党建政工工作的有效开展

陈铀

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）10-086-02

摘要 当前党建政工工作是各企事业单位中的重点工作内容，其对企事业的发展具有重要影响，有利于单位的自身建设，让其能够实现可持续发展，激发员工的工作积极性。但是在党建政工工作开展中，却存在很多问题，使得工作开展的效果受到了限制，当前，需要针对存在问题，采取有效的措施解决，提升工作的有效性，本文分析了党建政工工作的有效开展。

关键词 党建政工工作 有效开展 策略

党建政工工作是各个企事业单位中很重要的一个组成部分，提升工作的有效性，能够为单位提供明确的政治方向，提升员工的集体责任感、工作热情，加强员工的凝聚力，这对企业发展具有积极作用。因此，当前各企事业单位需要学习、宣传和贯彻好党的十九大精神，全面理解十九大的内容、要求和精神实质，进而将思想和行为都统一到十九大精神上，加强党建政工工作，提升工作的有效性，促进企事业单位的可持续发展。

一、党建政工工作中存在的问题

（一）形式单一、理念落后

社会经济不断发展，企业制度现代化建设也在不断的发展，在新经济形势下，要满足当前思想政治教育的要求，这也让企事业单位中的党建政工工作受到了很大的影响，对其来说既是一种机遇，同时也是一种挑战。以往党建政工工作中存在一些问题，工作的形式较为固定和单一，且没有体现出以人为本的理念。在管理方式上也比较强硬，一般都是用命令式的方式让下级服从上级，没有注重加强和员工间的交流及互动，这就使得下级只是被动的接受，而非是主动的遵守和落实，让员工中没有形成和谐团结的思想统一性，进而让单位内部的关系也受到了消极的影响，甚至还会让员工间出现内讧。

（二）流于形式

当前新经济形势下，全球经济发展速度较快，这也对国内市场经济带来了影响，受到了外来经济体制、思想文化的影响，我国企事业单位一直都受到国家保护，在这种情况下就使得其市场竞争力不足，出现我国的企业和外来企业之间不能有效的抗衡。分析自身的原因，和党建政工工作也有关系，因为工作不够健全，且容易受到限制，这就使得企事业中的思政理念比较滞后，限制了工作的正常开展和效果，让企事业单位不能形成有效的竞争机制，无法满足市场经济发展的需要。还有部分工作人员在党建政工工作中缺乏责任心，没有端正的工作态度，使得其工作只是停留在表面上，这就影响了工作的具体落实，无法在提升员工思想政治觉悟上发挥出应有的作用。

（三）工作机制不完善

现阶段，很多企事业单位中都没有科学健全的党建政工工作机制，没有有效的制度及规范，这就限制了工作的开展效果，使得在落实工作中会出现工作人员玩忽职守、做表面功夫的现象。在落实党建政工工作过程中，因为缺乏有效的交流和沟通，这就使得员工之间、员工和管理者间无法实现协调一致，进而让员工出现消极情绪，会对党建政工工作产生抵触情绪，限制了工作的正常开展。

（四）党建政工工作脱离实际

当前很多企事业单位在党建政工工作中水平和效果都不是很理想，之所以会这样，和工作脱离实际也具有重要关系，发生这一问题主要就是因为经济不断发展带来的市场冲击。当前市场经济体制一直在进行改革，这也对企事业单位带去了不同程度的影响及冲击，所以，企事业单位为了让自身能够实现可持续发展，提升自己的竞争优势，就将大部分的时间及精力都放到发展业务方面，忽视了党建政工工作，这就使得党建政工工作无法得到及时、有效的落实，导致员工的思想不够稳定，容易出现波动，在工作作风上也存在问题。

