干部员工的头脑，让广大员工永远听党话、跟党走。二是加强廉政教育。积极构筑拒腐防变的大堤，做到了“常敲防案钟，劲吹廉政风”，力求从源头上防止腐败和案件的发生，使广大职工牢固树立知法守法的意识办事处经常组织机关干部员工观看警示教育纪录片，进一步增强了广大千部员工的政治意识、法制意识、责任意识、服务意识。多次组织广大员工开展《工会法》、《金融违法违纪行为处罚办法》等普法知识测验，提高广大员工的的底线意识。三是开展岗位练兵。定期组织员职工进行业务技术达标、岗位练兵，在辖内形成了“比、学、赶、帮、超”的热潮，学业务练技术蔚然成风，职工的综合素质日益提高。

三、开展争先创优活动，创建“劳动之家”，塑造良好行业形象。在创建“职工之家”活动中，办事处把劳动竞赛与树立“以社为家，为社分忧，社兴我荣，社衰我耻”的爱岗敬业精神和树立一流行业形象紧密结合，通过有效的激励机制，充分挖掘每位职工的潜能，调动职工争先创优的积极性。办事处每年组织全市职工进行业务技术达标，以检验职工的业务技能，队伍的业务素质明显提高。近年来，办事处工会先后在辖内网点开展了争当“岗位明星”、“清非能手”、“揽储状元”、“岗位标兵”、“优秀客户经理”、“优秀大堂经理”等竞赛活动，活动涉及储蓄、信贷、内部管理、工勤等多个岗位，每个岗位上的人员均可在竞技场上比一比，赛一赛，充分施展自己的才华和技能，广大职工的工作潜能得到充分挖掘，有力地推动了各项工作的开展，2017年朔州农信社130多名大堂经理参加全省农信系统明星大堂经理评选活动，取得了良好成绩。近年来，办事处多个部室多次受到省联社、省（市）银监局、省（市）人行的表彰奖励。

四、活动开展形式多样，创建“娱乐之家”，陶冶职工情操。近年来，办事处工会本着寓教于乐的原则，积极投入资金完善了娱乐设施，购买文体娱乐活动器材，因地制宜建立起了职工活动场所，鼓励职工业余时间自由活动，利用周末时间集体进行活动，通过经常性地举办拨河比赛、乒乓球、羽毛球、象棋、歌咏比赛等喜闻乐见的文体娱乐活动。2017年，为了参加省联社工会举办的“山西省农村信用社第二届职工羽毛球比赛”，在4月下旬，办事处工会组织全市6名优秀选手，参加了省联净举办的第二届羽毛球比赛，并在比赛中取得了良好的成绩。党的十九大召开前夕，朔州办事处工会开展了“献礼十九大，展示新风采书画摄影大赛”，全市书画摄影爱好者都积极响应，踊跃参与，共征集了50多件作品，选出18件优秀作品参加了省联社工会举办的书画摄影大赛，为十九大的胜利召开交了一份满意的答卷。通过举办多种多样的活动，既陶冶了职工的情操，又丰富了职工的业余文化生活。

五、培育信合特色文化。创建 “文化之家”，提高职工文化素养和品位。为了使职工有一个学习、休闲的活动场所，办事处建立了图书角、阅览室，购买了金融、文学、历史、法律、等各类报刊和工具书1000余册，并不时充实添加，鼓励职工多读书、读好书、善读书，通过学习提高自身的文化素养。2017年，按照上级工会开展了“中国梦。劳动美”职工系列读书活动要求，办事处机关举办了“品读经典，锤炼党性”读书月活动，在办事处机形成了倡导全员读书、人人读书、人人学习的浓厚文化氛围。同时，在第二届全省职工微影视大赛中，办事处工会组织辖内摄影爱妇者，以“中国梦。劳动美”为创作主题，透过产业扶贫和个人扶贫的视角，编导了5部优秀微影视作品，展示了朔州农信金融精准扶贫工作中的新形象。办事处因地制宜在办公楼一楼大厅办起新闻橱窗，建起走廊文化墙，在会议室、阅览室等场所张贴了富有信合特色、激人奋进的格言警句、名人题词，鼓励员职工自立、自强、自尊、自信，营造了一股浓厚的文化氛围，从而使职工树立了顾全大局，知书达理，和睦相处的意识，更加坚定了共同为信合事业发展做贡献的信念。

六、常为职工排优解难，创建“温暖之家”，增强队伍的向心力。办事处时刻注意关心职工的生活，解除他们的后顾之忧，通过推进“五小”设施建设，完善了员工的就餐、学习、工作、娱乐设施，努力使职工的餐桌丰富起来，精神愉快起来，身体运动起来，丰富职工的精神食粮。办事处把工会之家作为桥梁纽带，在党组织与广大员工之间架起了连心桥。办事处班子成员关心职工疾苦，职工婚、丧、嫁、娶必到，职工患病住院必访、职工生活困难必访、职工家庭不和必访。每年春节期间都要看望慰问退休老干部老党员，每年三八妇女节，为全市女职工开展“妇女保健知识讲座”以及进行女职工“关爱体检”活动，经常对帮扶系统内的困难职工进行帮扶救助。如，应县联社陈润萍之子韩继超同学通过金秋助学得到了山西省总工会金融工委的5000元的助学帮助，解决了职工的经济困难，圆了困难职工子女的大学梦。

一枝一叶总关情，倾听职工呼吁声。办事处工会始终把维护广大职工利益放在首位，把为职工办实事、做好事、解难事作为大事，勇于担当，积极作为，真正成为广大职工的贴心人。