浅谈如何在新媒体时代开展基层思想政治工作

张健强

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）10-143-02

摘要 思想政治工作在新媒体时代中的载体、手段、效果都发生了很大变化，在确保传统媒体受众人群的基础上，如何有效利用互联网设备和新媒体软件技术加强思想政治工作效果，确保职工队伍稳定，北运河管理处进行了多种尝试，积累了一些经验，提供了一定参考。

关键词 新媒体时代 思想政治工作 融合发展 新常态

新媒体时代慢慢成为新常态，以电脑、手机、智能终端等为代表的互联网设备汇同以QQ、微信、快拍等新媒体软件技术应用正作为传播的主要渠道和工具，对各行各业思想政治工作有着内在的影响和广泛的运用。思想政治工作是党的优良传统和政治优势，需要通过主流意识形态的主导和灌输，从而转变受教育者的人生观、价值观、世界观，进而培养和弘扬社会主义核心价值观。新媒体时代思想政治工作面临着全新的挑战，依托新媒体时代加强和改进基层思想政治工作的意义重大。如何引导“低头族”、“砍手党”，是思想政治工作面临的一个十分重要的课题。

一、新媒体时代的主要特点

（一）通过新媒体获取“大数据”成为“流行风”

大数据高速运转。现今互联网技术日新月异，信息传播的速度之快早已超出最初网络技术兴起发展时期的几倍甚至十几倍。一些移动互联网平台已经成为人与人之间沟通交流、获取信息的最有效、最便捷的手段和方式。如微博、微信、短视频等社交软件几乎成为每人生活必备的项目，海量信息的内容丰富堪比《大百科全书》，网民表达思想的途径增多，表达的空间更加广泛。人们的科学化水平整体提升，相互之间沟通的障碍性进一步减弱。新媒体时代促使社会的发展和人类文明的进步。

（二）利用庞大的网络自媒体获取丰富的“教育资源”

新媒体资源呈现指数型增长。新媒体时代获取“教育资源”更为便利，小到手机上各式各样的微信小程序，大到网络中各种门户网站客户端，还有各种APP、智能软件等，丰富了网络资源，拓宽了“教育渠道”，学习的方式、方法也变得更加自由、简单，人们可以量体裁衣自行选择学习时间、内容，工作的主动性，办事的效率性，助力着“中国速度”。

（三）为持续增加的网民提供了表达和沟通的平台

受众群体持续走高。新媒体时代构筑了网民“大舞台”，“扫一扫”、“摇一摇”轻松一点即可结交远在天边的朋友，拉近了人与人之间的距离，也使得思想政治工作的教育方式开始慢慢转变，受教育者能够通过新媒体平台更好的表达自己的想法和意见，互动变得更加频繁，有助于加强单位的凝聚力，是解决内部矛盾的重要途径，为传播马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系安上了“一键启动”的开关，为更好的践行社会主义核心价值观达成了统一共识。

（四）新媒体时代有利于信息的传递及提升单位的管理水平

新媒体时代激活办事效率。信息闭塞的时代慢慢退去，随之而来的是信息传递的高速运转，这使得思想政治工作的开展及信息的传达更加高效，一项工作的下达只需之间的灵活操作，只需短暂的数秒即可被基层单位所知晓，高效的传播方式更有助于思想政治工作的开展。如今微信平台被大众广泛应用，群主只需简单的“@”一下，信息即刻发送，成员可以相互交流意见，实时反馈问题，便可了解工作进展程度及状况。

二、新媒体时代面临的挑战之我见

（一）思想政治工作需要借劝新媒体拓宽阵地

思想政治工作的载体随着新媒体时代建设随时随刻发生变化。思想政治工作的基本阵地多为报刊、杂志、广播等传统媒体在年长群体中尚存一席之地，因受到时效性、便捷性、传播性的影响，现代人往往通过新媒体大数据搜索，高速、便捷寻找所需材料，享受新媒体建设的舒适性与优越胜。数字网络电视、拥有AR等技术的可穿戴便携设备、智能手机以及智能终端正在迅速普及，这也使得新媒体时代思想政治工作阵地的重要性与复杂性不断凸显。随着北运河管理处在職党员到社区报到工作的完成，全体在职党员已人手一部智能手机，拥有个人微信号率达到100%。

（二）思想政治工作需要借助新媒体丰富内容和方法

思想政治工作往往通过听、说、做等传统方式，附加示范引导、心理疏导等特殊方式，熏陶、教化人的思维与习惯，相对于新媒体时代层出不穷的载体和手段，信息内容不断丰富，变化形式不断多样，交流互动成为实时，促进思想政治工作的方式、方法以及途径要不断完善，寻求创新手段，加强与时俱进。北运河管理处不断完善“三级教育培训体系”（党员、干部、职工分层次开展教育培训），在传统的你讲我听、你做我看、你说我做的基础上，建立处领导班子、中层干部、支部书记、各党支部微信群，不断完善办公自动化硬件与软件，通过推送各类微党课材料，制作微信H5，收集党日活动信息等加强思想政治工作与新媒体有机融合。

