浅析新形势下电力企业党建工作的重点

仵海勃

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）10-123-01

摘要 电力企业的发展状况直接影响我国人们生活水平和经济发展，新形势下，市场需求对电力企业的发展有了更高的要求，所以，电力企业要积极开展党建工作，提高自身市场竞争力，实现产业的迅速转型。本文对新形势下电力企业党建工作的重要性做介绍，并提出几点有效措施，强化电力企业基层党建工作的顺利进行。

关键词 新形势 电力企业 党建工作 重点

党的十九大强调各大企业加快经济发展模式，运用正确的科学发展观，不断提升企业党的建设水平，然而党建工作的顺利进行需要基层党组织的实践，电力企业是我国经济的重要组成部分，所以增强电力企业的党建工作有重大意义。将党建工作结合到电力企业基层党组织日常经营和管理活动中，更好的完成基层党建工作，增强电力企业总体水平。

一、新形势下电力企业党建工作重要性

随着近几年我国科学技术的发展，现在已经进入全面建设小康社会的主要阶段，在这阶段，各企业做好思想政治工作很重要，但是随着不断改革和完善的市场经济体制，减少了各企业思想政治工作，所以，新形势下电力企业党建工作有巨大的意义。一方面，党建工作可以促进先进思想工作的有效落实。对于我国现在的经济状态来说，党建工作对电力企业的安全性和稳定性有主要的作用，直接影响到我国人们生活和生产工作的正常进行；另一方面，党建工作促进电力企业的发展。电力企业要想在现在激烈市场竞争中站稳脚跟，实现可持续发展的远大目标，就要紧紧跟随党的脚步，积极落实党的方针，在党的指导下，根据自身企业运作特点，不断创新和完善党建工作，为电力企业发展取得更大的保障，所以要坚定不移的跟随党的脚步。

二、新形势下电力企业党建工作中存在的问题

（一）党建管理工作存在缺陷

现在很对电力企业中党建工作存在缺陷，最显著的问题是党建管理出现问题，特别是管理制度的制定和执行。很多企业虽然制定了管理制度，但是制度不合理，方法传统，没有结合新形势进行创新，不适应现代市场状况。有的企业虽然对党建工作制度进行创新和深入研究，但是执行力度小，党建工作效果不明显，不能很好的落实党建工作。

（二）党建工作重要性认识不够

现在很多电力企业都存在基层员工和管理人员对党建工作重视性意识不够的问题，很多党员有严重的空想主义思想，不能将党建工作运用到实际工作中，意识薄弱，没有将党员的模范作用充分发挥出来，阻碍了电力企业中党建工作的顺利开展，针对这种情况，电力企业要在内部增强对党建工作重要性的宣传。

（三）党建工作人员专业性不高

很多电力企业对党建工作重视性不足，资金投入少，忽视了党建工作人员的招聘和培训，导致现在电力企业中党建工作人员数量减少，专业性不强，而且党建工作人员的整体年龄普遍升高，新鲜血液越来越少，影响党建工作措施的制定和执行，不能达到应有的效果。

三、新形势下电力企业党建工作的重点

（一）注重党建基础工作

新形势下，电力企业党建工作首先是做好基础工作，构建完善的党组织。党建工作的基础工作主要是进行思想教育，提高党员思想价值体系。现在党建工作模式要有所改变，摒弃传统说教式教育方式，运用计算机技术和信息技术，帮助每位党员和基层员工都能积极进行学习，保障党建基础工作的顺利进行。另外，构建党组织结构工作中，管理人员要优化党建管理体系，确定企业内部工作人员的职责，将党建工作落实到人头中，进一步提升工作效率。电力企业中党建基础工作中要注重党员的工作态度，使每个党员都具备强烈的责任心，有吃苦耐劳的良好品质。

（二）增强党员队伍建设

想要进行党建工作就要加强电力企业内部党员的队伍建设，充分发挥党的领导性，党员队伍建设要从基层员工做起，鼓励思想进步的员工人党，增加电力企业党员队伍数量。企业运行过程中管理人员向基层人员传输先进的核心价值思想，增强企业员工思想觉悟。需要注意的是，增强党员队伍建设不只是增加党员数量，还需要加强党员和普通员工的思想政治先进性。党建工作进行过程中也要遵守一视同仁的原则，对工作表现好、创新性强、积极工作的工作人员进行物质和精神鼓励，为其他工作人员建立良好榜样。党建工作人员要摒弃高人一等心态，继承党员无私奉献精神，提升自身责任心。充分发挥党员在电力企业中领导作用，为新人党的员工和基层员工做好榜樣，积极带动企业内部的思想觉悟。另外，党建工作进行时，尽量减少同事之间的矛盾，加强党员之间互相交流和沟通，保证电力企业和党建工作共同进步，实现电力企业快速发展。

（三）增强员工法制观念

增强员工法制观念，规范员工行为是党建工作中重点内容。很多党员在利益下摒弃了党员的原则，做出损害群众利益的行为，主要原因是法制观念不完善，没有严格要求自己。新形势下党建工作要进行法制建设，增强党员思想先进性，规范自身行为，保证电力企业的稳定发展。

（四）以人为中心

新形式下电力企业党建工作要坚持以人为本的原则，落实相关制度的过程中，以保证工作人员利益为基础，增强对工作人员工作中和生活上的关怀。实际工作中，尽量了解员工情况，掌握老员工的创新能力和新员工的适应能力，为工作人员提供更多时间接受新的制度。在电力企业内部，营造和谐、积极的工作氛围，确定以人为中心，使员工在工作中感受到企业的关怀，将自身经济利益和企业效益相结合，更好的促进电力企业发展。

（五）提高信息化管理

结合电力企业党建工作管理模式传统的情况，企业要跟上新形势结合现代科技手段建立网络信息化管理模式，改变传统管理模式。随着科学技术的发展，党建工作人员可以利用计算机互联网技术和信息技术，进行党建的宣传工作。网络信息化的管理结合现代社会发展的需要，加强党员之间的交流沟通，精简了传统信息的落实程序，尽可能的提高党建工作效率。另外，党员可以根据计算机网络中收到的信息进行反馈，增强党建工作宣传效率，提高党员对党建工作的重视。

四、结语

综上所述，新形势下电力企业工作面临巨大挑战，电力企业要通过注重党建基础工作、增强党员队伍建设、增强员工法制观念、以人为中心和提高信息化管理等重点工作来完善党建工作，保障电力企业的正常运行。