职工文化建设的几个要素及几点思考

丁淑君

中图分类号：F243 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）10-300-01

摘要 近年来，大同市总工会在开展职工文化活动方面，每年都有新思路，每年都有新招数，以开拓性与创意性的思维，把大同市的职工文化活动搞得有声有色，受到了各级领导的充分肯定，也得到广大职工群众的积极参与和热情拥载。我们先后组织了首届职工文艺汇演、职工艺术节、职工趣味运动会、职工文化博览会等全市性大型文体活动，十多万名职工登台献艺，近百万名职工观看演出。通过创新职工文化载体，初步形成了按照市场机制组织大型文化活动的运行机制和工作方式，打造出具有较大社会影响的文化品牌。

关键词 职工文化 思考 建设

职工文化，就是在企业中突显出的广大员工的主体地位，主人翁意识，维护职工切身利益的意识，实现职工自身價值的思想意识和职工内部相互关系及职工群体意识反映的总和。

职工文化活动，是一项范围广、影响大的群众性文化活动，它在强有力的有组织的领导下，个体的、单一的文化活动方式和内容逐渐被群体的、多元的方式和内容所代替，由自娱自乐、自我消遣，向增进交流、陶冶情操、丰富生活、凝聚人心的方向发展，成为社会沟通、人际交流、烘托企业形象、培养企业明星的桥梁和手段。

职工文化活动的核心目标，是关照职工的情绪，化解矛盾，提高职工的自主能力、增强职工的信心，使职工产生做好本职工作和参与企业活动的动力。

职工文化活动的作用，在企业中是十分重要的，它能够丰富职工精神生活，融合人际关系，同时能够优化和促进企业文化，能够使企业充满生机与活力。

职工文化活动通过寓教于乐、情理交融、易于接受、善于接受的方式，能够对职工有效地灌输企业精神和企业作风，并在活动中加以弘扬和深化。文化活动是施展聪明才智、追求完美人生的舞台之一，参加文化活动是职工自我价值的实现过程。在文化活动中的积极参与意识和自信自强的精神，表现在工作、生产上则转化为“团结、奋进、创新、超越”的企业精神。争创一流，充分体现职工在文化活动和生产工作中的追求、志向和决心，是企业创造者、建设者用心血和汗水凝聚而成的精神之花。企业要在一切工作中全面创优，时时处处追求完美，不满足于生产经营任务的完成和一时一事的探索。文化活动作为一种载体，对提高企业经济效益、建立良好的企业作风具有积极的意义。

一、职工文化建设，离不开领导的高度重视

近年来，大同市职工文化建设得到了上级工会组织、市委、市政府以及市总工会主要领导的高度重视，也得到了各企事业单位基层工会组织的大力支持，这是我们开展职工文化建设的重要保障。几年来，在我们组织的各项职工文化活动中，省总工会领导同志多次亲临现场指导；大同市委、市政府主要领导多次听取市总的相关汇报，对遇到的困难给予及时解决；市总工会领导把大力开展职工文化活动，作为各项工作的重中之重，确立了“以活动树形象”的整体思路；全市各厂矿企业的负责同志，积极配合市总组织的各项职工文化活动，做到了一呼百应、呼之能来。正是由于各级领导的高度重视，使得我们从财力、物力、人力上得到强有力的保障，职工文化活动才能开展得如火如荼。

二、职工文化建设，离不开强有力的组织工作

和全国各地一样，大同市职工文化建设一度时期也陷入沉寂。这是由于商品经济对传统职工文化带来的冲击，导致社会价值、处世价值、人际关系发生微妙变化。当然，组织不力更是其中的主要因素。为此，大同市总工会决心采取积极措施，强化组织领导，重振职工文化建设。通过广泛调研、反复沟通，我们与全市各大企业达成共识，各企业工会把组织开展职工文化活动，列入年度重要工作指标进行考核，并设立了专门机构，许多长期以来闲置或挪为他用的职工文化活动场所，又重新派上了用场、焕发了生机。

三、职工文化建设，离不开创新思路和开拓精神

二十一世纪是经济、文化多样性、多元化发展的时期，群众对文化的需求也在发生着深刻的变化。如果仍然用传统的甚至落后的模式来开展职工文化活动，是很难吸引职工群众主动参与，满足职工群众新的文化需求。所以，开展新时期职工文化建设，必须要与时俱进，树立创新意识、开拓精神。基于这些认识，近年来大同市总工会在职工文化建设中“年年出新招，岁岁抓亮点”，连续打出“凝聚职工投身经济发展，娱乐职工感受工会活力”的职工文化活动组合拳。

四、职工文化建设，要在基层生根发芽，在职工中开花结果

职工文化活动，归根结底是服务于广大职工群众的一个精神载体。如果说组织职工开展文化活动是各级工会的一项任务，那么让职工文化在基层生根发芽、在职工中开花结果，共享改革开放成果，共谱和谐、文明篇章，则是开展职工文化活动的终极目标。紧紧抓住企业文化建设中人的因素，强势推进基层企业职工文化建设，以“企业职工文化建设示范基地”为着力点，以构建和谐企业、和谐劳动关系为目标，加强职工文化建设，涌现出大批先进典型。

多年来的实践使我深深体会到，职工队伍是社会性群体，每个人有合群的需要、承认的需要、理解的需要、尊重的需要、友爱的需要、互助的需要等等，工作积极性在很大程度上取决于人际关系的好坏。职工文化活动中，职工的业余爱好得到了表现的机会，为职工艺术才华的充分展现提供了舞台。职工自我表现的欲望得到满足的同时，也为企业夺得了荣誉，企业的凝聚力在这里升华。

只有把主导文化和多样性文化结合起来，把弘扬主旋律和提倡多样化结合起来，把普及职工群众文化和提高职工文化层次结合起来，把传统文化和现代文化结合起来，从与时俱进的最新实践中吸取营养和力量，从坚持不懈开展活动中培育基层职工文化活力，才能使职工文化在普及过程中得到升华和提高，才能保持职工文化的旺盛生命力。