（三）思想政治工作需要借助新媒体强化效果

明确思想政治工作的落脚点，找准有效利用新媒体的着力点。填鸭式的灌输是思想政治工作的特定范畴，就是正确、先进的思想通过学习、教育、实践促使自觉形成，工作对象易产生本能排斥、枯燥乏味等效果。新媒体易被生活所接受，形式别出心裁，博得大众眼球，互动性强，更适合人的短时记忆。思想政治教育要强化工作效果，还需要结合时事热点、焦点展开。北运河管理处坚持思想政治工作与中心工作相结合，在夯实自身思想政治工作的同时，注重加强正面舆论引导，2017年报道的李鬼排污事件得到了时任环保部陈吉宁部长的亲自批示，引发环保人士进行衔接大讨论，是水务行业思想政治工作与新媒体时代有机结合的案例。

三、利用新媒体时代深化基层思想政治工作的开展

北运河管理处属于水务基层单位，下设所站点多面广，人员较为分散，组织集中学习需要付出时间、经历，单位根据自身实际及水务中心工作，定期开展有益尝试。

（一）将新媒体与日常工作生活学习相融合，完善学习型党组织

2018年是北运河管理处建处45周年，截至目前，全处共有在职职工282人，全处35岁以下青年职工约占47%，加之北京城市副中心水务建设等重点工程的持续推进，促使全处职工办公自动化能力亟待提升，新媒体受众职工持续上升，手机早已成为职工生活工作的“贴身”之物，北运河管理处为适应新变化新形势，先后建立了各类QQ群、微信群等，制作了理论中心组（扩大）学习课件，常规会议活动、文件通知、学习材料等内容分别通过新媒体快速下达，保持了与党员、干部、职工高度的契合，以便使思想政治工作向“河长制”、水政保洁、防汛调度、工程安全等水务各项工作全面延伸。

（二）将新媒体与调动职工的参与性相融合，打造资源共享

北运河管理处处领导班子带头参与北京干部教育网学习，全处连续多年组织职工参与了“政府工作报告”网上答题、水利部水法知识答题、北京组工“两学一做”学习教育微信答题等新媒体答题活动，全处近年来不断增加电脑及网络的配给率，处机关电脑占有率及网络的覆盖率达到了100%，职工可以利用网络了解国情、认识社会、接受熏陶、扩大知识面。鼓励职工通过下载健步121、职工书屋等手机APP丰富文娱生活，提升身体素质。完善宣传考核奖惩机制，意识形态引导成效显著，通讯稿件从先前的每月几十篇上升为现在的每月上百篇，不仅仅是数量提升，投稿质量也有了大幅度增强。在重要时间节点，有效利用所收集的图片、视频等信息素材，组织职工用于微信公众号、微信H5、微视频等制作，提升了对新媒体的运用能力，培养了青年骨干力量，完成了相关工作任务，也达到了政工公开的效果。利用新媒体的吸引力，营造凝心聚力的良好氛围。

（三）将新媒体与思想政治工作有效融合，形成品牌文化

对内，新媒体建设成为了与职工便捷、快速的交流思想的重要途径。收集群众建议，通过建立党支部书记、党支部、支委微信群，有针对性地做好职工思想政治工作。新媒体的互动性，使党委、各党支部与党员、职工群众能够相互沟通；新媒体的平等性，使大家没有居高临下的感觉，密切了党员、干群关系。目前北运河管理处办公自动化系统还在完善当中，力争使党委与职工的沟通更加坦诚，在副中心水务建设攻坚克难的关键时期，使全体职工献计献策、敬业负责、勇于创新，促进单位和谐发展。

对外，新媒体建设为打造北运河文化品牌提供了坚实基础。北运河管理处在内外宣传、意识形态引导、提升思想政治工作中，注重发挥新媒体优势，在长期与市水务局《北京水务报》、自办的《运河通讯》（内部材料）和“水润京华”双微平台、微信群等新媒体渠道巩固联系的基础上，积极与《中国水利報》、《法制晚报》、《通州时讯》等媒介加强沟通，促进水政执法、水环境保护、防汛调度、执行“河长制”、运河文化等具有北运河中心工作的内外传播，为北运河改革发展传导正能量，为城市副中心水务建设打造新形象。

（四）将新媒体与加强监督检查相融合，增强狠抓落实的本领

北运河管理处下设7个管理所，每个管理所下设若干管理站，管理站点多面广，个别地方路途遥远，学习的落实情况检查不变。北运河管理处严格将按照“B+T+X”体系，统一发挥“一规一表一册一网”工作载体开展支部活动，实现全处在职党员100%关注党员E先锋微信公众号，处属各党支部有效利用北京长城网资源组织开展线上学习，并通过《党支部工作手册》电子版做好留痕记录，养成自觉学习、按要求学习的习惯。

四、结语

思想政治工作与新媒体时代融合发展已成为大势所趋，这不仅仅是当今时代发展的趋势，更是每个单位改革发展的快速通道。面对新媒体带来的机遇，更要思考思想政治工作面临的挑战，要及时总结好经验，尽可能想办法寻求遏制或控制不利因素对思想政治工作的影响。放开思路，寻求突破，积极探索运用新媒体开展思想政治工作的方式方法以及途径内容，在不断创新中，拥抱思想政治工作的生机与活力。