建设施工企业经济效益的影响因素研究

李长宏

中图分类号：F272 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）10-334-01

摘要 经济效益是衡量一切经济活动的最终的综合指标。本文通过建设施工企业经济效益的研究，经过总结和篩选，依据选到出来的因素与建设施工企业经济效益之间的关系程度，最终确定出有关于建设施工企业经济效益的六个影响因素，分别是公司制度、绩效考核、创新能力、人脉资源员工能力和企业文化，最后运用线性回归方程来研究影响因素。

关键词 建设施工 经济效益 影响因素

经济效益，是通过商品和劳动的对外交换所取得的社会劳动节约，即以尽量少的劳动耗费取得尽量多的经营成果，或者以同等的劳动耗费取得更多的经营成果。提高经济效益对于社会等具有十分重要的意义。

一、影响因素

建设施工企业经济效益的影响因素分析具体见表1。

二、实证研究

（一）信度分析

历时10天，在相关建设施工企业共发放了200份问卷，问卷内容是根据建设企业经济效益的影响因素而设置，主要是为了明确对建设施工企业经济效益的影响最深的有哪些影响因素。信度的检验可以运用Cmnbaehsα系数。对收集回来的问卷进行信度分析，通过信度分析发现，公司制度的Cronbachsα值为0.906、绩效考核的Cronbachsα值为0.842创新能力的Cronbachsα值为0.839、人脉资源的Cronbaehsα值为0.864、员工能力的Cronbaehsα值为0.856、企业文化的Cronbaehsα值为0.927。由以上数据可以得出问卷的信度良好。

（二）效度分析

问卷的信度符合要求后，进行问卷的效度分析，问卷整体的KMO值为0.906，说明很合适做问卷分析。

三、回归分析

运用线性回归法对研究假设进行分析，研究假设如下：

1.公司制度对建设施工企业的经济效益存在正相关关系。

2.绩效考核对建设施工企业的经济效益存在正相关关系。

3.创新能力对建设施工企业的经济效益存在正相关关系。

4.人脉资源对建设施工企业的经济效益存在正相关关系。

5.员工能力对建设施工企业的经济效益存在正相关关系。

6.企业文化对建设施工企业的经济效益存在正相关关系。

回归分析法是在掌握大量观察数据的基础上，利用数理统计方法建立因变量与自变量之间的回归关系函数表达式（称回归方程式）。回归分析中，当研究的因果关系只涉及因变量和一个自变量时，叫做一元回归分析；当研究的因果关系涉及因变量和两个或两个以上自变量时，叫做多元回归分析。根据自变量的个数，可以是一元回归，也可以是多元回归。

本文采用多元线性回归分析对公司制度、绩效考核、创新能力、人脉资源、员工能力和企业文化与建设施工企业经济效益的影响关系进行分析和总结。通过分析得出，判定系数为0.665，R方为0.462，拟合度良好。VIF值均小于5，即各个变量之间没有共线性，公司制度对施工企业经济效益的B为0.152，且P值小于0.05，呈显著相关，假设成立；绩效考核对施工企业经济效益的β为0.111，且P值小于0.05，呈显著相关，假设成立；创新能力对施工企业经济效益的β为0.113，且P值小于0.05，呈显著相关，假设成立；人脉资源对施工企业经济效益的β为0.152，且P值小于0.05，呈显著相关，假设成立；员工能力对施工企业经济效益的β为0.161，且P值小于0.05，呈显著相关，假设成立；企业文化对施工企业经济效益的β为0.104，且P值小于0.05，呈显著相关，假设成立。

四、结语

研究表明员工能力对施工企业经济效益存在的影响最大，其次依次是公司制度、人脉资源、创新能力、绩效考核、企业文化。说明建设施工企业要想提高企业的经济效益，应当在提升公司制度、人脉资源、创新能力、绩效考核、企业文化的同时，重点关注员工能力的提升。