新时期政工干部创新思想政治工作的思考

周诗权

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）10-156-02

摘要 政工重要的工作包括思想政治工作，这项工作在社会主义和谐社会发展过程中发挥着重要的作用。在新时期，需要创新思想政治工作的内容和形式。开展思想政治工作的重要人力资源就是政工干部，因此政工干部需要积极学习各种新的工作方法，使自身工作创新能力和水平不断提高。本文主要论述了新时期政工干部创新思想政治工作，可以对于相关研究体用理论思考。

关键词 政工干部 思想政治工作 创新

思想政治工作在和谐社会构建过程中，始终发挥着重要的作用，每个政工干部都需要更好的创新和发展思想政治工作。在构建社会主义和谐社会的过程中，我们应该根据新的发展空间和社会现象，创新和发展思想政治工作。在社会变革的影响下，党的工作方式和思维方式等方面都发生改变，因此思想政治工作需要重新定位，始终坚持思想政治工作的坚定立场。

一、新时期政工干部创新思想政治工作的必要性

不同历史时期面临的经济建设和社会建设任务都是不同的，需要以社会发展历史阶段为基础，积极创新思想政治工作。社会主义发展的必然要求及时创新政工干部的思想政治工作，这样有利于协调统一经济发展和政治建设，因此我国在任何时候都要注重创新思想政治工作。我国需要的人才不仅要具备专业本领，同时还要具备良好的职业道德，因此需要不断创新思想政治工作。我国不断深化改革，存在着各种社会矛盾和问题，公众的思想也呈现出多元化，出现各种新的问题，因此政工干部需要积极创新思想政治工作，更好的适应社会变化，提升思想政治工作的有效性。不断创新思想政治个工作，需要与时俱进的创新工作方式，这样可以保证改革质量，解决不断出现的各种社会问题，正确的引导舆论，凝聚中华民族的思想力量。

二、企业思想政治工作面临的问题

（一）员工多元化思想观念

在经济全球化的影响下，世界经济处于低迷状态，市场竞争越来越激烈，企业的外在条件和内在发展条件都在不断发生很大的变化，纵观一般企业来讲要想获得持续性发展，就要学会适应市场变化，积极调整内部经营机制和管理体制。这样一来员工就会产生价值取向方面的矛盾，阻碍企业发展和稳定。

（二）多样化员工利益诉求

教育可以培养出高素质人才，企业员工素质不断提升，不断增强自身素养和民主法制意识。每个员工对于企业和集体都具备一定的期望值，对于企业和集体都设置了发展方向，同时还设置了合理的制度管理，每个人都在意自己的利益是否得到保障，每个员工都具备人胜化和民主化需求，员工诉求具备多样化特点，这样也加剧了企业思想政治工作的难度。

（三）政工队伍的薄弱化

很多企业在实际发展过程中，如果遇到了不好的局面，处于前景发展，很多高管都会采取裁人的方式，而且每次裁人都是在政工部门开始人员压缩、精简，因此企业政工部门的专职人员就会不断减少，兼职人员比较多，并且具有很大的流动性。企业派遣能力强的人员去负责其他工作，而水平较差的人员不够明确思想政治工作，同时也不够重视自身工作，获得的工作效果就会比较差，导致我国思想政治工作发展得不够平衡。

（四）政工价值被轻视

我国思想政政治工作的价值被逐步削弱，很多企业领导都不够重视政工人员的价值，自认为思想政治工作具备非经营性质，无法产生实际效益。很多企业政工工资待遇比较低，企业领导也不够认可他们的劳动成果，导致很多政工人员开始改行求发展。一些企业即使设置政工人员，也没有安排相关培训，没有在这个部门投入过多，轻视政工价值。

三、新时期政工干部创新思想政治工作的措施

（一）政工干部要转变态度

政工干部需要重视思想政治工作，明确思想政治工作在社会主义和谐社会建设过程中发挥的作用。以形式变化发展为基础，改进思想政治工作，结合社会发挥发展要求，创新思想政治工作。为了更好的适应社会发展形式，政工干部需要坚持发展理念，创新思想政治工作。政工干部首先要促进自身发展，将自身的作用充分的发挥出来，促进企业思想政治工作的创新。政工干部需要及时发现发展过程中存在的问题，确定社会的思想发展动态，不断创新工作理念和工作方法，保障和谐社会的发展。

（二）创新思想政治工作的内容

随着新时代的到来，工会工作面临着新问题和新挑战，只有不断创新工作方法，才能更好地发挥党联系职工群众桥梁和纽带作用，工会工作才能保证旺盛的生机和活力。一是将开展创建模范职工之家活動与规范化建设有机结合起来，增强工作凝聚力。制定工会工作的各种职责、制度，使工会工作走向规范化、程序化、制度化轨道，密切与职工的联系，促进工会工作。二是加强企业工会的指导工作。在企业中要坚持厂务公开、职工代表大会、签订集体合同和工资集体协商协议等制度，加强民主管理和民主监督，构建民主管理平台，畅通职工诉求渠道，推动落实职工的知情权、参与权、表达权和监督权，不断增强职工的主人翁责任感和自豪感，为企业和谐、稳定、发展作出积极的贡献。

要想保证社会主义和谐社会更好的发展，需要通过诚信教育，诚信教育直接关系到社会和谐稳定发展。道德建设的重要内容包括诚信建设，但是传统的诚信教育不符合当前社会发展需求和社会主义市场经济的新需求。因此创新思想政治工作，拓展诚信教育的内容，使其可以更加适应当今的大环境，保证社会主义和谐社会的发展。

当今世界具备开放性，因此我国需要利用开放的眼光借鉴世界优秀的政治工作创新方法。坚持求同存异，宣传先进的政治理论。西方主要宣传渗透教育，通过思想政治教育熏陶和感染公众，这种开放式教育重视个人教育的作用，不断推进个人素质发展。我国社会多元化趋势越来越明显，人们的思想也越来越复杂，因此可以利用渗透教育，是新时期重要的借鉴方法。

此外企业需要设置创新思想政治工作的长效机制和应急机制，这样如果发生紧急的思想问题，就可以采取正确的措施及时化解。政工干部需要深入到群众当中，明确群众的思想动态发展，保证双方可以畅通的传递信息。创新思想政治工作，需要根据当前社会公众的思想政治状态，设置长期思想政治工作的创新目标，充分了解实际情况，完善思想政治创新的长效机制。

（三）创新领导机制

企业思想政治工作需要充分发挥出各个部门的力量，因为这项工作并单纯属于党务部门工作，而是各级党委和政工部门等的职责，各个部门都要重视思想政治工作，积极的处理思想政治工作过程中的问题。此外需要注重培养高素质的政工干部，加大力度建设党务和政治工作的干部队伍，通过培训，帮助更多人的成为合格的政工人员。在思想政治工作当中，需要将党员的优势充分的发挥出来，保证政治工作格局具备群众性特征，逐步壮大思想政治工作队伍。

思想政治工作要具备时代感，需要具备鲜明的时代精神和时代特色。政工干部需要针对新时期出现的问题，提出有效的解决方法，坚持社会主义理想，坚持创新思想政治工作，为社会主义和谐社会的建设提供更好的服务。

四、结语

在新背景影响下，政工干部需要做好思想政治工作的创新。这项工作关系到各方面的政治思想基础工作，发挥着重要的意义。在当前形势的影响下，政工干部需要掌握新时期特点，利用创新精神创新思想政治工作，将思想政治工作的作用充分的发挥出来。