新时期煤矿政工工作面临的主要问题与对策

任丹

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）10-172-01

摘要 我国环保形势不容乐觀，在国家防污染、限产能的背景下，煤炭市场的发展形势越来越严峻。国有大型煤炭企业要想在竞争中得以生存和发展，必须要坚持与时俱进的思想观念，不断的提高自身的管理水平和生产效率，全面加强国有大型煤炭企业政工干部队伍建设，调动企业员工的积极性，从而提升国有大型煤炭企业的可持续发展。本文提出当前国有大型煤炭企业政工工作开展存在的问题，并提出相应的解决对策，以供参考。

关键词 新时期 煤矿政工工作 主要问题

政工工作是企业开展经营活动的基础，也是企业开展日常经济活动的思想保障。社会经济的不断发展使得企业面对的竞争越来越激烈，特别是煤炭企业面对的社会环境越来越复杂，要想实现自身的发展不仅需要技术设备、资金等硬件的支持，同时还需要通过有效的政工工作来促进企业的发展。对煤炭企业来讲，要在实际的经营过程中加强对政工工作的重视程度，强化政工队伍的建设工作，不断提高企业的市场竞争力，促进企业的长效发展。

一、新时期煤矿政工工作面临的主要问题

（一）工作人员政工工作意识不高，力度不强

新时期，面对激烈的市场环境，煤矿企业不断的改革着、变化着，管理手段、组织形式及运行机制与过去相比也有着非常大的不同。在改革步伐的推动下，煤矿企业员工思想也发生了巨大改变，归属感及幸福感日益降低。因此，加强员工的政治思想教育工作至关重要。然而，纵观当前煤矿企业政工工作现状，不难发现仍存在许多问题，政工工作意识不高，力度不强是当前煤矿企业发展中普遍存在的一大问题。政工工作需要广大员工的积极配合，然而由于管理层人员政工文化认知匮乏政工工作意识不高，思想观念较为传统，绝大多数管理者的思想还停留在只抓生产，追求短期利益的层面上。其次，广大员工对政工工作缺乏正确认识，重视度不够。在经济体制改革的驱动下，员工的价值观、发展观发生了巨大变化，老是抱着“一切向钱看”的想法，只关心薪资待遇及奖金等方面，觉得政工工作无关紧要，认为那是政工的事与他们毫无关系。这样一来，严重阻碍了企业政工工作的顺利开展。

（二）重视程度不足

很多国有大型煤炭企业管理层对于政工工作的重要性认识都不足，由于政工工作不同于煤炭经营管理工作，这是非盈利性质的工作，导致了很多企业的政工工作都只是简单的走走过场，没有什么实质性的作用，没有发挥出政工工作在企业发展中的重要促进作用。在这样的形势之下，政工工作的相关工作人员也失去了工作的积极性，长此以往，对于政工工作的重视也不够了。

二、新时期煤矿企业政工工作的对策

（一）加强煤矿企业政工队伍建设，提高政工人员修养及素质

首先，政工工作人员要通过自我努力，不断学习新技术、新知识，使其具备一定的业务知识及技术能力。煤矿政工工作人员常常身兼数职，既是政工人员又是党委书记或管理人员，对于一些新机械设备及产矿新技术要非常的熟悉，才能充分发挥其作用，才能真正起到导向及领导作用。其次，煤矿企业要经常组织相关法律法规的学习与培训，提升政工人员的法律意识，使他们能正确认识、正确理解国家的法律法规，做到懂法、守法，安全开采。政工工作做的就是人的思想工作，要想掌握工作人员的心理特点进行科学的开导，就必须对工作人员的思想状况进行初步了解，这就意味着政工人员要具备一定的心理学知识。总之，只有建立高素质、高质量的政工队伍，才能更好的为企业发展服务，提高其经济效益及社会效益。

（二）提高对政工工作开展的重视程度

政工工作有利于对企业职工进行思想政治教育，在提高企业职工的凝聚力和向心力，以及激发企业员工工作的积极胜与主观能动性方面具有不可替代的作用，因此，为了进一步发挥出煤炭企业的经济效率，必须要对政工工作引起足够的重视，政工工作部门也是煤炭企业的一部分，不能够忽视他。管理层要明白，无论是生产活动还是经营实践，都是在正确的思想指导下才能够正常的进行，如果没有正确的思想理论指导，公司的经营就会混乱不堪。企业领导层要从上往下的贯彻对政工工作的重要性认识，加强企业员工对思想政治的学习和认知，更好的服务于煤炭企业的经济发展。

（三）创新教育方式

煤炭企业的思想政治工作不能仅仅通过简单的说教和思想灌输开展，而应该以情感人、以人为本的人文沟通方式进行。政工工作人员应该勤组织丰富多彩、形式多样的活动，积极鼓励广大职工参与，进而通过开展活动的方式对职工进行思想教育，创造出和谐、愉悦的工作氛围和坦诚、融洽的人际关系。此外，政工工作还应该贴近广大职工的日常生活，逐渐将思想教育工作转变为服务工作，同时还要将思想教育工作延伸到职工家庭中，进而使政工工作贯穿职工生活，提高政工工作效果，最终提高政工队伍的战斗力。

三、结语

综上所述，政工工作作为煤炭企业各种活动中的重要组成部分，对于企业的综合实力发展具有重大作用，只有不断加强煤炭企业的政工工作力度，贯彻落实国家思想教育内容，引导企业正确的实践，这样才能够实现煤炭企业的可持续发展。