（五）企业建设党建政工体系的方法有所欠缺

大部分企事业单位对于党建政工工作体系建设都不是很重视，这是因为企业在生产经营中想要获得经济利益最大化，因此，就忽视了党建政工工作，这也对员工带去影响，让他们也不注重思政教育工作，使得党建政工工作无法发挥出其应有的作用。企业中的党建政工人员普遍存在能力有限的问题，能够具备实践经验的人员很少，大多数人员都没有系统的思政知识，他们的专业技能水平较低，一般都是依据经验办事，这就不能有效的满足企业在这方面工作中提出的要求，導致工作的效果并不是很理想。

二、党建政工工作的有效开展策略

（一）创新企业党建政工体系建设理念

创新是发展的不竭动力，因此，企事业要想不断的发展和提升，就需要注重创新，这就要求企事业单位要具备创新思维，在对党建政工工作构建体系的过程中也需要具备创新思维，进而让工作能够始终保持活力，要实现这一点，企事业单位就需要做到几点：第一，要构建长期的标准化制度，在体系构建中需要对员工的合法权利进行保障，要注重所有员工的思想；第二，需要提升制度的落实水平和力度，要想让制度能够得到有效的落实，就需要注重人才，企事业单位要培训或者是招募人员，为体系构建的合理性和有效性提供保障；第三，需要对党建政工工作体系建设理念坚持进行创新，当前时代不断变化和发展，国家在不同的时期也会提出新的政策理念及思想路线，例如，十九大中就总结了我国过去的形势，还有对未来发展的展望，企业就需要积极的学习和参考其中的新思想，进而有效的加入到体系构建中，让党建政工工作能够跟随时代发展的脚步，激发其活力；最后，需要对工作的开展方式坚持进行创新。当前是信息时代，企业在思政工作开展中也要充分利用信息化技术，采取多元化的手段开展，比如，可以组织员工观看党建政工工作开展的视频，构建QQ群以及微信群等，为工作人员以及员工之间提供有效的沟通渠道。

（二）坚持以人为本的工作理念

企事业单位在开展党建政工工作的过程中需要坚持一个原则，即以人为本，这样才能让员工更加认同和支持党建政工工作。坚持这一原则，需要把员工的利益也加入到企业发展的内容中，确保不会损害员工的利益，进而让员工能够更加信任企业，激发他们工作的热情和积极性。企业不仅要看重自身的利益，还需要将员工利益也放在重要地位，确保二者的同等位置，且潜移默化的让员工也能够产生二者同等地位的理念，这样有利于提升员工的主人翁意识，进而有效的维护企业利益，共同促进企业的更好发展。加强这一原则，也可以有效的提升员工的生产效率，这对企业的发展具有积极作用。

（三）建立健全党建政工工作规章制度，完善管理体系

要提升党建政工工作的有效性，就需要构建完善的工作规则制度以及管理体系，并坚持进行不断的优化和完善。首先，企事业单位需要加强对党建政工工作文件的学习，结合单位或企业的具体情况，积极构建自己的政工工作规划制度，要积极的组织工作人员一起学习规章制度内容，且要监督他们能够将这些落实到实践中。另外，需要立足于实际，要先提升企业管理者的综合素质，提升管理者的素质，通过党建政工工作的思想以及规章制度整理人力资源，逐渐专门的工作领导小组，且需要清楚的规定总责任人，清楚、详细的对工作的相关内容进行规定，选择好各个部门的负责人，进而全面有效的落实党建政工工作。

（四）加强对党建政工工作的认识，坚持党的领导

要确保工作的有效落实，就需要先从思想上提升重视程度，要正确、全面认识该工作，要坚持中国共产党的领导，清楚其核心领导地位，在市场竞争中需要遵守党和国家的有关管理规定，和其思想内容进行密切联系，清楚企事业单位的道德标准以及思想理念，且加入到员工思想教育中，这有利于提升员工思想上的统一，提升凝聚力。

三、结语

综上所述，党建政工工作对于企业的发展具有重要影响，从上面的描述中可以认识到其重要性，因此，当前企事业单位在开展党建政工工作时需要针对存在的问题，采取有效的措施，促进工作开展效果的提升，充分发挥出其作用。