电力企业纪检监察干部能力与素质的提升策略

邵玲

中图分类号：D262.6 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）10-286-01

摘要 随着市场经济的发展，电力企业的经济效益也在不断增长，随之而来的是内部腐败问题的加剧。严重影响着电力企业的形象。而纪检监察干部作为电力企业内部党风廉政建设和反腐败工作的主力量，必须提升工和能力和素质，控制电力企业内部的腐败现象。本文简要阐述了电力企业纪检监察干部队伍应当具备的素质和能力，分析了电力企业纪检监察干部队伍的建设现状，并在此基础上提出了提升电力企业纪检监察干部队伍素质的有效策略。

关键词 电力企业 纪检监察干部 能力 素质

一、引言

电力企业的发展，与人们的生产和生活息息相关。正是因为电力企业是在生产经营过程中存在着很多不确定的因素，企业内部腐败现象滋生，在这种严峻的形势下，负责廉政建设和反腐败工作的纪检监察干部面临着极大的工作挑战和困难。在电力企业中有效开展纪检监察工作，对电力企业的发展具有十分重要的意义，构成了电力企业党建工作的重要组成部分，因此，电力企业应当高度重视纪检监察工作，提升纪检监察干部的能力和素质，这样做有利于加大反腐倡廉的力度，做好党风廉政建设。

二、电力企业纪检监察干部队伍应具备的素质和能力

在党风廉政建设和反腐败工作的全面推动下，电力企业内部建立一支高素质的纪检监察干部队伍是十分有必要的，而纪检监察干部应当具备以下几种能力和素质，才能真正适应电力企业内部廉政党风建设的需求。

（一）政治素质和道德修养

纪检监察干部的主要职责在于监督，监督电力企业的生产经营活动，监督企业领导的作为，这就要求纪检监察干部在思想上坚持正确的思想信念，树立正确的价值观，做企业员工的良好榜样。

（二）工作能力和心理素质

电力企业纪检监察干部从事纪检监察工作，不仅要具备很强的工作能力，熟悉纪检检查工作的内容和规则，还应当熟悉电力企业的经营流程；面对电力企业内部的腐败现象时，纪检监察干部应当保持过硬的心理素质，以公平公正地处理问题，追究相关负责人的责任。

（三）发现问题和解决问题的能力

纪检监察干部应当持续监督电力企业的生产经营，及时发现内部存在的问题，并具备良好的分析问题的能力，以便于采取有效合理的措施解决这些问题，提高电力企业内部预防腐败的能力。

（四）创新能力

随着电力企业的不断发展，这就需要纪检监察干部顺应企业发展的潮流，积极创新纪检监察工作方式和方法，学习和掌握科学先进的反腐败工作方法，以达到党风廉政建设的目的。

三、电力企业纪检监察干部队伍的建设现状

电力企业开展纪检监察工作以来，实际取得了一定的成效，内部党风建设和党规制度的监督和执行等方面发挥除了应有的作用，促进了电力企业内部各项工作的顺利开展和可持续健康发展。但是，综合来看，电力企业纪检监察干部在工作能力和素质上仍然存在一些问题，阻碍着纪检监察工作的有效开展。

其一，基层电力企业纪委的政治地位不高，权威性不足，导致对同级党委的监督乏力，纪委的很多监督职能往往不具有威慑力。

其二，有的基层企业纪检干部思想不够稳定。在工作方面，纪检监察干部工作辛苦；在待遇方面，纪检监察干部经济待遇不高，政治发展不快。

其三，部分电力企业对纪检监察干部的教育培训力度不够，不重视对纪检监察干部从政道德、法治、纪律以及业务能力等方面的培训，导致现有纪检监察干部的工作能力不足。

其四，落实“三转”不全面，没有持续推进“三转”。纪检监察干部对“三转”的思想认识不到位，仍然将工作重心放在业务工作上，没有将“三转”实际贯彻落实到纪检监察工作当中。

（一）推进电力企业内部当的政治建设

在大方向上，电力企业应当结合自身发展的实际状况加强政治建设，坚持正确的政治立场、政治方向，在党的方针政策上与党中央保持一致；在具体层面上，应当加强对党组织和党员干部的监督和检查，督促干部积极贯彻落实党中央的精神，遵守党的纪律和规章，对违纪的干部给予纪律处分或者诫勉谈话。

（二）全面加强电力企业内部党的纪律建设

在电力企业内部，不定期的组织纪律规章的学习活动，开展反腐倡廉的教育活动，对纪检监察干部进行集中的廉洁教育培训，培养干部的纪律规矩意识；同时，进一步强化纪律约束机制，加大纪律审查力度，加强对重点領域的监督检查，严肃查处违纪违规行为，维护党的纪律的权威性。

（三）全方位提高纪检监察干部能力和素质

一支能力和素质过硬的纪检监察队伍，需要经过长期的锻炼和培养。电力企业应当加强纪检监察干部队伍建设，确保干部培训全覆盖，提高干部队伍的工作能力和素质。纪检监察干部应当注重培养自身的创新能力，提高解决问题的能力，树立良好的工作作风，并且做到以身作则。

四、结语

就目前电力企业的发展态势来看，纪检监察工作已经成为其内部的重要工作组成部分，是电力企业发展的新要求。电力企业纪检监察干部作为纪检监察工作的主力军，应当积极采取有效的措施全面地提高自身的能力和素质，以达到纪检监察工作的良好效果，进而推动电力企业的可持续健康发展。